#73 Cuando eres pequeñA tienes momentos de disonancia. No sabes cuando se refieren al conjunto de niños/as o solo a los niñOs, por lo menos antes, en los 80.
Lo vas aprendiendo y naturalizando y se asume sin dramas. Hasta que un día, empiezas a intelectualizar y conceptualizar las cosas que te pasan, y ves las diferencias y las externalizas, pero los señores se cierran en banda y te niegan tu propia experiencia vital.
Pero sí, que injustiSia lo del titular.
"No ha sido difícil para las feministas demostrar que la opresión de las mujeres consiste, en parte, en una transferencia, sistemática y no recíproca de poderes de las mujeres a los hombres".
Y seguimos.
Todo lo que quiera. Menos ser la voz del feminismo.
Si no entiendes que la raíz de los roles de género y la opresión de la mujer en este mundo, es por haber nacido hembra; significa que no tienes ni conocimientos ni interés en el feminismo. Que ni ser mujer ni el feminismo en sí, es un puto sentimiento, sino un estudio de la posición de la mujer en el mundo y una agenda política para cambiarlo.
Entrismo político en el feminismo. Que el transactivismo haga su propia agenda, porque en muchos aspectos sus intereses van en detrimento del de las mujeres.
#221 "En general, la empresa no te puede forzar a reducir la jornada de trabajo. Normalmente, esta decisión implicaría una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, qué está prohibida en el Estatuto de los Trabajadores y, por tanto, te habilita a abandonar la empresa cobrando una indemnización."
Yo lo decía por esto. Desconozco si en el caso de empleadas del hogar es legal.
#218 Yo no he dicho que sea vitalicio, hablaba de reducción de horas. Por otra parte, si decides hacerte "chacha" como tú dices con ese desprecio, ojalá contratarte, tengo 5 perros
#81 en el edificio donde trabajo solo hay subcontratadas o unas 4 privilegidas que están contratadas por la empresa
Y una conocida trabaja con contrato en casa de unos ricachones, que por cierto, le han pasado de 8 a 4 horas (ahora que los niños ya están grandes). Yo creo que es ilegal la reducción de horas y obligarla a hacer un nuevo contrato, pero resulta que la jefa es abogada en una gran empresa. La muy perra se ahorra 400€ en la señora, ahora que está mayor y va a tener que completar esas horas por otro lado, mientras la hace planchar camisas de seda diciéndole que cuidado, que le han costado 200€.
A ver si dejan de usar perros que malviven en jaulas y soportan violencia de estos micos. Que los sustituyan por tasers.
Yo estoy hasta el co* de la gente esta, borrachos, chillando y en manada. Lo mismo en Rodalies como en Metro.
Pues la limpiadora de la SER no sé, pero normalmente una empleada del sector de la limpieza tiene que desplazarse a tres sitios diferentes para hacer una jornada de 8 horas. En cada sitio al que van a limpiar, lo hacen todo en 2 o 3 horas, a 6€ la hora. Pasan más tiempo en el transporte público que en el trabajo. Deberían prohibir ese tipo de contratos, es una explotación muy jevi. Lo que pasa es que la mayoria son mujeres latinas y aguantan lo que pueden.
#17 Sí, sobre todo serán madres.
Históricamente, cuando se han raptado mujeres de otras comunidades, estas se han quedado por la necesidad de cuidar a sus hijas/os. Debe ser muy difícil irte y dejarlos en un ambiente violento.
#18 se dice madre protectora a la mujer que ha sido maltratada y no quiere lo mismo para sus hijos. No a la madre negligente que mata de hambre. Yo veo diferencias aunque jamás haya empleado ese término.
#66 CUENTAB 
