Tecnología, Internet y juegos

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En Japón plantean una solución para conseguir que los empleados se vayan a casa: un dron que los sobrevuele y vigile

La empresa de limpieza y seguridad japonesa Taisei ha desarrollado un dron para vigilar sus oficinas y asegurarse de que nadie se ha quedado trabajando. El dispositivo ha sido desarrollado junto al fabricante de drones NTT East, y pretende ser una manera de impedir que los empleados trabajen más de lo debido.
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Así monté cinco restaurantes fantasma y morí de éxito en Deliveroo y Just Eat

Así monté cinco restaurantes fantasma y morí de éxito en Deliveroo y Just Eat

La comida a domicilio renta, pero no merece la pena para el trabajo que supone: hay restaurantes que no existen en la calle, solo en las apps de tu móvil
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Los empleos tecnológicos que más crecerán en 2018

La automatización destruirá algunos puestos, pero también aumentará la demanda de aquellos que solo los humanos pueden hacer bien.
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¿Cuántos empleos destruirán los robots?

Según el estudio de MIT technology review, nadie lo sabe. Hay predicciones muy optimistas y otras devastadoras, con diferencias de cientos de millones de puestos de trabajo, incluso aunque se refieran a marcos temporales similares. También encontramos numerosas predicciones centradas en pérdidas en industrias concretas, y otras asociadas a una única tecnología, como los vehículos autónomos.
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Cuánto cobra un programador en España  

Hoy os traemos un especial de El Code Today donde queremos saber cuánto cobra un programador en España. Para dar respuesta a esta pregunta contamos con Marc Monguió. Él nos podrá dar aportar un contexto de cómo está el mercado
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Despido procedente: cómo las empresas están usando el GPS, el Whatsapp, el e-mail o las cámaras para justificar despidos

Despido procedente: cómo las empresas están usando el GPS, el Whatsapp, el e-mail o las cámaras para justificar despidos

Podemos encontrar no solo muchos debates en la materia sino sentencias contradictorias o “complementarias”, como las define el abogado laborista Vidal Galindo. Mientras que en algunos casos se da la razón a la empresa, en otras se las quita. Muchas de las sentencias relacionadas con el uso de sistemas tecnológicos para justificar el despido alegan la violación de otros derechos, como el de la intimidad, la protección de datos o el secreto de las comunicaciones.
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El ataque de las plataformas de intermediarios

Se hacen llamar plataformas y las hay de todo tipo: desde las que intermedian entra propietarios y turistas para subir el precio de los alquileres en las ciudades, hasta las que buscan conductores precarios para cargarse a los taxistas de todas las ciudades, pasando por aquellas que cuentan con desnutridos ciclistas para llevarte comida a casa en lugar de como se ha hecho siempre, salir tú mismo a buscarla.
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Las incertidumbres que trae la cuarta revolución tecnológica

El experto sostiene que se extinguen los puestos con ingresos medios y, por el contrario, crecen los altos y los bajos.
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Trabajar en videojuegos no es ningún chollo en España

Algunos trabajadores creen que el crecimiento del sector no se traduce en empleos de calidad.
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Empresas del Reino Unido utilizan inteligencia artificial para monitorear la actividad de los trabajadores (ENG)

Los críticos dicen que tales sistemas corren el riesgo de aumentar la presión sobre los trabajadores que temen el juicio del algoritmo, y que podría alentar a las personas a no tomarse descansos o pasar tiempo en pensamientos creativos que no serán registrados.
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Silicon Valley no va a destruir el empleo, va a generar una nueva clase superprecaria

Hay tres términos básicos para el análisis ético en investigación EEUU que, en mayor o menor medida, son aceptados y que Gray propone usar como guía para el desarrollo de tecnologías éticas. Son la justicia, el respeto y la beneficencia. Justicia se traduce en tener una muestra diversa e inclusiva; pensar en primer lugar a quién estás dejando fuera cuando estás innovando o construyendo algo. En segundo lugar, el respeto es un proceso de aprobación: ¿tienes posibilidad como consumidor de decir no, de abandonar un proyecto?
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Mary L. Gray: "La inteligencia artificial funciona gracias al trabajo mal pagado de millones de personas"

Mary L. Gray: "La inteligencia artificial funciona gracias al trabajo mal pagado de millones de personas"

Los gigantes de Internet recurren a un ejército de trabajadores fantasma que corrigen los fallos de sus algoritmos en tiempo real. Su trabajo es esencial, donde están, ni en que condiciones trabajan. Y son millones. La inteligencia artificial crea mucho empleo... pero extiende la precariedad.
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Los programas que evitan que los empleados se escaqueen cuando teletrabajan

