Dos bancos, Santander y BBVA, han ganado 2.800 millones conjuntamente en el primer trimestre. Estas mismas entidades han planteado recientemente el despido de 7.000 personas. ¿Por qué un negocio que genera estas ganancias en tres meses tiene que prescindir de tanto personal?
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etiquetas: despidos personal bancario , la banca , roe , santander , bbva 
Al final, la mayor parte del trabajo podrá hacerse sin intervención humana. Un salario garantizado, aunque no trabajes, será lo mínimo aceptable. Porque, y esto ya lo preveía Marx, el capitalismo se destruirá a si mismo.
#1 ¿Cuando fue la última vez que pisaste una oficina bancaria?
Al final, la mayor parte del trabajo podrá hacerse sin intervención humana. Un salario garantizado, aunque no trabajes, será lo mínimo aceptable. Porque, y esto ya lo preveía Marx, el capitalismo se destruirá a si mismo.
#1 ¿Cuando fue la última vez que pisaste una oficina bancaria?
- Fusiones => menos sucursales
- Automatización => menos trabajo manual
Y llegará el día en que si lo hacemos bien, desaparecerán.
Si los echan es que es gente que hace un trabajo que actualmente no aporta nada.
Seguro que a los que se encargan de automatizar sistemas y operaciones no acaban fuera si no que aumentan la plantilla.
Lo que veo es que a la gente le cuesta reciclarse. Conozco a una que toda la vida ha trabajado de administrativa, y ha estado casi dos años en el paro, sin estudiar nada nuevo, ni siquiera inglés, y ahora anda desesperada porque no encuentra trabajo. ¿En qué cabeza cabe eso?
1: Las oleadas de fusiones:
Hay muchos puestos que están duplicados. Por ejemplo un banco que se fusiona con otro ahora tienen dos departamentos de análisis de riesgos de mercado con dos directores y con analistas que analizan los mismos riesgos para el banco A y para el banco B. Está claro que les sobra la mitad.
Los dos bancos tienes sucursales en los mismos lugares, en algunos lugares incluso pared con pared. En las calles principales de municipios medianos he llegado a contar hasta ocho sucursales de distintos bancos en unos 150 metros. De esos bancos ahora resulta que pertenecen a tres grupos distintos, por lo que ahora solo hay tres diferentes.
2: La digitalización: Sobran muchas personas en la red de sucursales porque sobran muchas sucursales al hacerse muchos trámites online cuando antes se realizaban en la sucursal.
También sobran personas en las oficinas centrales. Muchas comprobaciones las realizan sistemas automáticos que se han integrado los unos con los otros o un sistema nuevo que hace más cosas que los antiguos.
Y bueno, que decir de lo que comentas... El PSOE decidió echar a su socio de gobierno e ir a la mesa de decisión sobre ese tema con el PP, para estas cosas no hay fisuras entre los grandes partidos, ahora no solo tienen un alud de despidos, además tienen un too Big to fail precioso que como tenga algún problema nos va a costar una pasta a todos los gilipollas de a pie, cosas del capitalismo.
Pero eso sí, la mala malísima es la ministra de trabajo por firmar el ERE de los bancos, todo atado y bien atado, y la borregada aplaudiendo como focas.
el servicio bancario es un servicio esencial, igual que la electricidad, gas, agua... hoy en día no puedes "ser un ciudadano con todos tus derechos" sin este servicio.. no puedes cobrar una prestacion publica, no puedes usar el transporte publico en igualdad de condiciones (bonos frente a pago en metalico), no puedes acceder a vivienda publica, no puedes contratar servicios esenciales...
A nadie se le ocurriria que el sector electrico no estuviera regulado (obligacion de dar servicio y condiciones).. pero lo admitimos en el bancario, que es tan esencial.... sera porque los "grandes partidos democraticos" estan pillados por los cojones por los creditos de los bancos?
