Apoya la decisión de la empresa si en el momento de rescindir el contrato no conoce el estado de la empleada. Revela una laguna jurídica en la protección de la mujer.

El grupo de alimentación Panrico ha despedido a los doce miembros de su Comité de Empresa 'por una falta laboral muy grave', informaron hoy a Efe fuentes de la compañía. Concretaron que 'la empresa ha llevado a cabo un despido disciplinario contra los miembros de su Comité de Empresa por destrozar un camión de la compañía, inutilizar su mercancía y encadenarse más tarde al mismo, actos por los que fueron detenidos por la Guardia Civil'.

[c&p] "Muy bien, ha ocurrido... Lo que temías que ocurriera algún día ya ha pasado y te encuentras "en la calle". Estás desorientado, confuso, no sabes qué hacer, no sabes qué será de ti aunque tienes una idea muy clara de qué es lo que NO te gustaría que fuese de ti: estar en el paro."

¡Hay que ver el morro que le meten algunos! La embajada de Nicaragua se declara en quiebra para no tener que pagar a una trabajadora por despido improcedente. Después de sentencia judicial y ante la negativa de la embajada a pagar los 60.000 euros escudándose en la "inviolabilidad diplomática", un Juzgado de Madrid embarga las ayudas que ésta recibe de España. Y aún así, ¡ya veremos!

Amjad Farooq, un policía musulmán británico de 39 años especialista en armas de fuego, ha demandado a Scotland Yard por discriminación religiosa y racial. El agente fue despedido del servicio especial de protección de altos mandatarios, entre los que se incluye el primer ministro británico Tony Blair, al ser considerado “un riesgo para la seguridad nacional”. S.Y. aduce para el despido que sus hijos, de 9 y 11 años, frecuentan una mezquita en la que imparte un imán relacionado por la policía con un grupo sospechoso de actividades terroristas.

Historias para no dormir. Una mujer explica cómo perdió su empleo de forma injusta por culpa del maldito spyware.

Renault prepara un expediente de regulación de empleo de 18 meses de duración para alrededor de 1.300 operarios de las factorías de Valladolid y Palencia, según confirmaron ayer fuentes del sector. Esto supone un recorte de la plantilla del 14%, puesto que la firma del rombo tiene un total de 9.258 ocupados en la región. La crisis de ventas del Modus se ha cobrado ya 1.800 trabajadores eventuales. A estos hay que añadir los despidos en las numerosas empresas auxiliares a las que ha afectado de lleno la menor carga de trabajo.

¡¡1800 Millones de euros!!... Alguna vez hemos perdido un billetito pequeño y nos hemos sentido mal, quizás no por la cantidad sino por el despiste. ¿Qué pasará por las mentes de los dueños de esta cantidad de dinero?. ¿Se puede uno hacer acreedor de esa cantidad?. Puede ser otra forma de enriquecerse, parecida a la peripecia del Dioni...

[c&p] "La compañía alemana Volkswagen (VW) anunció ayer la supresión de 4.000 empleos en su fábrica en Forest, en las afueras de Bruselas, dentro de un gran programa de reestructuración para hacer frente a sus dificultades económicas. Diez años después del drástico cierre de las instalaciones de Renault en Vilvorde (norte de Bruselas) y el despido de 3.000 asalariados, Bélgica tenía la impresión de vivir este martes «una nueva catástrofe nacional» que afectará al 70% del personal de la fábrica de VW, donde trabajan 5.400 trabajadores"

El retraso en la entrega del avión comercial A-380 no supondrá el cierre de ninguno de los centros productivos ni el recorte de puestos de trabajo, informó hoy la Federación Minerometalúrgica de CCOO.

[c&p] "El fabricante japonés Sanyo anunció ayer que despedirá a 2.200 empleados más en todo el mundo, de aquí hasta el fin del ejercicio 2006-2007. La medida afectará a 1.500 trabajadores en Japón y 700 en el resto del mundo. La compañía ha tomado la decisión pesar de haber reducido sus pérdidas hasta 24 millones de euros en el primer semestre de su año fiscal, muy lejos de los 945 millones en números rojos de 2005".

El Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco declara nulo el despido de un trabajador al haberse abierto sus archivos sin el consentimiento del mismo, sin intervención judicial y sin las garantías del Estatuto de los Trabajadores.

Increible, pero el plagio que hizo un periodista de articulo de un bloguero venezolano, finalizó en el despido del poco etico periodista. Un precedente interesante realmente.

Serán las prisas por lanzar un producto al mercado o un simple despiste, pero este vídeo que muestra un bug en el Gear of Wars dice mucho del betatesting: Nunca es suficiente.

Un divertido vídeo que muestra hasta que punto los ordenadores pueden hacerle a uno perder la paciencia. Aunque ello pueda suponer un despido procedente, uno puede sentir la necesidad de vengarse de ellos friamente. Este pobre oficinista está tan quemado con su trabajo que sólo le falta que una maldita impresora le amargue la tarde.

El Gobierno quiere obligar a los obispos a decidir de una forma que “justificada” y que “se ajuste a derecho” la continuidad o no de los profesores de Religión, a los que en la actualidad pueden despedir sin explicaciones. Los docentes serán contratados de forma “indefinida”, tal y como adelantó ya el Ministerio de Educación. Vamos, que la iglesia no podrá hacer los que le dé la gana como hasta ahora.

Hoy han terminado, con acuerdo, la serie de reuniones entre el Gobierno y la Conferencia Episcopal. Sólo falta la aprobación del decreto, ahora en borrador, que regula la asignatura. Los alumnos que no opten por las religiones concertadas podrán tener Historia y Cultura de las religiones.

[c&p]Perder un trabajo por primera vez en la vida puede ser algo traumático. Pero como dicen, no hay mal que por bien no venga, y un despido puede ser la oportunidad para reconsiderar su rumbo y posiblemente hacer cambios antes de seguir avanzando en una profesión.

En sentencia ejemplar emitida por el juzgado de lo social nº 33 de Barcelona, se han declarado nulos los despidos de fecha 30/06/06 “y se condena a atento a la inmediata readmisión de los trabajadores y al pago de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia

Un interesante análisis de una sentencia sobre mobbing y los hechos anteriores y posteriores a la misma en la que se concluye que la realización de prácticas de acoso laboral constituye una causa legal de despido.

[c&p] La empresa France Telecom ha anunciado que este año reducirá su plantilla en 9.400 personas, dentro del plan de recorte presentado en febrero pasado y que supondrá la salida de la compañía de casi 22.000 trabajadores en tres años. Hace diez meses la dirección del operador francés de telefonía informó que entre 2006 y 2008 pensaba dar salida a 22.000 personas y contratar al mismo tiempo a varios miles de trabajadores, por lo que la reducción efectiva de plantilla será de 17.000 personas.

El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización destinará hasta 500 millones de euros anuales a partir del 1 de enero de 2007 para ayudar a los trabajadores despedidos mediante la financiación de servicios personalizados de orientación profesional, reinserción, formación y asistencia a la creación de su propia empresa. No financiará medidas pasivas de protección social como el subsidio de desempleo.Las ayudas no se abonarán a las empresas o las autoridades locales, sino a los propios afectados.

Un Juzgado de lo Social de Barcelona ha declarado improcedente el despido de una trabajadora que fue despedida por la empresa basándose en datos obtenidos tras investigar su correo electrónico.

Los despidos en Telecinco se suceden

Su ‘hazaña’, grabada y colgada en YouTube, se considera falta grave y podría desembocar en despido. Esta hazaña le podría costar muy caro al intrépido chófer, al que ya le han abierto un expediente. Según el convenio de empresa, un acto así se considera falta grave y se castiga con la suspensión de empleo y sueldo por dos meses o incluso con el despido. El trabajador ha presentado un pliego de descargo. El video: www.youtube.com/watch?v=O7uiGKd8z6E