Llegan al país engañados, les alojan en campings o residencias conviviendo con desconocidos, y les cambian de ubicación siempre que una empresa así lo considere necesario. Muchos de ellos terminan el mes debiendo dinero a la ETT holandesa.
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¿Acaso no pasa algo parecido en el campo español? En este caso los explotados son africanos, pero esos no cuentan para muchos medios.
+ Si la culpa es de los trabajadores por fiarse de las ETTs al firmar un legal contrato de trabajo, yo me pregunto porqué las ETTs están abiertas si son un foco de violación de la legalidad. Y de ahí pasamos a la responsabilidad de las instituciones. Pero que se salte al cuello de los trabajadores por intentar salir adelante y dejar que marchen sin culpa alguna negreros y estado me parece vomitivo.
+ Aparte, la vinculación contractual de vivienda y trabajo es ilegal en NL. Una empresa puede facilitar o tramitar el alojamiento, pero no puede hacerlo vinculante a una oferta de trabajo. Es decir, es una opción que se ha de gestionar tras firmar, no al firmar. De ahí la responsabilidad de respetar la ley recae en el empleador (empresa o ETT).
+ Las condiciones de vivienda están regladas en NL, hay tamaños de vivienda y ratios de inquilinos mínimo. Si una ETT/empresa te proporciona un alojamiento que no cumple los mínimos marcados por ley, se entra en el espacio legal de la trata de personas (considerando el aspecto profesional de la situación).
+ La única incorrección que contiene el artículo es sobre el número de horas que se hacen al estar en régimen de 0 horas. Según se van haciendo horas, la media acumulada en las últimas 12 semanas se convierte en el nuevo mínimo de horas que tienes garantizadas que vas a realizar (y cobrar) y nunca puede decrecer. Esto puede llegar a ser un problema cuando la jornada máxima es de 55 horas semanales.
+ Algo que no se menciona pero que personalmente he llegado a ver con mis propios ojos: nóminas negativas. De las cosas más absolutamente distópicas que uno puede llegar a ver en esta vida.
ehem...o si vas dando problemas, porque quieren que tú te vayas - el despido aquí no es tan fácil como en España. Por lo general sueles cobrar unos 400 rasos a la semana, con habita, seguro y transporte ya pagados. Creo que por una media de 1400e con todo pagado al mes puedes aguantar un par de meses ese tufo insoportable a miseria humana que es la logística y pillar una habita en Rotterdam o Amsterdam sin mayor problema.Aquí se vive bien, si te interesa aprender el idioma y te quieres integrar, y te quieres un poquito, que cojones. Que hay que luchar las cosas y no dejarse poner en el primer sitio de mierda que te ponen, aunque estés lejos de casa.
Y una polla como un castillo. España mismo sin ir más lejos contribuye más que Holanda. Datos:
- Holanda: europa.eu/european-union/about-eu/countries/member-countries/netherlan
- España: europa.eu/european-union/about-eu/countries/member-countries/spain_es#
Holanda contribuye con el 0.62% de su PIB a la UE, España con el 0.85%, lo cual si no me fallan las matemáticas de Parvulitos, 85 es más que 62 y gana España.
Holanda podría largarse de la UE mañana mismo y España ni se inmutaría, vamos. 4.900 millones de euros de contribución... eso es más o menos la mitad de lo que España se gasta en pensiones al mes, ya ves tú.
Si se hubieran largado ellos en vez de los Británicos que sí aportaban de la hostia, ni tan mal.
En fin, mucha propaganda pro-derecha-liberal-Holanda y anti-España. Es que hasta en cosas básicas como las aportaciones a la UE estáis engañaos por la propaganda de los liberatas centroeuropeos y su clásico "nosotros lo hacemos todo y vosotros vivís de nuestros impuestos". Haced el favor de informaros un poco mejor antes de retwitear sus mentiras y sus chorradas, porfavor.
Poco mundo tienes tú. Siento envidia de tu inocencia la verdad.
Por ejemplo>
El empleado está obligado a pagar a la ETT los costes de su estancia (en torno a 400 euros mensuales por una habitación doble sin ventanas), del seguro de salud en el trabajo (115 euros mensuales), y el transporte desde el alojamiento al centro de trabajo (unos 100 euros al mes)
1- NO , el empleado NO esta obligado. Pero si accedes ese tipo de contrato debes pagar el alojamiento (alojamiento 400 €), y transporte. El seguro medico es obligatorio para todas las personas en Paises Bajos.
