La ampliación a cinco semanas del permiso de paternidad que estaba previsto aplicar en 2018 tal y como acordaron el Gobierno y Ciudadanos, se ha quedado congelada por falta de Presupuestos Generales del Estado
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Aunque yo, he cambiado mi punto de vista.
Lo ideal sería una baja igual, pero claro, larga (a ver si por igualar vamos a recortar la actual de la mujer)
Pero como creo que es imposible (económicamente) pues prefiero que se aumente más la de la madre que al fin y al cabo es la que se tiene que recuperar del parto, es la que amamanta al bebé y la que generalmente es la figura de apego principal para el bebé.
Es decir, pensando en el bebé, cuanto más tiempo pase en casa con su madre, mejor
El bebé es de los dos por igual...
Incorporarte a trabajar cuando tú bebé todavía tiene 6 despertares nocturnos (para mamar) es una locura.
El suelo pélvico todavía está hecho un cisco
Si estás en casa te cuidas más: comes mejor, puedes pasear y te recuperas en condiciones.
Pero vamos que sobre todo lo digo por el bebé...que lo que mejor le viene es estar con su mamá (o su papá pero por el tema de la teta, mejor mamá) el mayor tiempo posible.
Mínimo hasta el año y medio pondría yo
Y si para conseguir eso hay que sacrificar la igualdad, se hace.
Pero no olvidemos que somos animales, mamíferos, y que el vínculo madre-cría está ahí (por mucho que lo queramos tapar con nuestro raciocinio)
Y claro, lo ideal sería ambos 12 meses pero no parece posible
Y no me refiero a igualar a la baja, sino a igualar al alza y de forma obligatoria, después de darle vueltas creo que es la opción menos dañina para no poner más palos en las ruedas a las madres. Creo que es muy antiguo eso de pensar que la baja solo es para recuperar la condición física tras el parto+ una propina para amamantar
Pensar que no se puede dedicar presupuesto a algo tan fundamental y básico se encuentra en la línea de admitir copagos, privatizaciones sanitarias porque "no hay presupuesto".
el muy frecuente Baby Blues www.bebesymas.com/postparto/baby-blues-o-leve-depresion-postparto
La depresion postparto es.wikipedia.org/wiki/Depresión_posparto
y la poco frecuente psicosis es.wikipedia.org/wiki/Psicosis_posparto
Esto tiene consecuencias y viene apoyado por la mayor incidencia de asesinatos de menores por parte de las madres que por parte de los padres. Casualmente con niños de muy corta edad implicados.
(por supuesto no todo llega a asesinato, solo suelen llegar cuando no hay figura paterna y los problemas de la psique se los come sola. Cuando la hay surgen otros problemas pero son menos graves que quedan en mera desatención suplida sus consecuencias por la pareja y la familia extensa)
Esto puede cambiar y debe cambiar ¿como? explicando especialmente el baby blues en las clases post parto.
¿debe darse la custodia monoparental a los padres por el argumento inicial? Sino me importaria sacrificar la igualdad y me importara una mierda la felicidad de las madres y de los niños te diria que si. Pero lo importante no es la mujer y sus derechos como piensan algunos aunque se pisoteen lo de los demas.
Debe darse herramientas e INFORMACION a los futuros padres sobre estos problemas y lo mas probable es que la incidencia fuera residual y en consecuencia desechar la monoparental paterna a favor de una crianza igualitaria. Pero claro la madre siempre es buena y lo mejor en cambio el padre tiene que demostrarlo es el dogma. ...Y con menos de 2 años directamente NO.
El argumento del suelo pelvico y autocuidado etc... tiene una respuesta, ampliar la baja laboral.
Y si esta mala para trabajar esta mala para cuidar al niño porque cuidar niños es un trabajo y en ocasiones remunerado. Pues cuidar de un niño las 24 horas mas gravoso aun. Por ello afirmo desde esta premisa tuya que no comparto que la crianza madre-cria es perjudicial para ambas. En consecuencia:
Baja maternal medica obligatoria 6 meses, baja maternal para cuidado otros 6 meses frente a los 4 actuales y baja paternal para cuidar del niño 12 meses frente a los 1,25 meses actuales.
- Valores positivos del padre como primera figura de referencia
Mayor desarrollo psicomotriz
Mayor autoestima
Mayor capacidad de asimilacion de concetos abstractos.
Maduración temprana (vestirse solo, dejar de hacer pipi,… » ver todo el comentario
Incluido el robo y en embolsamiento de fondos en Génova?
No me extraña que dijeran que no...
Y, yendo todavía más hondo en el tema, el problema real es de distribución de la riqueza: los que tienen quieren más, pagar cada vez menos y poder despedir cada vez con más facilidad. Y mientras haya más demanda de empleo que oferta, eso va a seguir siendo así.
