Pese a que la desaceleración económica y algunas medidas por parte del Gobierno han lastrado la creación de empleo, todavía hay cincuenta sectores que tiran del mercado laboral, liderados por la sanidad, el comercio o distintas áreas del sector servicios y la industria. No obstante, también hay otros 35 sectores en negativo, en un descenso provocado en gran medida por el alza del SMI y la ralentización del empleo público tras las elecciones de 2019.
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etiquetas: 50 sectores , empleo , 35 destruyen
Rediós, es que es de traca La subida del SMI, dice.
La titulitis de España es muy grave.
actividades sanitarias: cuidadores de personas mayores, por ejemplo. No necesariamente médicos o enfermeros.
comerio al po mayor poca cualificación profesional. Reponedores, repartidaros...
otros servicios personales: gurús, coaching, entrenadores personales...
informáticos: aquí concedo.
act. jurídicas y contables: bueno, de todo en este cajón, desde abogados hasta formación profesional. Mitad y mitad
serv sociales sin alojamiento: no sé qué es ¿?¿?¿
almacenamiento: no creo haga falta comentar sobre la cualifiación necesaria.
serv restauración: básiamente, camareros.
serv edif y jardinería: albañiles mantenimiento y peones jardineros
comercio al por menor: dependientes.
Y a eso aña que, para la mayoría, con contratos temporales (en fraude de ley casi todos, eso sí) el sector tira para adelante. Es decir, seguimos en las mismas sin crear empleo de calidad y estable.
De hecho lo que voy a inferir ahora es peor...toda esa gente ha dejado de cotizar y por tanto de aportar a las arcas públicas, pero intuyo (y esto es mío), que una buena parte, ahora seguirán trabajando pero en negro, y por tanto, menos recaudación para todos.
Rediós, es que es de traca La subida del SMI, dice.
"Serv.Sociales sin alojamiento + 27800" y "Empleo doméstico -36400";
supongo que el poder adquisitivo es un claro influenciante
www.lavanguardia.com/vida/20160915/41324203829/educacion-universitario
Llamar a eso "titulitis" es un modo encubierto de ocultar que quien más estudios tiene más gana.
economia3.com/2018/09/06/154972-titulado-superior-puede-ganar-23-mas-q
Hablo a nivel de estadísticas totales, no de casos particulares que todos conocemos y que no se ajustan a esto.
En este país no sobran titulados. Falta empleo. Parece lo mismo, pero es como si digo que hacen falta alimentos en vez de decir que sobran hambrientos. Hostia cómo cambia la cosa según la perspectiva.
Yo personalmente prefiero ganar 1.200€ en un trabajo que 10.000€ con una jornada de 12h horas y con mayor responsabilidad.
Tengo amigos ingenieros y no sé si ganan 10.000 euros (alguno deduzco que sí llegan a casi esa cifra; otros sé que 6.000 o así). Como tiene un cargo coficiado, no se zampan ni media hora extra y se les ve bastante tranquis con su curro.
Pero bueno, cada cual tiene sus preferencias.
En todo caso eso no invalida las estadísticas: tener estudios te permite ascender socialmente, tener mayor estabilidad laboral y mejores salarios. Por no hablar de que a largo plazo llevas tu profesión contigo, pues es conocimiento que conocen X licenciados. Eres menos reemplazable que un camarero, oficio que cualquiera con dos patas, dos manos y algo de vidilla puede hacer. Y espérate que haya una crisis del turismo, a ver adónde se van. O del consumo.
Es empleo de mala calidad. Una economía no puede basarse en eso. Y no, sigo creyendo que no hay titulitis sino deseo lógico de ascenso social.
Incluso te puedes ir al extrajero mejor con una carrera que como camarero.
Pero me parece obvio que sea más fácil encontrar un trabajo más generalista que otro más específico, otra cosa es la calidad del empleo, pero de eso no está hablando el artículo en cuestión.