Puedes perfectamente buscarte un alquiler, comprarte una bici (100€) o un ciclomotor (400€). Pero el gran problema es que a mayoria de las personas que se caen en esto es que no hablan ningun idioma y caen en este tipo de contrato.
2-Y aqui el gran problema
La ETT de España realiza el ‘trabajo sucio’ reclutando a gente para enviarla allí, pues cuantas más personas consigan más beneficios tendrán.
“Quería vivir una experiencia nueva y aprender inglés, y aunque he aprendido el idioma, el trato que me han dado y la explotación a la que me han sometido han hecho que no recomiende ir”,
Aqui la entrevista con Adrian min 12:45 para que entiendan la enajenacion www.ivoox.com/emigrantes-espanoles-viven-infierno-holanda-audios-mp3_r
EL Adrian Muñoz si en ves de buscar trabajo en una ETT hubiera buscado trabajo en Moster.nl como informatico, como practicas ya hubiera cuadruplicado ese salario misero y y si le hacen indefinido se olvida de volver a Espana cuando vea su salario y condiciones laborales.
Que no estoy culpando a los perjudicados, pero con el objetivo de llamar la atencion la gente cuenta siempre de la peor forma posible y muchas veces es producto de sus errores.
Te equivocas, para esos medios esos africanos son los que vienen a quitarnos el trabajo a los españolitos de bien.
+ El gobierno español ha tramitado y tramita re-patriaciones de trabajadores temporales en NL prestando el dinero del vuelo de vuelta. Para hacerse una idea del grado de "libertad" que tienen algunas personas para obrar a voluntad. Sin mencionar la existencia de distintas organizaciones laborales y ONGs que llevan a cabo la misma labor en distintos momentos.
+ De hecho, el gobierno tuvo que habilitar una oficina en el consulado para tratar temas laborales debido a la ingente cantidad de casos que se reportan.
+ Y sí, las nóminas negativas existen. De ridículo no tiene absolutamente nada.
A la gente (sobre todo a los de elsaltodiario) le encanta montarse sus películas.
En inglaterra, los obreros ingleses se quejaban de los obreros polacos cobraban mucho menos q ellos, bajando los salarios para todos
es.m.wikipedia.org/wiki/Sándwich_holandés
P.D: tanto 4 como este son comentarios sarcásticos.
La aportación de cada Estado miembro al presupuesto de la UE se calcula de forma equitativa conforme a los recursos. Cuanto mayor sea la economía de un país, más paga (y viceversa).
El presupuesto de la UE no pretende redistribuir la riqueza, sino que se centra en las necesidades del conjunto de los europeos.
Es decir, que tus comentarios no aportan nada. ¿Holanda pagando los AVEs y los aeropuertos de España? ¿España una golfa que vive despilfarrando el dinero de los holandeses?
Cada uno contribuye en base a su economía. Holanda aporta, en términos de dinero contante y sonante y en términos de relación a su PIB, menos que España. A España se le coge más dinero, en proporción al que genera, que a Holanda. Cualquier queja que puedan tener acerca de sus contribuciones "per cápita" y de cómo se calculan (que es lo que tú parece que querías criticar) es absolutamente irrelevante y sin fundamento, y cualquier discurso de que "ellos pagan" lo de los españoles es directamente mentira.
Lo dicho: aportan 4.900 Megaeuros a la UE. Con eso en España no pagamos ni un mes de pensiones, así que fíjate, cuando quieran pueden largarse de la UE que a nosotros ni nos va ni nos viene. Que se haya ido Reino Unido sí que es una gigantesca putada para el resto de Europa, pero ¿que se vaya Holanda? No supondría el más mínimo problema. Y desde luego, un agujero fiscal menos para los demás. Está más que demostrado, en cincuentamil estudios, que países como España (o Francia, o Italia, o Alemania, o...) pierden dinero en ingresos fiscales a través de Holanda y su esquema impositivo. Cosa que no hacían los británicos, por ejemplo.
Por si acaso no dan ningún dato de nadie a quien le pase eso.
"pero ha preferido la ignorancia"
Yo lo que estaba comentando es precisamente una noticia que cuenta que esa gente se va a 2.000kms de su casa a malvivir en barracones y en campings para al final del mes acabar debiendo pasta, no ganándola.
Y eso está a mil jodidas millas de cualquier cosa que se parezca remotamente a "funcionar".
Sí, para eso me quedo en España, dede lueguísimo que sí. En el paro, explotado por un empresaurio o vendiendo costo en el parke de mi barrio, cualquiera de esas 3 cosas es mucho mejor que lo que están haciendo estos en Holanda, si tomamos como cierto lo que dice la noticia.