Asi pasa lo que le dije al de la ventanilla un dia que fui a hacer el ingreso diario y pedir cambio a las 11:05 (Llevaba en la cola desde las 10:50) y me dijo que a las 11 ya no dejaban hacer esas operaciones: “Esto no va de horarios, esto va de recortes en servicios y personal, y si tu como trabajador no peleas por mantener tu puesto y ofrecer servicios como hicieron nuestros padres y abuelos, dentro de unos años, en vez de recortar el horario de ventanilla, recortaran tu puesto, y yo hare el ingreso en el cajero mientras tu estas en el paro.” Y ni un año ha tardado, fusion de bankia y la caixa, y a la calle.
Esto es como el texto ese de: Vinieron a por los comunistas, y como no era comunista, no hice nada, vineron a por mi y como ya no quedaba nadie… Si no luchamos por los servicios y el trabajo de todos, puede que hoy no nos toque, pero en unos años nos podremos ver afectados, y si no peleamos por esos derechos, nadie los peleara entonces por nosotros
En mi pueblo en las oficinas fusionadas nunca han aumentado el numero de trabajadores, si no todo lo contrario, han ido prescindiendo de puestos. Y cuando veo que un viejo va a sacar dinero y le obligan a sacarlo desde el cajero (tardan mas en salir y explicarselo que darselo directamente) o que donde antes habia 4 puestos de ventanilla, ahora solo hay uno y de 8 a 11, me hierve la sangre. Y los bancos siguen ganando millones de beneficios. Y nosotros fuimos subnormales y los rescatamos a fondo perdido, mientras ellos siguen cobrando nominas escandalosas y repartiendo dividendos obscenos entre sus accionistas
Puede que quien te diga el resultado de ese analisis sea una persona, pero no sera ella quien defina los calculos que se han realizado.
Ah, y para quien ande despistado, el 'algoritmo' se construye para modelar lo que el banco considera que seria un buen prestamo y lo que no, no es que el algoritmo pueda tener un dia tonto y aprobar/denegar de forma aleatoria.
Personalmente creo que en el 99% de los casos es un enfoque mas razonable que la interpretacion subjetiva de un director de oficina, el problema es cuando tus parametros son inusuales y te puedes quedar sin prestamo aun siendo un cliente perfecto. Los modelos no son perfectos, pero mejoran lo anterior.
Pobres, se metieron en banca pensando gestionar carteras al estilo Warren Buffet y se han quedado en cajera del Mercadona, dicho esto con todo mi respeto a las cajeras que al menos te alegran la mañana con su salero.
Por eso ya falló el liberalismo hace 100 años, y va a volver a fallar. El tema que hubo guerra de por medio y muchos muertos.
En fin analfabetismo histórico.
¿Qué podría salir mal?
La carga de trabajo probablemente puede ser asumida por una o dos oficinas, con lo que si todos se fusionasen en un solo banco, al final tendríamos 1 o 2 oficinas, con sus empleados exprimidos a tope y pidiéndoles cifras de crecimiento interanual como si nada.
Al final eso es oferta y demanda, la mayor parte de nosotros no pisamos una oficina ni por error. Y pensando a medio plazo, los mayores no van a seguir usando las oficinas muchísimos años más , por lo que pueden pensar en un plan de "digitalización".
Todo eso , como plan empresarial , lo veo incluso coherente (menos gasto - mas beneficio). Y si no te gusta el servicio te vas a otro banco, si pierden mas clientes de los esperados ya cambiarán la estrategia para que vuelvas.... como cualquier otra empresa.
Lo que no es normal es que se les haya dado un rescate que ha empufado a todo el país y tengan los cantos coj**nazos de no plantearse devolverlo , o mas bien, los políticos tengan la desfachatez de dárselo a fondo perdido (ya me devolverán el favor , ¿no?) .
En Holanda, ING ha terminado de devolver el préstamo .
En España no se ha devuelto nada, es más se les venden inmuebles a precio de regalo para que luego los vendan a terceros....... todo bien.
Dispérsense , aqui no hay nada que ver....
Esas sucursales por lo general no tenían cola ni una carga de trabajo grande. Ni apenas más presencia en el municipio. Era en la Calle Real donde había que estar. Es donde está el Ayuntamiento y las tiendas elegantes. Y además no puede haber un trabajador solo, porque tendría que cerrar para poder ir al aseo. Evidentemente Caja Madrid, La Caixa, Santander y BBVA tenían más presencia en otros lugares del municipio (cajero en la estación de tren, en el centro comercial y algunas otras sucursales en otros barrios del municipio).