¿O hay que poner el SMI al gusto del empresauriado? Porque eso significa pan para hoy y hambre pa mañana, porque un trabajador que cobre de nuevo 600 y poco no gastará tanto como otro que cobre 950~1000, lo cual repercute negativamente en la mayoría de empresas que SÍ hacen bien las cosas, ya que tendrán menos clientes.
Un cocinero que se ha formado en escuelas de cocina aunque no tenga un título universitario es una persona formada. Un camarero o un cocinero formado se lo rifan y normalmente tienen buenas condiciones de trabajo en comparación con otros del mismo sector.
No todo el mundo tiene que ir a la universidad pero si quieres que te valoren es imprescindible estar formado.
La subida del 5% es de ahora sí.
Qué asco da ser de izquierdas.
Este comentario quedará en los históricos de Menéame cuando haya que darle lecciones a algún progre.
Servicio doméstico son particulares, no son empresaurios. Que hay que tenerlo más vigilado, coincido contigo.
Dicho ésto, yo no me considero liberal, no me gustan las etiquetas, de hecho si a algo me acerco es al socioliberalismo, tan necesario es tener a la gente contenta como ser lo más productivos y eficientes posible (en mi opinión).
¿Pruebas? Qué pruebas ni que hostias, esto es economía.
Errónea.
Te honra no enrocarte en tu postura como hace la casi totalidad de los meneantes.
Comercion al por mayor. Reponedores.
Buen derrape, creo que te lo van a copiar para una escena de Fast and Furious 10...
Comercio al por mayor habla de camioneros, de gruistas de puerto, de personal de carga y descarga de aviones de transporte en aeropuertos, de estibadores, de tripulacion en buques cargueros a granel, ferrocarriles de carga... gente que como minimo tienen el puto libro de petete en reglamentos y normativas, carnets técnicos complejos, años de experiencia y a veces hasta FPs técnicos o carreras universitarias. Cuidado, que no solo hablamos del comercial que reparte pedidos entre camiones.
"Al por mayor", Mefisto, "al por mayor".
Y Echenique nos reveló que no es raro que sea el trabajador el que promueva el acuerdo en B, que hoy es más atractivo que ayer se ve en ciertos sectores
Y no todo se arregla con voluntarismo de inspeccionar más, eso lo prometen siempre todos los gobiernos pero es muy difícil llevarlo a cabo, es más eficiente regular mejor para que sea menos atractivo no cotizar
Se vé que a ésta gente no le interesa la verdad, le interesa que les digan lo que quieren oir.
Y de un caso (polémico y tergiversado según donde consultes) infinieres que ahora los trabajadores son los que quieren trabajar en negro (claro, quien coño quiere cotizar para la jubilación? Mejor me pillo un plan de pensiones privado de ésos que tanto rendimiento tienen...)
Gracias por aportar información en lugar de tirar de topicazos...
PD: te has olvidado a los pedazo de hijosdeputa esos que van por ahi poniendose malos, partiendose brazos y piernas, dándose sustos a si mismos para tener un infarto, viajando a Wuhan a ver si pillan coronavirus, para estar de baja y vivir del cuento.
El SMI se aplica en España y se debe (o debería) calcular con parámetros de España (salario medio, coste de la vida, etc)
www.researchgate.net/figure/Figura-4-Nivel-de-estudios-de-los-parados-
No hay por donde coger este comentario, menudo cacao llevas!
Si no aparece, pues lástima pero creo que sobreviviremos sin ellas. Y si no podemos sobrevivir sin ellas es una actividad que tiene que realizar el Estado y no una empresa.
¿Personas? No. El problema lo tenemos cuando por más productiva que sea una persona, el negocio que hace la empresa es tan malo que no puede pagarle un sueldo decente.
Voto errónea por este párrafo tendencioso. No es información es un burdo intento de propaganda neoliberal.
