Un ascenso en el trabajo significa más sueldo y, por lo general, una mayor satisfacción laboral. Sin embargo, los ascensos tienen un impacto distinto en hombres y mujeres. Con una muestra de miles de asalariados durante diez años en el Reino Unido se muestra que la satisfacción laboral de hombres y mujeres es similar. Después de un ascenso los hombres están más contentos en el trabajo que las mujeres y ese efecto permanece en el tiempo. Un año después del ascenso, las mujeres muestran la misma satisfacción laboral que la que tenían antes.
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