Satya Nadella, CEO de Microsoft, ofreció una entrevista al New York Times en la que (entre otras cosas) afirma que trabajar permanentemente desde casa podría tener consecuencias negativas para la salud mental y la interacción social. Curiosamente, Microsoft fue una de las primeras grandes tecnológicas instaurar el teletrabajo para la mayoría de sus trabajadores. Nadella cree que cambiar completamente a este modelo de trabajo sería sencillamente "reemplazar un dogma con otro dogma".
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etiquetas: teletrabajo , futuro , salud , sociedad 
Y ese es un problema muy gordo que castiga precisamente a la gente más eficiente...
Y ese es un problema muy gordo que castiga precisamente a la gente más eficiente...
edito: me acaba de llegar un mensaje de "buenos días querído amigo, puedes firmar xxxx" y me he emocionado, realmente no estamoso hechos para no ver nunca a nuestros compañeros.
Para mí es inviable ir a la oficina 2-3 días porque en la primera empresa la oficina estaba a unas 4-5h de distancia en coche y en la segunda no tenemos prácticamente ni oficina.
Eso sí, hay reunión presencial trimestral/semestral para juntarse, verse y hacer alguna actividad.
Imagino que a mí no me pasa lo que comentáis #3 y #4 porque en ambos casos son empresas pequeñas con producto software donde tu trabajo tiene un gran impacto y realmente se ve. Además, en esta segunda todos prácticamente estamos en remoto.
Sobre las relaciones que comenta #1, mi vida social es muy activa y la "practico" en cuanto termino de trabajar y los fines de semana. Tengo más tiempo libre y me organizo mejor que si tuviera que ir a una oficina. Pero es que además por mi trabajo probablemente me hubiera tenido que mudar a una capital y perder el contacto con mis amigos, familia y probablemente no tendría a mi pareja actual. Eso sí que es perder las relaciones sociales.
#6 probablemente yo sea "joven", pero haciendo algo de ejercicio y saliendo de casa cuando terminas de trabajar yo no he sufrido ningún problema de salud ni físico ni mental.
También es cierto que si tuviera la oficina cerca, iría uno o dos días a la semana pero como no puede ser, lo que digo es que tampoco supone un gran problema.
Aunque por lo que comentáis todos, mi caso no es representativo lo cuento para ver otra parte del asunto
**edit: se me olvidaba comentar que nosotros siempre que hablamos, aparte de que tenemos una "daily" breve del equipo, ponemos webcams para vernos los caretos.
Puede ser el viejo "todo presencial para todos",, mezclas varias o incluso todos exclusivamente WFH.
No creas, a mí me caes bastante gordo.
No se, veo mas ventajas que inconvenientes.
Tiene toda la lógica del mundo, pero no para la visibilidad que esperan algunos para identificar un "buen trabajo".
Según donde vivas además ganas tiempo de vida, todo el tiempo que dejas de estar en el tráfico lo dedicas a otras cosas..
Trabajar desde casa no es una actividad absolutista; se puede compaginar con actividad presencial
El problema es que a Satya Nadella le gusta tener a sus siervos cerquita para que le traigan el cafetito
Por otra parte, yo no había teletrabajado hasta ahora, y creo que trabajo-rindo más que en la oficina, por comodidad y por mayor capacidad de concentración.
La verdad es que lo perfecto sería 50% en oficina y 50% teletrabajo o algo así.
Yo me quiero de morir.
Hasta el punto de no participar en comidas de empresa en mi tiempo libre.
Una parte de mi trabajo se realiza en casa, digamos preparativo por la mañana y las cuentas por la noche.
Y la verdad, no soy capaz de imaginarme dedicar 8 horas a mi trabajo en casa.
Lo dejaria.
La parte social mola pero ir cada día a la oficina no, y hay muchos días que no te apetece, hace unos años cerramos la empresa y he vuelto a estar 100% desde casa. Creo que como mucho iría a un coworking cuando me apeteciese pero ir de forma sistemática a una oficina me costaría mucho aceptarlo.
Aún así, lo voy combinando quedando con clientes de vez en cuando, incluso uno de los clientes organiza un retiro de unos días y así nos vemos todos y hacemos actividades
El poder estar en casa, ayudar a la familia de vez en cuando si hace falta, no perder 2-3h diarias de transporte para ir a un ordenador en el que haces lo mismo que en el de tu casa...
Y por supuesto, no vamos a hablar ya de las innecesarias jornadas de 8 horas...
he trabajado en starbucks, en el viena, en coworkings, en cafteterías de barrio... aunque la mayoría del tiempo ha sido en casa, planeo seguir haciendo más salidas cuando se relajen las medidas de confinamiento
Yo llevo solo 4 meses trabajando fulltime desde casa y no echo en falta el contacto social de esa manera. Tengo contacto social fuera de la ofi (bueno, algo menos en cuarentena
También es MUY distinto ser el único(o uno de los pocos) que trabajan en remoto que estar en una empresa 100% distribuida sin oficinas.
Por otro lado, parte de contacto humano, aunque sea muy esporádico, creo que viene bien. Pero con una reunión trimestral o incluso semestral en la que se comparta quizá una semana o algo así, creo que es suficiente. Conozco mucha gente en esas circunstancias y llevan varios años y están de pm.
Aun así, también podemos decir una obviedad, no todo el mundo vale/está preparado para trabajar en remoto al 100%.
