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Las demandas hablan: IBM está despidiendo a sus veteranos para emplear a millenials

IBM intenta reinventarse, y entre las medidas que está tomando para lograrlo está una que está generando una enorme polémica: en los últimos años ha despedido a 10.000 trabajadores, pero en muchos casos los afectados son los más veteranos, que dejan sitio para que entren empleados más jóvenes que logren hacer la empresa más atractiva -"que mole", según declaraciones de un exdirectivo de la firma- para las nuevas generaciones.

| etiquetas: ibm , millenials , despidos , veteranos , nuevos tiempos
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19 comentarios
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Comentarios destacados:      
  1. #1 barca31 *
    Ahora lo llaman reinventarse :palm:
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  2. #2 --616649-- *
    Si, eso de trabajar casi gratis les tiene que "molar" cosa mala

    Aunque bueno, a algunos que teniendo el puesto que consideraban fijo y se consideran burgueses tal vez no les este mal pa que recuerden que, al fin y al cabo, también son obreros. A algunos cuando les llega es cuando se acuerdan :-|
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  3. #3 --267125-- *
    Los millenials con los que he trabajado eran exageradamente ambiciosos. Supongo que otras generaciones anteriores a la nuestra habrán tenido esa percepción. Pero los que yo me he cruzado tenían tantas ganas de destacar que vendían a su madre por un plato de lentejas. No tenían paciencia para esperar a tener experiencia, querían todo ya y sin intermediarios. Pero luego aguantaban muy mal la frustración.
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  4. Urasandi #4 Urasandi *
    ... que IBM parezca "guay y moderna
    Que mole
    Alguien le tiene que explicar al abuelo que esas expresiones ya no son chahcis.
    9 K 85
  5. pitercio #5 pitercio *
    Y veme a este cliente en tu coche y veme a hacer una guardia y veme a por un café. Es lo que demandan las empresas y le va facilitando la legislación: mucho IBM a precio moderado que dinosaurios con los colmillos retorcidos no satisfacen.
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  6. asfaltaplayas #6 asfaltaplayas
    #1 Ahora solo falta que encuentren un anglicismo molón tipo "co-living" "Co-sharing" ,"new management" y a correr
    3 K 35
  7. #7 wai *
    A ver. Es dificil explicarle a los programadores de cobol en mainframe que cargar toda la información primero y luego procesarla no es una buena idea en entornos big data. Y así unas pocas.

    Si abuelo, que lleva usté haciéndolo toda la vida, que ya.
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  8. Ako3 #8 Ako3
    #4 De buti. Ya va el menda
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  9. #9 Obj268
    Si, quieren empleados "cool"... Y de paso más baratos
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  10. #10 xizor
    #3 y además dejan producción hecha una mierda.
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  11. Urasandi #11 Urasandi *
    #8 Chanas fetén
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  12. Ed_Hunter #12 Ed_Hunter
    #7 Por mi experiencia programado mainframes IBM, no en COBOL, sino en PL1, no se carga nunca nada al completo, sino por registros o por segmentos.
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  13. chorche77 #13 chorche77
    ¿Es que nadie va a poner la foto del señor Burns disfrazado de Jimbo?
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  14. #14 Suleiman
    #9 Sobretodo lo de "mas baratos"
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  15. NoEresTuSoyYo #15 NoEresTuSoyYo
    Con 35 se es milenial y creo que ya con esa edad va mucho mas preparado que el ciencuentón que se ha quedado estancado en la empresa.
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  16. #16 --424445--
    No está mal que las empresas contraten gente de casi 40 años.

    Por mucho que se les pongan etiquetas que no sabemos qué coño significan.
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  18. PedroMateu #18 PedroMateu
    #5 IBeeMe a por..
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  19. #19 --6883--
    #15 Criaturita. xD xD
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comentarios cerrados

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