El empresario italiano Enzo Rossi, de 42 años, decidió subir el sueldo de sus empleados en 200 euros netos al mes después de haber intentado vivir son su salario y llegar sólo hasta el día 20. El empresario se asignó un sueldo de mil euros para él y otros mil para su mujer, que también trabaja en la sociedad. Rossi, director de la fábrica de pasta Campofilone, declaró tras la experiencia que "es justo tomar más de los ricos para dárselo a los pobres", publicó el diario La Repubblica en su edición digital.

El viernes 4 de Julio, la CNT-AIT de Sevilla se ha concentrado a las puertas de de la empresa Medina Aljarafe - Baños Árabes de Bormujos, en protesta por el cobarde acoso que está sufriendo una compañera y trabajadora de esta empresa, embarazada de 6 meses, por parte del empresario.

Arabia debe implementar reformas del sistema laboral, la inmigración y la justicia penal para proteger a las trabajadoras domésticas de los graves abusos contra los DDHH que en algunos casos constituyen situaciones de esclavitud, señaló Human Rights Watch en un informe. Con frecuencia, los empleadores no reciben ningún castigo por cometer abusos que incluyen años de no pagar salarios, confinamiento forzado y violencia física y sexual, mientras que algunas trabajadoras domésticas se enfrentan al encarcelamiento por adulterio o "brujería".

Así satiriza el humorista Salas la dualización del trabajo laboral, el paro y el desarrollo tecnológico.

Cuarto accidente laboral en menos de 48 horas. Se trata de un operario de 49 años de la empresa DAORJE, subcontratada por Cogersa para el servicio de recogida selectiva de basura del municipio de Noreña, Asturias.

Un actor de la compañía argentina 'Ojala Entretenimientos! sufrió en la noche de ayer un accidente mientras representaba un pase del espectáculo 'Hombre Vertiente', en la Exposición Internacional Zaragoza 2008

El constructor lucense J.M.R.L. y el encargado de obra J.V.R.C. aceptaron hoy cada uno 18 meses de prisión por su responsabilidad en un delito de homicidio y otro contra los derechos de los trabajadores, como consecuencia de la muerte de un obrero al caer de un andamio y ocultar la falta de seguridad de la obra. Además, se estipuló una indemnización de 210.000 euros para la viuda e hijo de la víctima.

Artículo sobre el abuso en el uso de aparatejos como la blackberry en opinión de Mckoy,artículista de El Confidencial.com

Un tribunal de la provincia de Sichuan (suroeste) ha dictado la primera sentencia a prisión por "acoso sexual" en el trabajo en la historia de China, después de que la legislación reconociera este delito en 2005, informó hoy el rotativo "Chongqing Daily".

Un trabajador rumano ha fallecido esta tarde debido a la inhalación de vapor de gasolina o gasóleo cuando, junto a otro compañero que se encuentra herido, ha bajado a una arqueta para retirar un cable de telefonía, dentro de las instalaciones de la empresa Bilbu Cerámica en Amorebieta.

El suceso se ha registrado alrededor de las 11.30 horas cuando el ahora fallecido revisaba las ruedas "de gran tamaño" de una grúa de varadero ubicada en este puerto alicantino. Por causas aún no especificadas, la cámara de una de las cuatro ruedas de esta grúa portuaria ha reventado, provocando la muerte en el acto de este operario. Asimismo, otro empleado ha resultado herido grave en este mismo incidente y, tras ser atendido por efectivos sanitarios, ha sido trasladado "en estado consciente" al Hospital General Universitario de San Juan.

Artículo de opinión en el que se reflejan las situaciones laborales de la generación Y. Una generación muy bien preparada académicamente, pero con enormes dificultades para entrar de lleno en el mercado laboral.

Los Sindicatos Comfia-CC.OO y FeS-U.G.T., y las Asociaciones nacionales representativas del sector, ANEPA (Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas), Federación ASPA (Federación de Servicios de Prevención Ajenos) y ASPREM (Asociación de Sociedades de Prevención de las Mutuas de Accidentes de Trabajo), han procedido hoy, a la firma del I Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, un convenio nuevo y específico de aplicación al conjunto de los trabajadores de estas entidades.