... pero estamos hablando de una prestación de la seguridad social, no de la empresa (la prestación por paternidad no la paga el empresario sino que salen de los presupuestos generales que como sabrás no provienen únicamente de los impuestos a las empresas www.seg-social.es/Internet_1/Estadistica/Est/Otras_Prestaciones_de_la_ ). Eso no quita para que puedan acordar entre empresa y empleado o (inesperado giro del guion) en la negociación colectiva, mejoras ante la situación de paternidad. Ya sea un permiso retribuido que continúe a la prestación de paternidad, una cesta de jabones, un jamón serrano o ser tratado como "Sr. Martínez Padre de Dragones" a su vuelta al trabajo. Eso sí, en este caso a cargo de la empresa, no de los presupuestos generales del estado, que solamente faltaría que entre empresa y trabajador pudieran pactar el que el estado les pague tal o cual. Así yo también consigo derechos laborales desde el anarcocapitalismo, no te jiba, a cargo del estado.
* Respetando los mínimos legales. Pero entiendo que no es lo que debatimos en esta noticia. En todo caso el debate sería si los derechos laborales son demasiado gravosos para el empresario o no. En ese punto podemos discrepar. Discrepamos seguro. Seguro que encuentras hilos más adecuados donde discutir sobre ello.
Así que como quizás la idea de un permiso de paternidad de 5 semanas pagado por el pueblo es una buena idea ¿qué tal si montan un crowdfunding para que lo pague todo aquel que comparta dicha idea? Eso si que es anarcocapitalismo.
No vayamos a conseguir derechos laborales a cargo del estado, como bien apuntas.
Pero, por lo visto, es mucho mejor desincentivarlo mediante impuestos al sol y haciendo que España esté MUY por detrás de Alemania, con muchas menos horas de sol, en producción fotovoltaica, por ejemplo.
Por lo visto, es mucho mejor promover España como destino turístico y promover empleos de poquísimo valor añadido, de enorme precariedad, de sueldos bajísimos… España, país de camareros y limpiadoras.
Es mucho mejor permitir subcontratas de subcontratas de subcontratas, o privatizar servicios públicos con la excusa de la buena gestión, para acabar encontrando que es la excusa perfecta para despedir empleados, reducir salarios y dar peor servicio, y tener que acabar remunicipalizando/renacionalizando esos servicios para dar un servicio de calidad y a menos precio. Ejemplo: el Hospital de la Ribera en Valencia (y similares repartidos por España), la versión 2.0 del timo de la estampita.
Pero, claro, el Gobierno actual parece que tiene deudas pendientes con las eléctricas y otros grandes grupos empresariales de este país y no quiere perjudicarles el negocio.
Mientras tanto, los ingenieros, médicos, biólogos, científicos y profesionales en general se forman aquí y se van a trabajar fuera, a rendir lo aprendido en otros sitios donde valoran más sus conocimientos. Por eso, amigos míos formados en renovables se han tenido que ir a trabajar a Chile o a China, es España no hay trabajo de lo suyo.
-Crisis de las subrpime (hipotecas basura) en EE.UU.: desregulación BRUTAL del mercado financiero/bursatil, quitando la supervisión a productos de alto riesgo. Total, el mercado se regula solo, ¿eh?
-Crisis de la construcción en España: desregulación BESTIA del control sobre los terrenos bajo titularidad pública (obra de Aznar, por cierto). Además, esa medida la tomo como forma de abaratar el suelo y la vivienda y consiguió justo lo contrario, que esos precios se disparasen, fomentó la especulación y la utilización del terreno disponible y de la recalificación como forma de financiación de los ayuntamientos. Y de esos polvos, estos lodos.
¿Crowfunding? Como si los que no quieren que exista el permiso de paternidad se quieren montar un change punto org para quitarlo. Obviamente si tu problema es que no estás de acuerdo con las políticas sociales, en definitiva, que no estás conforme con que seamos un estado social y derecho (presuntamente) y esas cosas, joer, me parece maravilloso. En lugar de un "crowfunding" (entrecomillo porque en este caso no sería crowfunding sino un mero sistema de caridad) que planteas de forma vertical yo prefiero sistemas de impuestos y un estado que reparta aquellos en lo que a políticas sociales se refiere de forma horizontal de acuerdo a las funciones que el ejecutivo y legislativo tienen y desarrollan. Que ya te lo adelanté, no te me sorprendas ahora, que no íbamos a estar de acuerdo. Porque eso no es una cuestión meramente de tener razón, sino del plano ideológico.
Y luego,eso es cierto cuando el niño es mayorcito. De bebé,ir a trabajar esun infierno
Además, igualmente la mujer va a estar discriminada por los prejuicios de "ellas se cogen reducción de jornada, ellos no"
"Ellas faltan si el niño está malo,ellos no"
El problema de los impuestos es que son como su propio nombre indica forzados. Los impuestos son un robo. Unos ganan y otros pierden. Un juego de suma cero. En cambio, en las relaciones voluntarias ambas partes ganan algo porque sino no serían voluntarias. No es un juego de suma cero, sino de suma positiva. Todos ganan. Por eso las políticas sociales y los "derechos sociales", etc suenan bien pero luego cosas como el salario mínimo lo único que consigue es generar más paro entre los menos cualificados que no son capaces de producir el salario mínimo. Y ahí lo tienes, 40% de paro juvenil.