#12 edito para añadir que eso, dailys diarias a ser posible con video y contacto semicostante es importante, y tener buenas costumbres luego. Yo también hago deporte y salgo todos los días (además vivo en el campo, lo tengo a huevo).
Saludos
Un calientasillas es exactamente igual de nocivo que un "enviamailsalasocho" generan una falsa sensacion de trabajo y lo hacen además fomentando la ineficiencia de los equipos y lo hacen invisibilizando el trabajo de los demás, un trabajo que ya cuesta poner en valor cuando te ven la cara todos los días, más cuando no estas ahi
Luego tienes al lamepollas de turno que se encarga de poner en copia hasta al gerente de la empresa cuando hay un problema que no sea culpa suya claro. Tambien lo mismo para ponerse las medallas.
Y con todo eso que haya un equilibrio entre días para ir a la oficina y días de teletrabajo.
Porque también es horrible cuando tienes la oficina a una hora de distancia . Cuando tienes el trabajo a tomar poco culo de lejos sí que prefieres más teletrabajo.
Y en lo social hay más sitios donde hacer amigos. Clubes de juegos de mesa o clubes de deportes y demás .
Mis compañeros por muy bien que nos llevemos, me la sudan a nivel profesional; Que con algunos luego nos vayamos de barbacoas o tengamos más relación personal? Bueno, quizá con uno o dos, pero para eso nos vemos fuera del curro a hacer cosas que no sean del curro.
Te compro que algunos necesitéis eso, pero que no me lo vendan como "la auténtica salud" porque me cago de la risa. La auténtica salud es disponer de las 24h del día para ti y ser capaz de compaginar el trabajo con tu vida privada, organizarte y sacar el curro adelante.
Lo explicaré desde otro prisma: esta dinámica mala de calentar la silla, cuando es en remoto, tiende a extenderse menos y tiende a castigar menos al que no la sigue. La dinámica sigue existiendo, pero hace menos daño en mi opinión.
No sé, tal vez...
Más que ideal, sería lo lógico, porque si no, con los 2 progenitores trabajando, la conciliación es casi imposible.
Lo ideal es tener libertad de ir cuando quieras, que te apetece ir 4 días... genial, que una semana no quieres ir ninguno también genial, que te gusta ir sólo a las reuniones y aprovecharlas para socializar también tras ellas y ya quedarte a comer o unas cervecitas al salir pues también genial.
Con todo, y siguiendo con la flexibilidad.. puede haber situaciones en las que sea conveniente que por ejemplo un equipo esté trabajando en la oficina codo con codo durante un periodo.
Para mi lo que no es bueno es fijar unas reglas a seguir a rajatabla por sistema en plan "hay que ir 3 días" etc.
Eso no quita que es evidente que el teletrabajo al 100% (salvo en casos de trabajadores que por algo estén muy lejos, e incluso a esos se les puede hace venir por ejemplo una semana cada dos meses... para que pongan cara a la gente).
A mí personalmente me parece mejor para mi salud y para mi conciliación teletrabajar lo máximo posible. Tengo más tiempo para hacer ejercicio y para estar con mi familia y me ahorro el estrés y el agotamiento de coger el transporte público (o los atascos).
Me concentro mejor porque no hay nadie berreando en la oficina ni interrumpiéndote en mitad de la tarea.
Sobre el contacto humano y esa conexión los 2 minutos anteriores y posteriores a la reunión que este señor echa de menos, también se pueden tener en las teleconferencias (típicas charlas más o menos personales antes de que esté todo el mundo o al finalizar los temas de la reunión si no se ha hecho tarde, total en la oficina ya no vas a poder manosear ni toserle en la pechera a los invitados).
Aparte se pueden tomar otras medidas que conozco de mi empresa o las de otros conocidos, desde eventos o quedadas más o menos ocasionales para estrechar lazos a dailys o hasta chats grupales donde se pueda hablar "de todo".
Tampoco estoy de acuerdo con los comentarios de la noticia que dicen que tu trabajo se vuelve invisible.
Una de las tareas de tu responsable debería ser dar visibilidad al trabajo que se hace, y hacer un poco de publicidad interna de los objetivos conseguidos y propuestos.
Si tienes un problema de visibilidad teletrabajando, probablemente lo tengas también en la oficina (salvo que seas de los que aproveche la pausa del café para presumir de todo lo que ha hecho, que a los que vamos a desconectar nos molesta).
Formas de dar visibilidad hay muchas, por ejemplo tener un trello/slack o similares con todo el backlog del trabajo y las actualizaciones y el estado de quien lo ejecuta, y reuniones o informes del responsable con los de arriba para comentar lo que se hace o los problemas (y soluciones) que surjan.
Lo del contacto social es verdad, pero para mí el trabajo no es un sitio para socializar si no un impedimento para que yo pueda quedar con mi familia o amigos. Si teletrabajo va a ser más fácil que quede con esas personas "incluidos amigos del trabajo" sin poner de excusa que cuando vuelva a casa es demasiado tarde o que estoy cansado para salir.
A mí si me escriben a las 5 de la mañana va a leer el correo San Pito Pato, aunque lo mande el mismísimo emperador Carlos V resucitado.
El dia que se enteren que remoto implica "Trabajar desde donde quieras" flipan. Alguien puede estar en remoto y preferir trabajar ese dia en la oficina.
Sobre la noticia: solo decir que es MS enseñando la patita y demostrando que siguen siendo la misma empresa de mierda que siempre.
Abrazar OSS sin abrazar remoto es contradictorio. El OSS nace de las practicas que remoto permite.
Simplemente no