Para los empleados, tienden a lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, lo que aumenta la productividad y la eficiencia en el trabajo. Por otro lado, algunos empleados en capacidad de supervisión argumentarán que les ha resultado difícil administrar sus equipos y que es una gran desventaja del diseño híbrido de la oficina para su índice de productividad general, ya que tienen menos control.
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