Recomienda a las empresas que «flexibilicen» las condiciones laborales de quienes superen los 50 años al empeorar sus habilidades, y evitar que se jubilen anticipadamente....
#1 Porque te quedas con la noticia y no te lees las 22 páginas del documento.
En particular, el deterioro es más
temprano para la llamada «inteligencia fluida», que suele estar más relacionada con
la capacidad innata individual o ciertas inversiones cognitivas realizadas a edad
temprana, esto es, la capacidad de atención, la velocidad de procesamiento, el
razonamiento, la capacidad memorística o la habilidad espacial. Sin embargo,
el deterioro es más lento para la llamada «inteligencia cristalizada», que se relaciona
con el conocimiento adquirido a partir del proceso de aprendizaje y que está influida en
parte por la primera.
Me suena vagamente haber leido que en algun pais del Norte de Europa, de esos que la CEOE pone como ejemplo, a los "mayores" los sacan de trabajos mas "fisicos" y los recolocan en trabajos mas "comodos" despues de formarles.
Y los trabajos "fisicos" son ocupados por mano de obra joven.
Pero creo que ese ejemplo laboral no es bueno para la CEOE...
Pablo Hernández de Cos debía buscarse un partido político y presentarse a las elecciones.
No se puede presidir una Institución del Estado independiente y a la vez hacer política. Hay que elegir, una cosa o la otra.
¿Qué pollas significa "suavizar" un trabajo? ¿Darles trabajos más sencillos? ¿Rebajarles la jornada? ¿Mejores horarios?
Te lees el artículo para enterarte de algo y son todos vaguedades y frases vacías.
Muy "empresarial" y "económico" todo.
Y otros que se jubilan a los 50 y siguen
con sus tractorestrabajando ypidiendo ayudasahí, en la lucha obreraPero vamos, que hay sectores y sectores.
En particular, el deterioro es más
temprano para la llamada «inteligencia fluida», que suele estar más relacionada con
la capacidad innata individual o ciertas inversiones cognitivas realizadas a edad
temprana, esto es, la capacidad de atención, la velocidad de procesamiento, el
razonamiento, la capacidad memorística o la habilidad espacial. Sin embargo,
el deterioro es más lento para la llamada «inteligencia cristalizada», que se relaciona
con el conocimiento adquirido a partir del proceso de aprendizaje y que está influida en
parte por la primera.
Y los trabajos "fisicos" son ocupados por mano de obra joven.
Pero creo que ese ejemplo laboral no es bueno para la CEOE...
No se puede presidir una Institución del Estado independiente y a la vez hacer política. Hay que elegir, una cosa o la otra.