Por la campana, a apenas tres días de expirar el plazo que obliga a aplicar el real decreto-ley por el cual empresas y trabajadores tienen que cotizar por las retribuciones en especie que hasta la fecha están exentas de tributar, el Gobierno ha decidido eximir a los colegios privados y concertados de tener que pasar por la ventanilla de la Seguridad Social.
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La única excepción a la redacción de los nuevos conceptos retributivos que conforman la base de cotización al Régimen de la Seguridad Social es la que se va a aplicar a la enseñanza privada y la concertada."
Sra. Ministra, con todo el respeto que se merece ¿me puede explicar usted -o con la ayuda del Sr. Cañete si lo considerase necesario- en base a qué se realiza esa discriminación? ¿cuál es el argumento racional que soporta la penalización de unas retribuciones 100% públicas mientras que no hace lo mismo con las privadas -pero que reciben también millones de euros del estado-? Siento vergüenza.
Entonces podremos echar unas buenas risas.
O tal vez no, me gustaría saberlo.
Yo segun leo de la noticia entiendo que lo que hace esta excepcion es permitir que una empresa le pague la escolarizacion a los hijos de un empleado alli donde quiera. Evidentemente, en una escuela publica, que es gratis no le va a poder pagar nada.
cuando se trate de la prestación del servicio de educación infantil, primaria, secundaria obligatoria, bachillerato y formación profesional hasta su grado medio por centros educativos autorizados, a los hijos de sus empleados, con carácter gratuito o por precio inferior al normal de mercado, su valoración vendrá determinada por el coste marginal que suponga para la empresa la prestación de tal servicio
Es decir. Que los centros privados/concertados podran ofrecer servicios de educacion infantil, primaria, secundaria, bachillerato y FP gratis o mas barato, sin que esto cuente como salario para sus empleados.
Me parece a mi, que para variar, nos estamos indignando por situaciones que difieren de la realidad. Porque por ejemplo, la situacion que planteas y que no dices no entender es una situacion que no es posible segun la redaccion que citan los de el confidencial. Y por tanto es absurdo plantearse porque existe una diferencia que en realidad no existe.
La Asociación de Centros Autónomos de Enseñanza Privada (Acade), la principal patronal de la educación privada no subvencionada, señaló meses atrás que al sector le habría supuesto desembolsar 300 millones de euros, un sobrecoste totalmente desproporcionado respecto a otros."
Eso me hace pensar que, a pesar de la redacción poco clara del artículo, van a perdonarles ese desembolso. Si la ley lo que dice es, como apuntas, que se debe valorar a su coste marginal (no el que 'diga' esa empresa sino alguno más global y objetivo) entonces nada que decir. Pero si hay una norma de cotización para todos los profesionales (educativos y otros) de cara a volver a llenar las arcas públicas no veo porqué debería haber excepciones.
Y claro que les van a "perdonar" ese desembolso. Les van a perdonar tener que cotizar como salario la matriculacion en el colegio a sus empleados. Y lo que deberiamos preguntarnos es si eso es justo para el resto de empresas o no. Por ejemplo, si la SEAT decide pagarle el colegio privado a sus empleados SI que deberia cotizar. Y ahi viene la posible injusticia.
Pero lo que no tiene sentido es indignarnos por cosas que no pueden ocurrir, como comparaciones con la escuela publica (donde evidentemente no pueden pagar a los hijos la escolarización porque ya es gratuita) o con, por ejemplo, cursos de ingles que de acuerdo a lo que dicen que pone la ley, deberan pagar igual.
Luego esta por ver si lo aplican o no, pero "transporte y comedor" no son ninguno de los casos de la excepcion. Asi que... otro motivo de indignacion que la redaccion de la ley no contempla.
Las exenciones siempre son injustas. Pero en este caso, la injusticia es entre empresas privadas. Y como tal, ya se pelearan entre ellas y presionaran al gobierno si no quieren que los colegios tengan esa exencion.