El próximo 26 de noviembre en la 2 de TVE se emite "la estrategia de Simbad". Esta vez tratará sobre el mundo laboral, las deslocalizaciones de empresas, las grandes áreas de producción mundial (China e India), la inmigración, la perdida de la sociedad del bienestar en Europa, las privatizaciones, la perdida de los derechos laborales, la victoria de la economía especulativa sobre la economía productiva y la política económica neoliberal.

EL jefe de la red pagaba entre 1.200 y 4.800 euros a los empresarios para que presentaran ofertas de trabajo, sin tener necesidad real de contratarlos, únicamente con la finalidad de que estos pudieran conseguir los correspondientes permisos de trabajo (Cinco dias) Y despues criminalizamos a los inmigrantes cuando la mayor parte de las veces ellos son las víctimas

Ya está en Internet el nuevo calendario laboral para el 2007, así que ya podemos consultar qué tal van a caer los puentes el año que viene, la Semana Santa, las vacaciones e ir haciendo nuestras cábalas para que el día a día sea más llevadero.

Mucha gente puede pensar que su trabajo es el peor de todos, más aun estos dias en donde las condiciones laborales para los jovenes y no tan jovenes son nefastas, pero veamos en esta pagina algunos de los peores trabajos de la historia.

Pues yo no me lo creo. Con lo que le gusta a la patronal vernos por la oficina lo solos que se iban a quedar... No no no, no puede ser.

"La gente no cambia de empresa, cambia de jefe". Esta es una de las conclusiones del último estudio de Otto Walter sobre las razones que llevan a un profesional cualificado a permanecer o abandonar una empresa. Sin duda, el salario emocional es el principal motivo. Es curioso ver cómo las motivaciones son distintas para los hombres y para las mujeres, y cómo también varían con la edad.

El problema del acoso moral en el trabajo o mobbing debe ser tenido en cuenta por las empresas porque puede incidir en su funcionamiento, en su imagen exterior y en sus resultados económicos. La adopción de políticas activas contribuirá a eliminar el acoso laboral pero también a detectar las situaciones que no constituyen un acoso moral en el trabajo e, incluso, suponen un fraude por parte del empleado

Una chica, harta de que su novio currase hasta las mil todos los días, montó un blog protestando y eso desembocó en una rebelión y un pago de horas extras con caracter retroactivo

Ahora que se acerca la revisión de objetivos y las empresas empiezan a plantearse las subidas salariales, es el momento para planificar cuál va a ser tu estrategia para pedir una subida de sueldo. Las claves de una buena negociación son tener una reunión formal, presentar argumentos objetivos y buenas maneras, pero hay más cosas que debes tener en cuenta...

Más de un millón de trabajos se pierden cada año por el incremento del virus del SIDA, la mayoría en el África subsahariana, reveló un informe.

Si un sysadmin (BOFH) fuera mecánico, médico, minero, carnicero, o puta, ¿que pasaría?

Un estudio publicado por el Instituto de Estudios Económicos compara el mercado laboral español con el resto de la UE 15, además de Japón y EE UU. Y sale mal parado, pues según el IEE tiene el mayor índice de rigidez (69 sobre 100) y la mayor dificultad para despedir (60 sobre 100), igual que Portugal.Mientras EE UU tiene una tasa de ocupación femenina superior al 70% de promedio, en la UE es del 57% y en España del 48%.

[c&p] La asignatura de religión será voluntaria, quienes no la deseen tendrán una "debida atención educativa", sus profesores serán contratados indefinidamente y la retirada de la declaración de idoneidad, que les conceden los responsables de cada confesión, habrá de ser "debidamente justificada" y "ajustarse a derecho". Asimismo, la extinción de sus contratos deberá estar "motivada conforme a derecho".

David Hammerstein, europarlamentario español de Los Verdes, tendrá que responder ante la Justicia el próximo martes 12 de diciembre acusado de un presunto caso de mobbing contra la que fuese su asistente parlamentaria, Rosa Santrich. Hammerstein resta importancia al hecho y lo sitúa como uno de los muchos juicios laborales que se ven en los juzgados de lo social españoles.Rosa Santrich ha presentado las pertinentes denuncias ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social por una "interminable" lista de infracciones laborales.

Unas fotos de una obra de murcia. Las Imágenes hablan por si solas.

Pertenecen a la generación más preparada de la historia de España. Rondan la treintena, son universitarios y saben idiomas. Pero los bajos sueldos, la sobreabundancia de titulados y los cambios sociales les han impedido llegar a donde pensaban llegar.

Interesante test para saber si lo que te está sucediendo en el trabajo es acoso laboral o mobbing. En él se detallan los principales comportamientos del acosador.

Buscando información sobre el fenómeno del mileurismo me encuentro con esto. Bastante alentador.

Ocho horas al día, 40 horas a la semana; eso en el mejor de los casos y sin contar con las horas extra. Pasas más tiempo entre las cuatro paredes de tu oficina que con tu familia o tus amigos.

Últimamente salen noticias que contradicen el mito de que en España trabajamos poco y vivimos bien. Somos el segundo pais del primer mundo en horas trabajadas al año (después de USA). Se quejan de la baja productividad, pero con tantas horas como nos hacen trabajar, ¿que esperan?

Un interesante análisis de una sentencia sobre mobbing y los hechos anteriores y posteriores a la misma en la que se concluye que la realización de prácticas de acoso laboral constituye una causa legal de despido.

COMFIA-CCOO ha batallado por que se considerara el atraco como un riesgo laboral no solamente físico sino también psíquico ya que muchas de las secuelas del estrés producido durante el asalto se manifiesta transcurridos días, semanas incluso, desde el episodio violento (estrés post-traumático). Realizada consulta al Ministerio de Trabajo, este, basándose en la respuesta del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ha comunicado (pdf) su intención de aceptar este planteamiento y considerar estos episodios como riesgo laboral.

Más horas en el trabajo no significa un aumento en la productividad: España está a la cabeza en horas de trabajo y a la cola en productividad, tras Portugal y Grecia. El País publica una noticia hoy en la que se demuestra con datos de otros países europeos, con casos de empresas españolas y con argumentos sociales, que los horarios laborales españoles deben reducirse, no sólo para impulsar la afamada medida de la "conciliación laboral y familiar"; también con el fin de impulsar la economía de manera más racional.

Un respetable oficinista se pone a trabajar en un informe. Pasa un compañero: Quieres un café? Luego, gracias.

¿Qué a que me refiero con huelgas a la española? Pues son las huelgas que comparten las siguientes características: