Desde una "sala de guerra" secreta en la sede de Twitter en San Francisco el mes pasado, los tenientes de confianza de Elon Musk revisaron una lista de empleados, mostrando cuánto le costaron a la compañía de redes sociales. El "equipo de transición" del multimillonario propietario, encabezado por Steve Davis, que dirige la Boring Company, propiedad de Musk, luego comenzó a llamar por teléfono al personal. A algunos se les pidió que justificaran su papel; a otros que recomendaran qué colegas retener.
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