Una sentencia del Juzgado de lo Social 2 de Santander, promovida por una demanda de la asesoría jurídica de UGT, ha reconocido el derecho de una trabajadora de la limpieza de Castro Urdiales a fijar el horario de su jornada laboral por conciliación de su vida laboral y familiar sin tener que reducirla y aunque nada se disponga al respecto en el convenio colectivo de su sector ni en un acuerdo específico con su empresa.

Una investigación del servicio de inmigración y aduanas (ICE por sus siglas en inglés) determinó que la gerencia de Mack Associates Inc. contrató a sabiendas a indocumentados en los restaurantes McDonald's de la zona de Reno, Nevada, y les dio documentos de identidad falsos.fuente -_El_ mañana

Un abismo climático separa estos días de forma irreconciliable la calle de los centros de trabajo de miles de extremeños. Estos bruscos saltos térmicos son, al parecer, los causantes de un amplio catálogo de enfermedades que disparan las bajas laborales durante la temporada estival. Así lo refleja un estudio realizado por la Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (Anepa), que concluye que el 50% de las bajas que se registran en verano están relacionadas con problemas derivados del mal uso del aire acondicionado.

Un hombre falleció el viernes tras caer de una altura de ocho metros en un pabellón industrial, en una obra realizada por una empresa de fontanería. Sin embargo, el responsable de esta segunda empresa aseguró que el fallecido no era uno de sus trabajadores, sino un amigo suyo que acudió a visitarle y sufrió un accidente.

El matemático Santiago Morales abandonó la carrera investigadora harto de inestabilidad laboral, sueldos deprimentes, e imposibilidad de mantener una carrera investigadora. Las empresas grandes ahora dicen que no encuentran técnicos para ser competitivos. En mi actual trabajo los indicadores que manejamos de transferencia de conocimiento universidad-empresa en el área de humanidades son cero. Y yo, no puedo sentirme más que indignado por todas estas situaciones.

Según una encuesta elaborada por Goldman Sachs, las contrataciones, tanto de consultores como de personal de plantilla, se reducirán el año próximo y habrá también reducción de personal en las áreas de hardware y servicios profesionales.

Los jefes responden a cinco perfiles básicos, según un estudio de la consultora Abantia. 1.- El 'manitas': No forma a su equipo y hace las tareas que no le tocan. pero tiene muy buena formación técnica. 2.- El 'bombero': Actúa como apagafuegos y cuando la situación es crítica. 3.- El 'burócrata': Obsesionado con el papeleo. 4.- El 'cansado': Mal compañero, muestra una desmotivación total. 5.- El 'supermán': Proactivo, se planifica y distribuye bien las tareas a los subordinados. ¿Cómo es el tuyo?

La Fundación Titanic mostró hoy en Tarragona una inédita cartilla de navegación del tripulante del Titanic Alexander James Littlejohn, quién sobrevivió a la tragedia, que demuestra que la compañía naviera White Star Line decidió despedir a toda la tripulación....el hallazgo demuestra "una leyenda que nunca se había podido confirmar" que es que la compañía "desembarcó" o lo que es lo mismo, despidió a todos sus trabajadores del Titanic, incluso al capitán, cuando supo que se había hundido, aún sin conocer si estaban vivos o muertos.

[c&p] La idea estereotipada de que los trabajadores con exceso de peso son, como regla, más perezosos y que les falta estabilidad emocional es errónea, afirma el Prof. Mark Roehling, de la Universidad de Michigan.

Un Saludo musical para todos aquellos que (aún) no estén de vacaciones.

El Parlamento francés se disponía a asestar esta noche un nuevo y decisivo golpe a la ley de las 35 horas semanales de trabajo, diez años después de su adopción por el entonces Gobierno de izquierdas. Se trata del proyecto de ley sobre la renovación de la democracia social y la reforma del tiempo de trabajo, que da a las empresas la posibilidad de negociar directamente con los asalariados el tiempo de trabajo y las compensaciones. El ministro de Trabajo, Xavier Bertrand, ha dicho que se trata "del fin de las 35 horas impuestas".

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