Pero tienes razón, no íbamos a estar de acuerdo anyway
- El Gobierno de USA fomentó la propiedad de casa en USA forzando a las agencias estatales hipotecarias Fannie Mae y Freddie Mac aumentar peligrosamente sus cuotas de hipotecas basura. Y... ¡boom! Ahí tienes la explicación.
- La crisis española del ladrillo fue provocada en España fundamentalmente por el endeudamiento masivo fomentado por las cajas de ahorro estatales, que son las que luego quebraron.
El gobierno siempre tiene deudas con los sectores que regula, porque los gobernantes llegan a acuerdos con las grandes empresas del sector. Acuerdos de todo tipo: legales e ilegales, de puestecitos y de dineritos. En los sectores menos regulados como en el que se mueven Inditex o Mercadona por ejemplo ¿ves algún político en el consejo de administración? No, porque no les deben favores.
¿A dónde dices que se van nuestros trabajadores? ¿A países con mayor libertad económica? Bienvenido al liberalismo de nuevo.
Hay algo en lo que tiene razón. Por sistema la oposición suele decir NO a los presupuestos del gobierno, o en su caso se presentan enmiendas parciales, como se ha hecho cantidad de veces (y déjeme decir que sirven de muy poco) o totales como ha sucedido varias veces.
Y permitame una apreciación realizada desde el conocimiento; algún presupuesto presentado en lis últimos años por el gobierno han sido para mejorar el país?
Cada uno tenemos nuestra opinión, pero la apreciación de la ciudadanía (en su mayoría) es que no.
Ojalá algún día lo entiendas.
A ver qué entendederas tienes.
Eso sí, con tus palabras; que no sea un copia y pega de alguna web.
Si la madre no pidiese el permiso de maternidad y fuese el padre quien lo disfrutase, su estado justificaría sobradamente la baja médica.
Si tú no quieres pasar las 5 primeras semanas de vida con tu hijo recién nacido, tú mismo con tus prioridades.
Lo se, no es justo, lo justo es que el trabajador haga otro sacrificio más para obtener alguna semana extra para cuidar de su hijo o que se las reparta con su mujer... ese es el mundo que queréis algunos. UNA PENA.
Por cierto, yo no creo eso que crees que creo... Intentas desviar el tema de la conversación.
* lo pongo en negrita para que busques lo que significa baja y quién paga qué en dichos casos... que igual eres un empresaurio de esos y te piensas que todo lo que no sea estar en el puesto de trabajo son vacaciones.
Me sobras por completo y aportas más bien poco o nada.
Un Padre tiene que estar con su hijo al igual que su madre, ambos tienen que tener su permiso de Paternidad/Maternidad por igual, indistintamente del tiempo.
Por que una madre tiene que tener más tiempo? Por que un padre no puede disfrutar de su hijo por que tiene que ir a trabajar a los 4 días?
Lo que se tiene que hacer es por Ley obligar a que si una pareja tiene un hijo, que estén de Permiso el tiempo que se estipule, LOS DOS. Así de paso, evitamos la discriminación en los puestos de trabajo, que muchos no seleccionan mujeres por que "pueden quedarse embarazadas y la liamos".
Si una madre tiene 6 Meses de permiso, el padre lo mismo, desde el primer día, que ojo no son unas vacaciones he
Yo no tengo necesidad de que nos la saquemos para ver quién la tiene más grande.
La pregunta es retórica. Además de que #21 ya te lo ha dejado claro: NO.
Tú, como te puse en otro comentario, lo que estás pidiendo es libertad para que las empresas puedan abusar de los trabajadores gracias a su posición de superioridad de forma impune y sin ningún tipo de límite.
Y la respuesta es NO.
Nota: esta pregunta también es retórica.
Y la primera frase es una falacia de libro.
Ah, otra cosa: NO. ME. CUENTES. TU. VIDA.
Ahora, cuéntame, ¿qué pasará cuando no se cubra la demanda?
Y es que a mí estas cosas me joden mucho. Me jode mucho que te inventes la realidad para ver si casa con tus mierdas de ideas. Pero no cuela.
Claro que se cubre la demanda, pero la cubren las empresas que ya han llegado a ser más eficientes. Que debido a las ventajas de la economía de escala, suelen ser las más grandes. Es lo que tiene, el socialismo siempre fue amigo del big business.
Ah, y la demanda no la cubre las empresas, la cubre los trabajadores. Si no fuese así, ¿para qué quiere una empresa trabajadores, con lo que consumimos?
En España con 4 ó 5 meses hay que dejar al bebé en guardería. Eso es lo primero a resolver.
5 semanas4 semanas. El resto del tiempo, incluido el de lactancia, se puede repartir como se quiera entra los progenitores.Hay más problema con el embarazo, porque ahí sí suele haber bajas de meses que sólo son para la madre biológica.
Pues sí hay Interés que hagan una enmienda a los del año pasado y con la prórroga ya está.
Vamos que cosas más complicadas se han hecho en una tarde.