Gamificación en el proceso de selección

Las dinámicas para captar talento han cambiado. Es más interesante que un candidato use su conocimiento e inteligencia para resolver situaciones específicas donde no hay una solución concreta, que responder a las tradicionales preguntas de autoevaluación. ¿Y si empleamos mecánicas de juego para potenciar y descubrir las cualidades del entrevistado?