Cuando Jonathan y Marine Dupré, una pareja de Neufchâtel-en-Bray, al noreste de Francia, se enteraron de que su hija Naëlle sufría un cáncer de riñón, sufrieron un fuerte golpe en sus vidas. La operación, la quimioterapia... un proceso largo y doloroso que requiere toda su atención. Por eso, los compañeros de trabajo de Jonathan decidieron ayudarle
|
etiquetas: francia , solidaridad , compañeros , trabajo , hija , enferma
Aún así, un 10 a esos compañeros.
Aún así, un 10 a esos compañeros.
Conozco a gente a la que despidieron cuando por casualidad el jefe se enteró de que se iba a hacer unas pruebas médicas que al final dieron negativo.
www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/TramitesyGestiones/cancere
Reducción de jornada del 50% en el trabajo, y una prestación económica de la Seguridad Social.
bien por esos compañeros
Relacionada: www.meneame.net/story/haber-despedido-madre-soltera-mayor-remordimient
Es solidaridad entre personas.
El capitalismo, si de algo anda pobre, es de solidadridad.
Ya quisiéramos que el capitalismo se en encargará de la necesidades sociales, pero me da que va a ser que no.
Repito lo mismo, un 10 para los compàñeros.
Una sociedad independiente y resiliente es aquella en la que las personas se ayudan libremente entre ellas y donde la solidaridad forma parte de sus valores y código moral.
Y donde por lo tanto estos valores, para ser protegidos, se convierten en derechos que quedan recogidos en las leyes aprobadas por la mayoría a través de sus representantes, y su cumplimiento queda garantizado por el estado, pues tal es, o debería ser, su función.
La solidaridad debe ser, por definición, voluntaria pues el Estado no puede dar nada sin quitar antes algo forzosamente.
Eso no significa que no puedan existir unos mínimos pero es lógico que no es justificable que 360 días no entren en estos mínimos y que la responsabilidad de ayudarse mutuamente sea asumida por las personas.
prnoticias.com/prensa/20145186-20-minutos-salarios
Esto, que parece que es contrario a la libertad individual, es lo que permite que el trabajador por cuenta ajena tenga vacaciones.
De no garantizarse, conociendo al empresario medio español, al firmar contrato firmarías menos días o una cesión «voluntaria» de las mismas a alguien
Incomprensible, ya que a ellos no les afecta en nada, pero la respuesta ha sido en todas las ocasiones un no rotundo ;-(
Esos altos cargos salieron de la empresa cuando el Heraldo de Aragón compró 20 minutos. De hecho la noticia la hizo pública el Heraldo de Aragón; que antes el 12% de la plantilla cobraba el 33% de la masa salarial pero que ahora esos altos cargos ya no están en la empresa.
Que dicho sea de paso; que los altos cargos de una empresa cobren, de media, el triple que el resto de la plantilla no es algo anormal.
Jo, pues me alegro que fuera así, pero, tras veinte años de asesor laboral, es el primer caso como el tuyo (me refiero a la baja) que conozco.
Bajas "falsas" sí he vivido muchas, incluso en mi familia y medio gestionadas por mí (dos hermanos mios han fallecido por cáncer). Bueno, con una no hubo problema porque era funcionaria sanitaria, así que sus propios compañeros se la dieron (me refieron al cónyuge de mi hermano, claro)
Pero con la otra fue un número (me refiero, igualmente, al cónyuge del enfermo) y hubo muchos problemas (que me tragué enterito y silencio)
Yo no entiendo cómo, en situaciones como esa, no dan una baja por estrés o cualquier otro motivo, porque realmente la situación personal que se vive no es como para rendir en el trabajo ni hacer las cosas bien.
Yo personalmente creo que debería ser un derecho tener tiempo de cuidar de tu hija con una enfermedad potencialmente mortal, no que una persona debería depender de la caridad de sus compañeros para poder hacerlo.
Y no todos trabajan en una empresa lo bastante grande como para que sus compañeros puedan ahorrar cientos de días de vacaciones.