Esta lísta está recogida en el Proyecto de Real Decreto por el se aprueba el nuevo Cuadro de Enfermedades Profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se regula el procedimiento para su notificación y registro.

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales quiere suscribir en 2007 algo más de media docena de convenios específicos con comunidades autónomas para estudiar qué patologías son las que se dan con más frecuencia en las bajas por incapacidad temporal (IT) derivadas de enfermedad.

Las nóminas contienen sus propias jergas y ya empieza a ser hora que sepamos interpretarlas. El empresario tiene la obligación de facilitar a todos los empleados, juntamente con el salario, el recibo o nómina de papel, que debe ajustarse a modelo establecido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o el que establezca el Convenio Colectivo. La nómina debe contener con claridad las diferentes percepciones del trabajador, así como las deducciones que legalmente procedan.

El ministro de Economía, Pedro Solbes, ha explicado en el Congreso que para que se mantenga el crecimiento de la economía española se deben corregir "carencias" aún existentes, y por ello ha apostado por una mayor liberalización y apertura al exterior, así como "esfuerzos adicionales" en materia laboral.

El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales mostró ayer su oposición a la directiva de tiempo de trabajo que pretende sacar adelante la presidencia finlandesa de la UE, en la que se quiere establecer una prolongación de la jornada laboral hasta las 48 horas semanales.Caldera aseguró que las 40 horas que rigen en España son 'suficientes' y mostró su contrariedad a que los Estados miembros mantengan la posibilidad de establecer excepciones a la jornada laboral máxima para ampliarla.

"Estos últimos meses el Gobierno, los Empresarios y los Sindicatos se han estado reuniendo y han estado negociando y pactando, sin que los trabajadores ni nos hayamos enterado, una serie de medidas y leyes destinadas, dicen, a que la Economía (su Economía, claro) vaya como debe. A esto le dan nombres como “Reforma Laboral” (aprobada en mayo de este año) o “Reforma de la Seguridad Social” (aprobada en junio) y básicamente para nosotros van a consistir en:..."

¿Por qué el salario y los beneficios que reciben la mayoría de los diseñadores empleados (¡Aquí en Colombia!) NO son equivalentes a la cantidad de responsabilidades asignadas y a lo que dicta la Ley del trabajo?

El aumento del uso fraudulento que las empresas hacen de la mano de obra temporal ha forzado al Gobierno a definir mejor cuándo se incurre en una cesión ilegal de trabajadores.

Pequeño estudio que recoge los datos de accidentalidad laboral entre el colectivo de menores de 35 años y como está aumentando la accidentalidad laboral entre los jóvenes.

... El caso es que he estado leyendo un libro muy interesante, «España en hora», en el que se ubica un artículo de Joseph Collin titulado «Reconciliar trabajo y familia: la solución pasa por Greenwich». Un artículo, ya digo, bastante interesante, en el que el autor explica por qué los españoles comemos a las dos de la tarde y no a las doce, como todos los demás. ...

Sepa por qué conceptos cobra lo que cobra y cómo se calcula la cotización a la Seguridad Social. Seguro que le ha ocurrido alguna vez: usted se pone delante de su nómina e intenta (sin éxito) desentrañar lo que en ella viene escrito; no hay quien la entienda. Las nóminas tienen una jerga particular de difícil comprensión.

La Conferencia Episcopal no podrá despedir a los profesores de Religión a no ser que su remoción sea «ajustada a derecho», según se desprende del borrador de Real Decreto que regula la relación laboral de estos docentes, prevista en la disposición adicional tercera de la Ley Orgánica de Educación (LOE).

El estrés en el trabajo puede considerarse un accidente laboral, según una sentencia de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo, que ha reconocido el derecho de un empleado a ser indemnizado tras sufrir un infarto relacionado "de forma directa" con la situación de estrés producida en el trabajo. La principal novedad es que el ataque cardíaco se produjo en su domicilio.

Los ministros de Trabajo de la Unión Europea celebrarán el 7 de noviembre una reunión extraordinaria para desbloquear la directiva sobre tiempo de trabajo con la base de una propuesta de compromiso presentada por la presidencia finlandesa que permitiría aumentar a 60 horas semanales la duración máxima de la jornada laboral, frente a las 48 actuales.

Han permanecido retenidos en las oficinas de la empresa Guiza Environmental Services (GES), filial de la española Fomento de Construcciones y Contratas, como medida de presión en la negociación de su liquidación.

La violencia en los centros se puede y se debe prevenir. El stress ha dejado de ser un riesgo oculto y está dando la cara en forma de daños a la salud. Quieren conseguir unas condiciones de trabajo que nos protejan suficientemente ante los riesgos laborales: violencia, uso continuado del ordenador, aires acondicionados insanos, situaciones de stress, prevención del acoso moral y sexual, etc....

Una vitoriana de 65 años relata el «suplicio» que vivió en la recta final de su trabajo después de varias décadas como empleada de una ONG. Vía: www.e-paisvasco.com/

Un nuevo libro explica como evitar ser un "hijo de puta" en la vida laboral y también como evitarlos. Guy Kawasaki a resumido lo más importante en su blog. (versión en ingles).

El título lo dice todo, el 7 de noviembre tendrá lugar una reunión donde se debatirá este tema, que todavía no es seguro. ¿Qué os parece? ¿Cuántos más avances tencnológicos (que se suponene, falicitan el trabajo), más hay que trabajar?

Según parece, el convenio laboral que se comenzó a negociar con buenas intenciones (herramientas.blogsome.com/2006/06/19/de-teatro-del-absurdo-a-tomadura-) hace unos meses ha fracasado, no obteniéndose apenas mejoras ni avances. ¿Se pedían cosas tan descabelladas?

"Los ministros de Empleo de la UE no han logrado desbloquear hoy la reforma de la normativa que regula la jornada laboral, ya que España, Francia, Italia, Grecia y Chipre se han opuesto a que se aumente el límite de 48 horas a la semana."

Comparto una vivencia en la empresa donde trabajé. Y en el que voy a tener juicio para reclamar a la empresa derechos laborales reconocidos por el Tribunal de Justicia a los trabajadores de dicha empresa.

Turnos de hasta 16 horas, falta de formación y andamios sin barandillas, entre las deficiencias. El pasado 8 de noviembre cinco obreros resultaron heridos al derrumbarse parte del túnel en el que trabajaban. El Ayuntamiento niega que haya prisas y dice que los accidentes están por debajo de la media.

La llegada masiva de trabajadores al mercado laboral ha introducido la moderación salarial que reclamaban empresarios y organismos internacionales desde hace años. Los salarios crecen desde entonces por debajo del mínimo establecido en los convenios colectivos, y según el Ministerio de Trabajo, las retribuciones medias percibidas por los trabajadores habrían crecido en 2005 sólo un 2,3%, la mitad que en años precedentes. Las causas de los menores salarios de los inmigrantes se derivan de las dificultades de encontrar empleo.

Renault prepara un expediente de regulación de empleo de 18 meses de duración para alrededor de 1.300 operarios de las factorías de Valladolid y Palencia, según confirmaron ayer fuentes del sector. Esto supone un recorte de la plantilla del 14%, puesto que la firma del rombo tiene un total de 9.258 ocupados en la región. La crisis de ventas del Modus se ha cobrado ya 1.800 trabajadores eventuales. A estos hay que añadir los despidos en las numerosas empresas auxiliares a las que ha afectado de lleno la menor carga de trabajo.