CC #16
Sí sí.
Bueno, lo de que les salga a pagar es una especulación del prestigioso medio "El Salto Diario". Ya te digo yo que si eso fuera cierto, duraba una temporada; a la siguiente se quedaban sin temporeros.
Con lo de bulo, me refiero a trabajadores que cobren menos dinero del que tienen que pagar.
¿Mejores o peores de lo de ir a aprender inglés a Holanda
1- Buscar informacion en internet
2- comparar ofertas y trabajos
3- aplicar a las ofertas que encuentras
4- Aprender el idioma
Eso antes de ir, si ya estas alli.
5- Aplicar a trabajo que veas
6- seguir aprendiendo el idioma
Trabajo y bien pagado hay. Una cosa que veo en Paises Bajos es que incluso los trabajos poco cualificados , fontanero, panadero, etc pueden vivir relativamente bien con un salario normal
Holanda siendo 17 millones de personas contribuye un 0.62% al PIB mientras que España siendo 47 millones contribuye un 0.85%. Creo que estas matemáticas se explicaban un poco más adelante que Parvulitos
Edit: Obviamente nuestra economía es más grande, tenemos casi 3 veces más población.
Como bien dices, si se va de la UE hay una lista de países donde ir a tributar antes que España (Lux, Irlanda, Bélgica...)
Y tal como dice #59 España es un paraíso fiscal igual que Holanda pero solo para quien tiene buenos contactos.
Lo que a mi me parece fatal es criticar a Holanda diciendo que son piratas, sanguijuelas, etc... cuando en España hacemos lo mismo con los fondos de la UE
Incluso cuando empece en holanda (como cocinero por no saber el idioma) y todos mis compañeros eran holandeses y tenian que hablar ingles solo por mi, nunca cobre menos que los demas. Cuando ascendi a sub-chef, siendo el unico extrangero del restaurante, hablaba con todos en ingles, y mi sueldo era superior a los demas cocineros (exceptuando el chef). Asi que no hablar el idioma en un equipo holandes, no te baja el sueldo. Si te cogen es por tus aptitudes, no por tu idioma.
Si tu empresa te tiene que hablar en inglés, eso te lo descuenta de la nómina, pero por lo visto si aprendes holandés tus posibilidades laborales, salariales y de mejorar la situación personal se multiplican por decenas.
Otra cosa es que seas tan máquina en lo tuyo y me hagas ganar tanto dinero que te hablo en bable si hace falta.
Pero vamos, que tú opinión está más informada que la mía, seguro pero a priori no conocer la lengua de un país "limita" bastante en lo laboral.
Pero sin formación específica ni holandés, tus posibilidades salariales se limitan mucho más si solo te falta una de las anteriores (vale que no hablas holandés, pero es ingeniero o un cocinero de prestigio, vale que tienes un FP español chorra o ni eso, pero cuando la señora de la casa te dice que hagas tal cosa, la entiendes a la primera).
¿Nadie aprende?
Wow.
Haces bien en señalarlo, porque hay mucho rebotado suelto.
Una de las caras propias del informe es Adrián Muñoz, sevillano de 25 años que en agosto de 2020 marchó a Holanda para trabajar en una empresa logística. “Quería vivir una experiencia nueva y aprender inglés, y aunque he aprendido el idioma, el trato que me han dado y la explotación a la que me han sometido han hecho que no recomiende ir”, comienza a decir este estudiante que está finalizando el Grado de Ingeniería informática. “Fui allí con 30 horas semanales firmadas, aunque me dijeron que seguramente serían 40. Al llegar, me llevan a mi alojamiento, que era un cuchitril de seis metros cuadrados para dos personas, sin ventanas”.
Por cierto, un brexit en Holanda, beneficiaría a la Unión Europea, o la siguiente opción y creo que mejor, instituciones europeas, con leyes laborales unificadas.
Como dijo un sabio: cuando te mudas a un pais nuevo, es tu responsabilidad el echar p'alante. Los locales te pueden ayudar mas o menos, pero si piensas que el sistema se va a esforzar por ti, estás cometiendo un grave error.
Pobrecitosssss, solo les quedan los ayuntamientos de pueblos como Amsterdam o Rotterdam.
El auge de los nazis (que demuestran ser zotes de los de pisarse los cordones de los zapatos practicamente a diario, dicho sea de paso) en parte tiene que ver con lo de que ciertos paises no hacen mas que referirse desde hace décadas a las "ayudas europeas", que aqui se interpreta como "saca mas dinero de tu bolsillo para dármelo a mí ... ladrón, que eres un puto ladrón".
