La mutua no le ha catalogado lo ocurrido como accidente laboral o enfermedad profesional y le abonará los 21 días en los que no ha podido ir a trabajar como permiso retribuido, a costa de sus vacaciones.
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etiquetas: ccoo , teresa , ebola , baja , cuarentena 
Irresponsables, improviaando hasta con enfermedades como el ebola y cuando por suerte sale razonablemente bien aun asi no son capaces de apreciar las responsabilidades por su ineficacia.
Todo a solucionar en los juicios , y rezar si tienes dinero , este gobierno es criminal.
Asi se lleva una crisis esto es por lo que hay que felicitarles?.
Igual de asqueroso es el periodismo que en estos casos no dice el nombre de la mutua en cuestión.
La empresa está obligada a suministrarle al trabajador los medios de protección que hiciesen falta. Como la empresa no ha puesto los medios y/o un vehículo adecuado, le ha tocado guardar cuarentena, por lo tanto la culpa, en mi opinión, es de la empresa.
Todavía recuerdo el cartel que había en las consultas de la mía, donde indicaba que "la agresión a un facultativo está penada con ...". Pregunté a mi médico si era una versión revisada del juramento hipocrático, pero no le encontró la gracia. En una visita posrerior me intentó coacionar para que cogiera el alta, esgrimiendo un informe del sicólogo de la misma mutua, y entendí el por qué del cartel.
Gentuza como la de las mutuas no debieran atender a humanos.
pd.- perdon, ke parece ke esto es privado
un mes de ese chico representa 1000 1500 euros ?????? ya me contareis para quienes recaudan esos gobiernos que sufrimos
#2 yo he oido por la radio asepeyo (la peor
Cuando se trata de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, la baja la otorga la Mutua de Accidentes de Trabajo a la que esté adherida tu empresa.
Otra cosa es que ese trabajador debe cobrar el 100% de su salario, y no a costa de sus vacaciones, ya que él no tiene ninguna culpa. ¿Quién debe hacerse cargo de ese pago? A mi juicio, el INSS, y por algún procedimiento extraordinario. Y lo mismo pasa con todos los que han estado en cuarentena. Nadie debe quedarse sin cobrar un sólo euro de su nómina por este motivo. Poca sensibilidad por parte de la Administración, que no lo hayan resuelto desde el primer día. Pero creo que en este caso la culpa no es de la Mutua.
- Tampoco ha sido un aislamiento médico obligado como menciona #4 , por el miedo producido, se habilitó la posibilidad de quien quisiera voluntariamente estuviera ingresado en observación, la mitad siguió con su vida normal.
- Tampoco estan de baja ni ingresados los 80 sanitarios que atendieron a Teresa, estan en seguimiento haciendo su vida normal.
Nos encontramos ante el típico caso que no estaba contemplado, y que nunca se había producido antes.
Ahora tendran que buscar la solución de quien lo paga por un procedimiento extraordinario ya que no es un caso regulado: Baja voluntaria preventiva.
Correctamente el sindicato argumenta que, según el Real Decreto de las enfermedades profesionales, se incluye la figura de las enfermedades investigadas y posibles para acogerse a la cobertura de enfermedad profesional.
No es puramente ese caso, pero por ahí podria entrar.
enfermebad laboral no las dan en Hispanistán a no ser que lo lleves al supremo y ni así
Por eso esta situacion es nueva, no existen precedentes.
Por ejemplo les tienen trabajando 24 horas seguidas SIN BASE, y les pagan 8 horas como trabajo y las otras 16 como si estuviesen en la base esperando cuando es mentira.
También les castigan si se ponen malos o tienen un golpe con la ambulancia, les cambian a turnos horribles durante un par de meses que les joden su conciliación familiar.
Por supuesto los sindicatos no hacen una puta mierda.
Solo favorecen a los amigos.
SON UNOS DESGRACIADOS. Ahora la explota Ferroser, pero vamos q el jefe pasa de todo.
Mi familiar pide días de asuntos propios y se los deniegan cuando quieren.
En fin, son gentuza, esta es una mas de muchas.