La pandemia del coronavirus ha disparado el teletrabajo en todo el mundo. Cuando es difícil medir la productividad, algunos empresarios son reticentes a esta modalidad. Pero para ellos hay recursos de software que controlan si el empleado trabaja o no.
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Así se teletrabaja en otros países europeos

La historia ha demostrado que la sociedad suele ir por delante de la legislación, y una regulación inadecuada puede frenar el desarrollo y la innovación.
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La cara de Amazon: prácticas antisindicales, escuchas, monopolio, falsos autónomos, impuestos

La cara de Amazon: prácticas antisindicales, escuchas, monopolio, falsos autónomos, impuestos

El Congreso de los EEUU ha acusado a Amazon de "monopolio". Bruselas también investiga al gigante por utilizar datos de terceros vendedores para su propio beneficio
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Empresa busca programador (y polémica): cuando las pruebas de selección camuflan trabajo gratuito

Empresa busca programador (y polémica): cuando las pruebas de selección camuflan trabajo gratuito

“Me llamaron de Recursos Humanos de una compañía y me dijeron que tenía que hacer la típica prueba de código. A mí me gustan, la verdad, porque me sirven para ver cómo respira la empresa, así que le dediqué un fin de semana: la trabajé, me planteé el reto, preparé la documentación… Pero menos de una hora después de haberla enviado me despacharon diciéndome que no era lo que buscaban, que no había usado cierto patrón que ellos querían. Muy bien, vale, pero… ¿De todo lo demás no había nada de lo que hablar? Aún estoy esperando que me contesten”.
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Google permitió a anunciantes excluir a las personas no identificadas como hombres o mujeres de ver anuncios de empleo

Las empresas que intentan publicar anuncios en YouTube o en cualquier otro lugar de la Web podrían indicarle a Google que no muestre esos anuncios a personas de «género desconocido», es decir, personas que no se hayan identificado en Google como «hombres» o «mujeres». Después de ser alertado sobre esto por The Markup, Google se comprometió a tomar medidas enérgicas contra la práctica. «Implementaremos una actualización de nuestra política y su aplicación en las próximas semanas para restringir a los anunciantes de segmentar o excluir...
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Google despide a un segundo investigador de ética en inteligencia artificial debido a una posible discriminación [ENG]

Google despidió a Margaret Mitchell, codirectora del equipo de inteligencia artificial ética, después de que utilizara un script automatizado para revisar sus correos electrónicos y encontrar evidencia de discriminación contra su compañero de trabajo Timnit Gebru. El despido de Mitchell se produce un día después de que Google anunciara una reorganización de sus equipos de inteligencia artificial que trabajan en la ética y la justicia. Marian Croak, vicepresidenta de la organización de ingeniería.
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El correo electrónico nos está haciendo sentir miserables

En un intento por trabajar de manera más eficaz, hemos implementado accidentalmente una forma inhumana de colaborar. Por Cal Newpor t
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"El déficit de programadores es mentira"  

Análisis del mercado actual en relación a la programación.
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Cinco razones para renunciar  

Motivos para renunciar a un trabajo, principalmente como desarrollador.
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Amazon controla porque Bezos piensa que la gente es vaga por defecto

Amazon controla porque Bezos piensa que la gente es vaga por defecto

Las restrictivas políticas para con sus empleados de Amazon se diseñaron para evitar que los trabajadores se volvieran vagos, según explicó un exvicepresidente de la compañía al New York Times. David Niekerk, que fue una de las personas que diseñó el sistema de gestión de almacenes del gigante del comercio electrónico, explicó al periódico estadounidense que el fundador de Amazon, Jeff Bezos, cree que los trabajadores son inherentemente vagos, y eso provocó que se pusieran en marcha este tipo de prácticas.
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¿Puede tu jefe monitorizar tu PC y saber lo que haces?

Qué puede hacer y no hacer tu empresa para controlar lo que haces en el ordenador del trabajo. ¿Pueden monitorizar tu PC y correos?
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¿Te va a sustituir un algoritmo?

Aunque se conoce como ‘el futuro del trabajo’, la disrupción digital en los entornos productivos es cada vez más evidente: 85 millones de empleos cambiarán antes de 2025 en todo el mundo. En ‘¿Te va a sustituir un algoritmo?’ (Turner), la tecnóloga Lucía Velasco ahonda en las decisiones que debemos tomar para no quedarnos descolgados en un mundo en el que nada será igual.
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Los empleados de las tiendas de Apple usan móviles Android para mantener en secreto los planes de sindicalización

No son pocos los problemas que tiene Apple en su mano, como está sucediendo con los AirTags, para que ahora los empleados de sus tiendas tengan que buscar alternativas para poder mantener en secreto los chats para organizarse y así seguir la estela dejada por la lucha y victoria llevada a cabo por los mismos en los establecimientos de Starbucks en Estados Unidos.

menéame