En pleno siglo XXI, se sigue presentando la maternidad como algo incompatible con el trabajo cuando la conciliación de la vida familiar y laboral no es algo exclusivo de las mujeres
Compaginar maternidad y empleo.
Compaginar turnos y vida social.
Compaginar trabajar fin de semana y ver a tu familia/amigos.
Nos podemos ceñir solo a la maternidad, pero realmente el trabajo no se piensa para conciliarlo con la vida privada.
Personalmente creo que una de las cosas que más ayudaría sería una baja por paternidad digna. Es algo que se hace en otros países. Pero bueno, aquí, en aras de la "competitividad", hacemos imposible tener hijos... camino de la extinción.
La solución es sencilla. Baja obligatoria para los dos progenitores, padre y madre.
Pongamos por ejemplo un año cada uno, bien a la vez, bien uno detrás de otro.
De esta manera acabamos con:
- La discriminación de las mujeres en edad fértil en el trabajo.
- La baja implicación de algunos padres en el cuidado de sus hijos.
- Los bebés de 4 meses aparcados en guarderías para mayor gloria de las cuentas de resultados de las empresas donde trabajan sus padres.
- La baja natalidad por problemas de conciliación.
Compaginar turnos y vida social.
Compaginar trabajar fin de semana y ver a tu familia/amigos.
Nos podemos ceñir solo a la maternidad, pero realmente el trabajo no se piensa para conciliarlo con la vida privada.
Pongamos por ejemplo un año cada uno, bien a la vez, bien uno detrás de otro.
De esta manera acabamos con:
- La discriminación de las mujeres en edad fértil en el trabajo.
- La baja implicación de algunos padres en el cuidado de sus hijos.
- Los bebés de 4 meses aparcados en guarderías para mayor gloria de las cuentas de resultados de las empresas donde trabajan sus padres.
- La baja natalidad por problemas de conciliación.