¿No deberían ser las universidades las primeras en dar ejemplo con sus trabajadores?, en Sevilla parece que no, en la Universidad Pablo de Olavide (UPO) se emplea la subcontratación y además las 14 horas diarias de trabajo, con el consentimiento del rectorado. Así una empleada exigió cobrar lo que le correspondía y que parase los actos de vejación hacia ella es fulminantemente despedida!, pero no queda la cosa así, en la carta de despido la contrata reconoce la improcedencia!. Ni la Universidad ni ningún político da señales de vida durante --los 7 meses-- que lleva esta empleada para exigir su puesto de trabajo.

Según varias investigaciones, dos tercios de los que usamos el e-mail, somos adictivo a este sevicio y afecta nuestra salud. Y una de cada cinco personas entran en una categoría llamada "correo-dependientes". Son los que chequean la bandeja de entrada compulsivamente y se "mosquean" si no pueden acceder.

Interesante reflexión en el blog de fuckowski:
Varias empresas españolas llevan a cabo amenazas legales contra TrabajoBasura, página que denuncias las condiciones y abusos laborales en empresas de tecnología españolas.
Según los abogados: “las opiniones vertidas por algunos usuarios del foro perjudican la imagen de sus representados”

¿Imaginas que te despiden de tu empresa, empresa extranjera, y en el país de origen de la empresa se desencadenasen protestas en las principales capitales del pais de origen para exigir tu readmisión? Esto ocurre hoy en Alemania por el despido de una cajera de Plus Supermercados en ¡Sevilla!. Increible pero cierto.

Hace poco salió en meneame las protestas en Alemania por el despido de una cajera en Sevilla. Pues bien, desde entonces las protestas proliferan!, además de que Plus Supermercados a emitido un comunicado interno sobre "esos extraños brotes de solidaridad". Las ciudades que "han caído" desde entonces: en Leipzig 3 más, Braunschweig 4 concentraciones, Hanover 6, 2 Bonn y en Suiza parece que también le están dando a Plus..

Una idea muy buena que debería ser vox pópuli en la sociedad en la que vivimos y que quizá ayudaría a mejorar la precariedad laboral de la que somos testigos en la actualidad. La iniciativa se basa en la distribución pública de información de las empresas acerca de su satisfacción por parte del trabajador y salarios que ofrece a su personal. Distribuye la idea.

La versión española del conocido "¿Quién se ha llevado mi queso?", 'El Club del Liderazgo' aborda de manera sencilla, mediante cinco casos prácticos de ficción, las claves para ser un buen jefe.
Que tomen nota todos aquellos aprendices de jefe de Dilbert ;-D

¿Viven bien los desarrolladores de videojuegos? ¿En qué condiciones laborales trabajan? En este artículo nos cuentan cómo a veces la sobreexplotación puede llevarnos a productos mal acabados y a la pérdida de interés por el trabajo.

Mañana, día de la mujer trabajadora, a parte de las procesiones de políticos, liberados sindicales y toda esa patulea de vividores de la política que nos contarán las milongas de la conciliación de la vida laboral con la familiar, habra otra manifestación donde se afirma y asegura a los medios (que no lo publicarán), que la vida laboral, la familiar y todo lo que ellos digan, es mentira, ¿por qué?: El despido Gratis (despido libre), por tanto, mañana: Manifestación contra el despido gratis :)

Hemos visto aquí, a raiz de CCOO: meneame.net/story.php?id=8646 lo que hace el Corte Inglés sobre discriminación y mil tropelías. ¿Y cómo es posible que 8 días antes firmasen un convenio regresivo con la empresa, UGT, FASGA y FETICO y anunciasen la paz "sindical" e incluso se "reconciliaran" y ahora denuncien discriminación?: se acercan las elecciones sindicales, esa es la maldita respuesta. Noticia ambién en: tinyurl.com/prr9g . Comparar lo que dicen hoy y dijeron hace 8 dias.

Dicen que la juventud española sólo quiere botellón. Que se deberían mover y luchar por sus derechos como en Francia en vez de hacer el vago como ahora. Tienen razón, pero en 1984 yo tenía 7 años, y en 1994 tenía 17 años (aquí aún). ¿Dónde estaba la juventud de entonces si ni siquiera había botellón? ¿Esperan que el sector más precario de la sociedad luche ahora por los derechos que ellos regalaron?

