Condenado un ayuntamiento toledano del PP sostenido por Vox al despedir a una mujer por su discapacidad

El Consistorio de Cervera de los Montes debe pagar a la trabajadora el salario que dejó de percibir desde su despido, ahora declarado nulo, hasta la fecha prevista de finalización del contrato, así como indemnizarla con 2.000 euros por daños morales. Desde el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha se considera probado que el Ayuntamiento vulneró su derecho fundamental a la no discriminación al echarla de su puesto laboral por su condición de persona discapacitada.

[#1 bubiba]

Sin caerme bien vox el ayuntamiento en el 2018 era de mayoría absoluta pepera por tanto vox no pinta nada en el titular. Titular sensacionalista.

[#2 bubiba]

Quitando eso pues simplemente bar la contrataría para cobrar la subvención por persona discapacitada. Luego se la despide y contestan a alguien más joven y más adecuados les está bien por listos

[#3 momentoflector]

La despiden en el plazo de prueba y contratan o otras personas, por ser discapacitado no te pueden despedir si no sabes hacer ese trabajo?

[#4 hulo]

Vaya tontería. A ver si no se puede despedir a un discapacitado si no hace bien el trabajo

[#5 podremos]

#3 "Desde el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha se considera probado que el Ayuntamiento vulneró su derecho fundamental a la no discriminación al echarla de su puesto laboral por su condición de persona discapacitada."

Si han condenado al ayuntamiento es por qué el tribunal la ha considerado apta para el trabajo y por qué el ayuntamiento tampoco ha podido demostrar lo contrario.

[#6 momentoflector]

#5 obviamente no sé lo sucedido y tampoco se la discapacidad para tener alguna hipótesis. Hay que ser HDP para despedir a una persona por su condición de discapacitado siendo capaz de realizar ese trabajo.
No me gusta ningún tipo de discriminación, aunque sea positiva.

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¿Pero por su discapacidad por ser mujer?

Pillo chubasquero y adios karma.

[#8 podremos]

#6 Pero se supone que es el tribunal con las pruebas que le aporta el ayuntamiento el que decide si es o no es competente para desempeñar el cargo, por lo que insinuar que pudiera ser un despido por incapacidad cuando las pruebas sugieren lo contrario no es tener una versión imparcial de los hechos.