De nuevo: lo que NO cuenta la noticia es que en Holanda si espabilas tienes oportunidades de las que ni sueñas en España. Por ejemplo, es corriente encontrarse con emigrantes españoles trabajando en tecnológicas cuya parejas vienen de España con títulos de magisterio, de cine, de sociología ... que alucinan al encontrar trabajo en "lo suyo" y bien serio en cuestión de meses. O gente con menos cualificación que encuentra trabajo sin mayor problema en guarderías, call centers o fábricas y va moviéndose de uno a otro. Gente que en definitva ve que hay un camino para poderte ganarte la vida de manera medianamente decente, p.e. que formar una familía no conlleve una carga económica brutal.
Ahora, que a cualquiera que venga de pardillo las va a pasar canutas hasta que espabile, sean días, semanas, meses o años, es una verdad como una catedral. Y cualquier extranjero va a tener siempre ciertas desventajas respecto a los locales. De hecho, el estado holandés reconoce eso y los trabajadores cualificados tienen una rebaja fiscal del 30% los primeros 5 años de residencia (antes 10, por los que servidora está muy agradecida).
2 - Lo mismo.
3 - Me estás diciendo que hay gente que libremente trabaja para perder dinero, porque la gente es así de gilipollas de normal, claro.
Mira, que os creáis cualquier cosa que se publica en Internet tiene un pase... No vais a ser los primeros ni los últimos. Pero lo de creerse que la carencia de pensamiento crítico es igual a "haber visto mundo" es de traca.
3 - Son gente que no puede permitirse no trabajar, pero pueden permitirse trabajar pagando. Es que es un sinsentido tal que no merece ni discutirlo.
A ver que pasa el año que viene, lo mismo nos empiezan a poner estrellitas en el pecho, como en los buenos tiempos del NSB
Si no haces suficientes horas en un mes como para llegar a esos 500 euros, la nómina que te mande la empresa será negativa. Lo que suele suceder entonces es que o bien te piden que pagues o que si acaso, te lo quitarán de tu próxima nómina.
¿Motivos por los que eso puede ocurrir? Baja laboral, represalia de un jefecillo o baja carga de trabajo.
Otra cosa es que la ETT diese como excusa "tu aprende holandes y te pagaremos mas", simplemente para sacarse las pedidas de aumento de sueldo de encima.
1/2: www.exteriores.gob.es/Consulados/AMSTERDAM/es/Consulado/Paginas/Locali
Llamas y dices que te pasen con la oficina de laboral y que te cuenten, son gente maja. Fuente de mayor "autoridad" no se me ocurre.
3: www.meneame.net/c/31861928 && www.meneame.net/story/paises-bajos-son-necesitan-reforma-laboral-1
Y algo que se me olvidó mencionar, las penalizaciones. Hay casos reportados de amonestaciones por la "limpieza" del bungalow donde viven hacinados o simples amonestaciones en el puesto de trabajo.
En mi experiencia, la gente que afronta una nómina negativa toca fondo y parte peras con la empresa de ahí en adelante. El perfil de trabajador que afronta una nómina negativa suele ser alguien que NO puede permitirse bajo ningún concepto el estar un mes sin ingresos (que es un problema mayor que el tener -100 euros de nómina) y terminan pidiendo ayuda a allegados y grupos laborales (sindicatos, ONGs o similares) y terminan saliendo de esa rueda destructiva.
Que ya que estamos y vas a llamar al consulado a confirmar las fuentes, pregunta por este extremo, que te contarán los casos que tienen sobre la mesa y se te despejarán las dudas.
Y lo de gilipollas lo dices tú, entiendo que por absoluto desconocimiento, pero no, la gente que afronta situaciones como las que describo no son gilipollas, son en su mayoría personas extremadamente necesitadas que intentan salir para adelante por el estrecho camino de opciones que tienen a mano y cuando quieren darse cuenta, se encuentran totalmente vendidos a las circunstancias.
Por otra parte, un fontanero o un panadero en los Países Bajos tienen que tener formación de mbo, un tendero o un camarero pueden no tener ninguna formación extra pero justo esas dos profesiones tienes que tener mínimo un mbo que es un nivel equivalente en España a un grado medio, es decir a nivel europeo es más que un graduado en la ESO,
Las empresas no van a los Países Bajos por su supuesta baja fiscalidad.