Ahora hay comparadores de hipotecas online. No vas a entrar a ninguna oficina a preguntar por una hipoteca porque ya sabes lo que hay. Vas a ir a donde sabes que es más ventajosa, o a tu banco de toda la vida para ver si puedes presionar un poco al director de la sucursal donde tienes tu nómina y te hace una oferta que no se anuncie.
Evidentemente de todas estas sucursales de 8 entidades distintas se quedan tres porque se quedan tres bancos diferentes tras las fusiones. Y además se quedan con la dotación mínima de una sucursal, que no sé cuantos empleados son. Pero haya mucha carga de trabajo o haya poca se quedan los mínimos excepto que haya razones comerciales muy buenas que justifiquen tener más. Supongo que serán tres o cuatro empleados como mucho. Y se quedan allí por no putearles yendo a las oficinas centrales a hacer otra tarea, porque en realidad atendiendo al público quizás haya dos como mucho cuando se acumula mucha gente.
El jueves pasado, tuve un problema con la famosa "banca por internet" y ni por teléfono, un operador real, ni por email, que fue la solución sin tener que pasar por el banco que me ofrecieron por teléfono funcionó, así que.... Tuve que ir a una oficina.
Que sigan despidiendo a gente en las oficinas pero que luego te obliguen a ir a una oficina no me cuadra mucho en todo esto.
Estuve la semana pasada en mi oficina bancaria porque no pude resolver la incidencia, ni vía web, ni vía telefónica.
Es curioso que empiecen a despedir a empleados a mansalva, obliguen a sus clientes a usar las apps, cierren oficinas y como contrapartida, de regalo te sableen a comisiones.
Es decir, podemos decir que nos sobra la mitad de los empleados pero también podemos decir que nos sobra la mitad de las horas de trabajo empleado.
A donde quiero llegar es a que se soluciona despidiendo a la mitad de los empleados... o reduciendo a la mitad las jornadas de trabajo (manteniendo los mismos sueldos)
Si una empresa se encuentra en estado difícil porque tiene mucho gasto y poco beneficio, tiene lógica que despidan personal. Pero si la empresa va boyante y tiene beneficios estratosféricos, como es el caso de los bancos, lo correcto sería la segunda solución (reducir jornada manteniendo sueldos, seguirían manteniendo el mismo nivel de beneficios). Pero no, la solución ha de ser siempre la avariciosa: mandar a la gente al paro, que se busquen la vida, y que mi empresa multiplique esos beneficios estratosféricos que ya tenía.
¿Cuando fue la última vez que pisaste una oficina bancaria?
Para cerrar la cuenta cuando me anunciaron 144€ anuales de comisión por tenerla abierta + 40€ por una tarjeta de débito
El hablar con una máquina será la norma en el próximo siglo.
Lo que esta pasando son los tipos negativos. Ya no quieres que tu banco tenga ahorros, pues están a interés negativo. Así que te dedicas únicamente a las inversiones y sacar dinero que es lo único rentable.
Esto no es más que el reflejo de las medidas hechas desde la banca central y algo totalmente anti capitalista ( ejem #2 )
Significado de Caja:
Una caja de ahorros es un tipo de entidad de crédito, junto con los bancos, las cooperativas de crédito y el Instituto de Crédito Oficial. Son instituciones de crédito sin ánimo de lucro y con finalidad social, con marcado carácter territorial. A diferencia de los bancos, los cuales son sociedades anónimas, las cajas de ahorros tienen carácter fundacional, motivo por el que deben destinar, por ejemplo, una parte de sus dividendos a fines sociales y tienen representación de impositores, fundadores, empleados, administraciones públicas y grupos de interés en la Asamblea General, órgano superior de gobierno.
público, ca
Del lat. publĭcus.
1. adj. Conocido o sabido por todos.
2. adj. Dicho de una cosa: Que se hace a la vista de todos.
