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CEOE pide una ley de huelga que prohíba toda información sobre el paro un día antes

La patronal reitera en su documento la necesidad de establecer una Ley Orgánica para regular las huelgas, cuyos puntos principales pasarían por exigir que la convocatoria de estos paros sea decidida por la mayoría de los trabajadores afectados mediante votación secreta; prohibir toda información sobre la huelga desde 24 horas antes del inicio de la misma para evitar "situaciones de coacción e incluso de violencia", y establecer con carácter permanente servicios mínimos en determinadas actividades y ser negociados cuando no haya conflictividad.

| etiquetas: ceoe , ley , huelga , prohibición , información , paro , dia , antes
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17 comentarios
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Comentarios destacados:      
  1. #1 fersal *
    Relacionadas www.meneame.net/story/ceoe-pide-usar-contrato-formacion-sin-limite-eda
    www.meneame.net/story/ceoe-quiere-ano-pruebas-sin-indemnizacion-contra
    en ninguna de ellas se habla de esta novedad "democrática". esta es la noticia que agrupa mejor todas las "pretensiones" de estos emprendedores que solo saben salir adelante contrtando semiessclavos y con subvenciones.
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  2. #2 mcfgdbbn3 *
    ¿Y la libertad de prensa?

    Quiero decir, si a mi me da la gana informar (o no) de la huelga... ¿Quién es la CEOE para callarme la boca?
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  3. yoma #3 yoma
    ¿Y por qué no piden directamente que prohíban las huelgas?
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  4. ragnarel #4 ragnarel
    Menudos pajarracos estos de la CEOE. No hacen más que meter la mano en el saco que previamente le quitan a los trabajadores.
    1 K 28
  5. #5 fersal
    #3 Eso depués de que gane el PP las próximas elecciones generales.
    3 K 56
  6. uno_d_tantos #6 uno_d_tantos
    #2 Solo pueden informar los periodistas que trabajan en los medios de información propagandísticos de la oligarquía. ¿eres tu uno? ;)
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  7. TheIpodHuman #7 TheIpodHuman *
    La madre que los pario los de la CEOE estan inspirados hoy. CEOE PANDA DE MAFIOSOS!

    Ir preparando la vaselina porque a este paso terminamos como los chinos, trabajando por un cuenco de arroz al dia.
    2 K 36
  8. XAbou #8 XAbou
    prohibir toda información sobre la huelga desde 24 horas antes del inicio de la misma para evitar "situaciones de coacción e incluso de violencia"

    Supongo que esto lo dirán por cierto tipo de "empresarios" que se dedican a "aconsejar" a sus empleados sobre la conveniencia de NO hacer huelga.
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  9. #9 --379974--
    Que la convocatoria sea decidida por la mayoría de los trabajadores afectados mediante votación secreta, si es muy lógico.
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  10. anxosan #10 anxosan
    Estos días en mi ciudad, Lugo, hay una huelga indefinida de la recogida de basuras (ayer envié esto: www.meneame.net/story/huelga-indefinida-recogida-basura-lugo)
    La empresa (Urbaser) lleva desde el 2011 congelándole el sueldo a los trabajadores; mientras ha recibido los pagos contratados por el servicio de recogida sin congelación alguna. La huelga fue decidida con votos a favor de todos los empleados menos uno.

    Y hablando de lo que pide la CEOE:
    - Coacciones: Urbaser se ha negado a negociar nada si no se desconvoca la huelga.
    - Servicios mínimos: Se establecieron servicios "mínimos" del 100% para los próximos días; que los trabajadores decidieron no cumplir por abusivos; y la empresa por su parte no dejó que saliesen un camión y dos trabajadores que estos estaban dispuestos a destinar a la recogida de hospitales, comedores sociales y centros de la salud
    - Más coacciones: La empresa ha mandado cartas de despido a 12 trabajadores (incluidos dos del Comité de Empresa)
    - Violencia: La empresa amenaza con más medidas disciplinarias a la plantilla.
    - Censura: ¿Os habíais enterado de esto? Pues si se implanta la censura de la CEOE aún menos.
    7 K 79
  11. Pakipallá #11 Pakipallá
    Se están viniendo arriba estos de la CEOE...
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  12. arolasecas #12 arolasecas
    Parece que ahora que los sindicatos son cómplices hay que aprovechar de meter todas estos cambios de M
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  13. anxosan #13 anxosan
    Y hablando de huelgas violentas... hoy mismo los que han golpeado violentamente durante una huelga, a un trabajador, son unos empresarios que tienen una patronal en la CEOE: www.meneame.net/story/huelga-violenta-sector-taxi
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  14. #14 --380843-- *
    El deber de la CEoE es pedir y pedir en favor de los intereses de las empresas. El problema es q no hay ninguna resistencia..la gente no protesta como debiera. Si con cada gilipollez q piden perdieran millones se pensarian mucho volver a pedir estas cosas. Pero españa se ha llenado de padefos. Huelgas con mayusculas hay q hacer.
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  15. Macant #15 Macant
    Estos entienden la democracia como la mafia de la justicia ... si en una fabrica se vota una huelga y la respalda el 90%, se va a la huelga pero, hay que respetar el derecho al trabajo del que quiera pasarse la votacion por el forro de los cojones ... ahora si, si se vota hace 40 años una constitucion de mierda hecha por los franquistas que dominaban entonces aprobada por los pelos y una minoria exigua eso se cumple a rajatabla para toda la eternidad y el que se salte un peldaño a la carcel 3 años.
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  16. Mr_IsterY #16 Mr_IsterY
    #9 Lo lógico es que haga huelga quien quiera, como gesto de protesta que es, cuando hay una convocatoria.
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  17. #17 --379974--
    #16 Y si la mayoria prefiere negociar antes que hacer una huelga.

    Hasta donde yo sé, las huelgas en las empresas se aprovaban por mayoria antes de convocarla, lo que veo bien es que la votación sea secreta.
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