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¿Contratos para la formación o subvenciones a la precariedad laboral?

"Hoy, un licenciado puede ser contratado durante un año para ‘aprender’ a ser camarero y luego, ser contratado en la misma empresa, para ‘aprender’ a ser dependiente y más tarde para ‘aprender’ a ser empleado de limpieza. El aprendizaje no es más que una coartada para subvencionar contratos precarios y que las academias privadas ganen dinero”

| etiquetas: contratos , formación , subvención , precariedad , empleo
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