3. adj. Perteneciente o relativo al Estado o a otra Administración. Colegio, hospital público.
4. adj. Dicho de una cosa: Accesible a todos.
5. adj. Dicho de una cosa: Destinada al público.
6. m. Conjunto de personas que forman una colectividad.
7. m. Conjunto de las personas que participan de unas mismas aficiones o con preferencia concurren a determinado lugar. Cada escritor, cada teatro tiene su público.
8. m. Conjunto de las personas reunidas en determinado lugar para asistir a un espectáculo o con otro fin semejante.
9. f. En algunas universidades, acto público, compuesto de una lección de hora y defensa de una conclusión, que se tenía antes del ejercicio secreto para recibir el grado mayor.
Que no te la cuelen los liberales pero bien que tu intentas colarla
En las oficinas típicamente hay dos apartados, el de "caja", que es al que te refieres seguramente y que sí, tiende a no ser necesario, y unos mostradores o despachos para gestiones que sí son necesarias.
Cuando tienes que pedir un crédito por ejemplo, vas a hablar con el director de la oficina. No son gestiones que puedas hacer online, tienes que hablar con él y explicarle tu proyecto y demás.
Aparte hay decenas de gestiones sobre todo a nivel empresarial que hay que hablarlas y negociarlas en persona.
-Porque no son necesarios ya ,por lo anterior y entonces el banco quiere ganar más dinero por hacer lo mismo
Si el sistema funciona bien debería crear trabajos para todos conforme se destruyen otros. Ahora en la España neosocialista pasa lo que pasa...
Debo decir que me excita, que se jodan.
La gente mayor demanda servicio presencial, si tu no lo das otro verá el hueco. Y en este país, va a haber mucho viejo.
No le interesan o como quieras, pero eso es así.
Hace poco necesitaba un certificado del banco y me estuvieron mareando semanas, estuve buscando info, desde la app pude descargarlo (pagando una tasa eso sí) de forma inmediata.
Evidentemente el puesto de trabajo de la persona que marea a los clientes no sirve para nada.
O para hacer una hipoteca, estuvieron dando por saco semanas y contando mentiras, pues ahora aconsejo a todo el mundo que contacte con un broker y que le zurzan al banco.
¿Porqué entonces se publican en todos los medios los miles de millones de beneficio? ¿Alguien ve en los titulares algo sobre la baja rentabilidad?
La contra suele ser que la empresa no podría pagar dos salarios por lo que actualmente le cuesta uno... Pero el hecho es que los bancos ya los están pagando, son los de la gente a la que van a despedir. Y a pesar de estar pagando esos salarios están obteniendo beneficios siderales. La noticia lo deja claro: aunque los bancos obtienen beneficios, no son suficientes para los que invierten en banca, que quieren más rentabilidad para sus inversiones (en otras palabras, ganar dinero a base de especular y si tiene que ser mediante despidos masivos que así sea).
No veo por qué las ansias de dinero de los inversores tendrían que anteponerse al bienestar de la mayoría de la sociedad (que somos los trabajadores). Y tampoco veo como solución que el Estado se deje una millonada en rentas mínimas (a saber de dónde sacará el dinero y cómo impactará eso en la clase obrera) con tal de que los bancos que ya obtienen suculentos beneficios los obtengan aún más y los que especulan con inversiones en banca estén contentos...
#17 Exacto, pero aquí la mayoría de la gente comenta tras leer sólo la entradilla...
Pues esto que dices tiene bastante poco sentido porque cada vez hay más gente empleada en todos los países.
Lo puedes comprobar
www.tradingeconomics.com
No es normal todo el camino recorrido en automatización y eficiencia en todos los campos y que sigamos trabajando 40 horas o más a la semana. Esa optimización debería redundar en trabajar menos y vivir mejor.
Yo es que flipo. Vamos a acabar despidiendo a toda la mano de obra que es sustituible por algoritmos, software o máquinas y eso me daría igual si ese aumento de la productividad estuviera redundando en mayor calidad de vida de las personas, menos horas de trabajo y mayores salarios, lo que a su vez crearía empleo en los servicios a las personas, y aumentaría la calidad de profesionales.