Además si fuera cierto, el hecho de que se destruya empleo en el repulsivo sector de la caza sería razón suficiente para subirlo aún más.
Si algún sector no es capaz de aumir la subida del SMI será porque su modelo de negocio no es productivo y está basado en el pelotazo y la explotación por lo que es conveniente que sufra una contracción.
ES EL MERCADO AMIGO!!
Pero claro que sabremos los de FP...
Salu2
No he hecho DAM por la sencilla razón que el temario ni siquiera explica la razón de rendimiento de los algoritmos de ordenación. Y bueno, C# y Javascript son infumables, junto con los libros, que tienen una explicación hiperbarroca frente a sus homólogos en inglés. Sí, tengo los libros, prestados. UML era normal en los 80 pero ahora no vale una puta mierda y se nota.
Como formato de exportación, OK, pero como lo uses como guía de entrada para realizar proyectos, normal que salgan churros mierder.
Acabé tan quemado que ahora no soporto ni un solo libro de programación en castellano. Ni uno.
En la vida real, pues he visto a ingenieros no distinguir entre AND y OR en una simple consulta en una BBDD. De uni de las caras.
#23 ¡Cuidado! Que una cosa es formada, que se ha de estar formado en cualquier actividad laboral que uno desarrolle, y otra "más cualificado" que es lo que señalaba el comentario al que yo contestaba.
Si quieres que sean eficientes y productivos reducir las horas de trabajo en muchos puestos es algo esencial.
Legalmente conozco a 2 familiares, unos tienen a una asistenta 12h a la semana, otros tienen una 2 mañanas (lo que será 6-8h a la semana máximo).
Y contando con que ya se les pagaba a bastante más de 6 euros la hora (que es más o menos el SMI) no les afecta en nada.
En negro conozco a mucha gente pero... ahí afecta todavía menos.
¿Dónde has estado tú, en una cueva?
El problema está en los nuevos y sus falsas expectativas. Le cuesta mucho asumir que desarrollar software requiere mucho esfuerzo, tesón y paciencia. Vienen pensando que el primer año van a ser capaces de reventar El Pentágono o hacer un videojuego para Play o PC.
La falta de madurez de los chicos y chicas nuevos es preocupante; protestan por cualquier dificultad o les resulta un drama que les toque el turno de tarde. No se dan cuenta que se están formando para ser profesionales y quieren seguir con su vida de instituto. Es difícil tener que bregar con esa actitud.
Por último, la presión que tenemos en cuanto a las tasas de éxito, es decir, a cuánta gente aprobamos, hace que el nivel se esté reduciendo año tras año. Actualmente no puedo poner un examen de bases de datos de los que ponía hace sólo quince años. No aprobaría ni el 30%. La gente sigue siendo tan lista o torpe como siempre, pero la evaluación continúa los lleva a conseguir mini objetivos académicos. Tienen mini exámenes cada semana y eso se traduce en un aprende-y-olvida, ya que en muchos casos no tienen un examen global. No son proactivos y no aprenden a planificarse a más de una semana.
Todo muy triste y peligroso.
Y el SICP con Scheme es un curso que como digo lo coge cualquier novato y en futuras sesiones de programación y algoritmos lo borda todo. Es que hace que todo se vea trivial e intuitivo.
1000 veces dicho sin ningun efecto y seguimos repitiendolo. Si a ti no te preocupa que nuestro estado de bienestar sea sostenible porque crees en la magia liberal del crecimiento continuo vía consumo perfecto. A mi si me preocupa.
Y veo que editaste el anterior comentario diciendo que hay que regular que sea menos atractivo no cotizar... ¿Cómo coño puede ser atractivo no cotizar para un trabajador? En todo caso lo será para un empresario, y la manera que se me ocurre es multando al que se quería ahorrar 100 con 200. Si se te ocurre otra manera de desincentivar el fraude, si es posible sin joder a los trabajadores, encantado de oírla.