A diferencia de otras compañías, Twitter y Pinterest establecen objetivos específicos de contratación. Facebook recompensó a sus reclutadores adicionales por "contratar fomentando la diversidad". Microsoft está vinculando los bonos de los directivos a contrataciones mas diversas, después de que la proporción de trabajadoras disminuyera durante dos años consecutivos. Relacionada:
www.abc.net.au/news/2017-06-30/bilnd-recruitment-trial-to-improve-gend 