Pero sin embargo vemos como estos beneficios se están yendo a financiar burbujas, sueldos de ejecutivos y a paraísos fiscales.
Creo que no me estas entendiendo cuando si que te he entendido.
Tienen ganancias pero el ROE es negativo (pues si el retorno sobre la inversión R/E es negativo o el beneficio (o retorno) es negativo o la inversión es negativa...
"entre un 8% y un 10%, según modelos muy complejos" (las negritas mías) ¿de verdad modelos muy complejos? Si la bolsa me da el 10, pues tú también debes darme el 10.
el mismo artículo tiene la entradilla "El Santander multiplica por cinco sus beneficios en el primer trimestre y el BBVA recupera los niveles precovid", y dice que AHORA hay que despedir.
Seamos claros: hay un problema porque la banca no es viable desde hace años y en 2010-2013 en lugar de hacer desaparecer la grasa que sobraba les domos 80.000 millones de € a la banca -decían que porque era mejor salvarlas que el desastre que ocasionaría- y quedaron unas entidades que ya entonces eran zombies.
Con los años algunas se han ido reagrupando, pero sigue sobrando grasa. Así que, cuando ya ha quedado claro que no van a devolver lo que les dimos, deben echar a la gente.
Hace tiempo leí algo que define claramente el futuro de las oficinas bancarias. Que prefieres: estar sentado en tu casa en frente de tu ordenador o tablet, tener toda la información a tu alcance para leer o revisar a tu ritmo, poder comparar diferentes opciones y proveedores, poder llamar a un call centre que te explicarán lo que requieras y que responderán a tus dudas.... o tener que desplazarte a una oficina, hacer cola, acabar sentandote delante de un empleado que simplemente sigue un scrip que le han escrito y que solo puede dedicar un máximo de tiempo con cada cliente para cumplir sus objetivos de rendimiento. Claramente la oficina no puede competir con la banca onlie. Cada vez que una persona se muere de vieja las oficinas bancarias pierden un cliente que no se renueva
Encima que es practicamente imposible tener un trabajo sin tener cuenta en un banco, con lo cual tienen el negocio asegurado, se cargan la ya de por si pésima atención al público. Hay que joderse.
La Asociación Española de Cajas Rurales, también llamada Grupo Caja Rural o, simplemente, Caja Rural, es un conjunto de veintinueve cooperativas de crédito y otras entidades participadas españolas. Agrupa más del 54 % del volumen total de activo del sector de cooperativas de crédito en el país. Fundada en 1989, en la actualidad es la primera cooperativa de crédito española, con 1,5 millones de socios y 6,5 millones de clientes,2 y la suma del beneficio económico obtenido por las entidades que forman el Grupo Caja Rural en 2018 fue de 385 millones de euros.3
El logotipo de Caja Rural es la marca utilizada por varias de las cooperativas de crédito. La espiga fue diseñada en 1979 por el diseñador croata Ante Kvessitch, inicialmente, esta nueva imagen se diseñó para Caja Rural de Albacete, pero pronto se difundió por el resto de cajas rurales del país. Hoy en día sigue siendo la imagen de marca reconocida del grupo.
En Oviedo, Banco de Asturias y Banco Herrero solian tener oficinas contiguas, competencia pura y dura, y finalmente terminaron las dos entidades dentro de Banco Sabadell ... tampoco las iban a dejar abiertas...
Pero incluso remontandonos más atrás, y fuera de la visión del público : cuando fusionan dos bancos, suelen tener dos sistemas informáticos que hacen mas o menos las mismas cosas, con unos cuantos miles de empleados (incluyo subcontratas de consultoras) , y que una vez pasado el proceso de fusión de los mismos, que incluso requiere un extra de manos, pues resulta que hay que adelgazar, y donde trabajaban 1000 + 1000 (+500 para la fusion) resulta que con 1100 ya se mantiene... pues 1400 a su casa.. pero eso no se ve.
www.youtube.com/watch?v=JY-7nftccYA
Min. 1:52: "Todo el que ha dirigido un negocio sabe que contratar gente es el último recurso de los capitalistas"