¿Imaginas que vas a la huelga, ves que hay trabajadores foráneos traidos por Mercadona para minártela y el gobierno te manda 40 guardias civiles armados hasta los dientes para no poder sacar pruebas de las irregularidades?. Si la Policía la armó mediante la D. del Gobierno de Andalucía contra jornaleros en Sevilla el 28-Feb, ahora le tocó los porrazos a trabajadores de Mercadona en Barcelona, todo para anular los derechos del Comité de Huelga, como sacar pruebas de irregularidades en el día, seguimiento, etc.

Chirac decide retirar el 'contrato joven' y opta por otras medidas de inserción laboral. El primer ministro anuncia que el CPE no podía aplicarse tras la oleada de protestas. Mientras tanto con Fidalgo, Mendez y Zapatero (CCOO, UGT, PSOE) pactando otra reforma regresiva (meneame.net/story.php?id=12111) y por nuestra parte de botellón. Que se nos aplique el dicho: "Quien no llora no mama". Felicidades a los jóvenes franceses. Menuda lección que han dado a much@s.

Estaba bicheando por google varias noticias y me topo con esta carta de esta persona que da a entender la dignidad con la que luchan, en estos tiempos, una serie de personas por cuestiones tan alejadas desde hace tanto tiempo, una cuestión de fraternidad, bonita la carta. "Eran un puñado de jóvenes pacíficos, provistos de pancartas y octavillas que repartían a los curiosos como yo, que luchaban por defender los intereses laborales de tres compañeros de trabajo a los que habían despedido."

Lo que nos trae la nueva reforma laboral puede ser alarmante. Mucho silencio y mucha reunión.

Me parece curioso. Me algunas cosas de las que dicen/solicitan me parecen más que discutibles o dificiles de llevar a cabo...

Davidcg hace 38 días avisó de esta huelga que se iba a desarrollar en Mercadona en Barcelona (meneame.net/story.php?id=9129), luego otra hace 24 días (meneame.net/story.php?id=10330). Pues bien, después de todos estos días, 31, continúa la huelga!, es un punto que pocas veces se llega, 1 mes de huelga indefinida (sin cobrar nada). Ese mes lo han cumplido hoy con una manifestación en Barcelona. Muchísima dignidad están mostrando, ya me gustaría a mi tener a estos compañer@s en el trabajo..

Un estibador, de aproximadamente 35 años y que responde a las iniciales A.M.M., resultó hoy herido tras caerle sobre las piernas una viga de hierro que se desprendió de uno de los últimos paquetes que descargaba de un barco mercante atracado en el puerto de Motril.

Apuesto dinero a que no eres capaz de ver este video alemán sobre seguridad en el trabajo sin acabar llorando de risa.De lo mejor que he visto.

"...Imaginemos una situación laboral un tanto común: tienes tu PC, no tan viejo, no tan nuevo, funcionando con Windows 2000 bastante decente. Llega el nuevo trucutú de sistemas y decide que es mejor instalar Windows XP [...]
Si te sucede eso y estás en Argentina podrás pedir tu indemnización y considerarte despedido..." La nota en Clarín: www.clarin.com/diario/2006/03/31/elpais/p-01801.htm

Negocios y plantas industriales cerrados, obras de construcción paralizadas y decenas de ciudades preparadas para marchas masivas. Así amaneció hoy Estados Unidos en el "Día sin Inmigrantes", una protesta en reclamo de la legalización de 12 millones de extranjeros indocumentados.

Primer paso para combatir los excesivos contratos temporales.

Primeras reacciones a la noticia laboral del momento.
La reforma laboral se firmará el 9 de mayo y entrará en vigor en junio.
CiU la considera menor y el PCE la rechaza.

Un breve resumen que han hecho en esta página web sobre la reforma laboral, que aunque está incompleto, lo más destacado lo han puesto para que cualquiera se cosque de que es, pues al contrario de lo que afirman la mayoría de los medios, explica el contenido de la nueva Reforma Laboral pactada por el Gobierno del PSOE, UGT - CCOO y la Patronal CEOE.
El titular que le han puesto a la noticia me recuerda desde luego a aquellos libros de "informática para torpes" :)

Sobre la noticia meneame.net/story.php?id=17714 ¿qué pasa cuando un trabajador de la iglesia es explotada?, esta persona fue despedida y no conformes: no le pagan un mes entero, tampoco la paga de navidad ni las vacaciones, y para colofón sólo descansó 3 días al año. ¿Dios no descansó al séptimo día? ¿es así como dan trabajo? ¿no es esto un "a Dios rogando y con el mazo dando" cuando piden dinero? ¿por qué no hablan de ese maltrato laboral y de ese "pan nuestro de cada día"?