Piala, una empresa de marketing con sede en Tokio, ha puesto en marcha un novedoso sistema que otorga seis días extras de vacaciones pagadas a sus empleados no fumadores. La idea, revela Mainichi Shimbun, surgió debido a la queja de un empleado sobre las pausas que se toman los fumadores para fumar. Resulta que Piala opera en el piso 29 de un edificio en Shibuya que no tiene ambientes para fumadores, lo que obliga a quienes fuman a bajar hasta el sótano para hacerlo. Se estima que cada vez que un empleado se toma un receso para ir a fumar se p
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- vacaciones a los no fumadores.
- vacaciones a los que no fuman en el trabajo.
Porque si es para mejorar la salud y se hace vía revisión anual en la mutua es una invasión de la privacidad interesante, pero si se hace por tiempo perdido en desplazamientos pierde el buen rollo de la empresa.
En España deberían ser al menos 2 semanas para compensar, que hay cada jeta...
Con lo cual los que no fumamos trabajamos un 4% más.
Aquí se habla de los problemas de las empresas para que su personal coja vacaciones:
www.abc.es/internacional/20150205/abci-japoneses-obligados-vacaciones-
Getas hay muchos, y no todos echan humo...
Aunque tienes razón en que en todos lados cuecen habas.
Estas medidas de control de tiempo, salvo en casos en que trabajes cara al público y estar ahí sea parte de tu trabajo, no sirven para nada. Salvo que trabajes en un piso 28 e ir a fumar te ocupe 20 minutos cada vez que bajas, claro, en ese caso sí que es lógico compensar a los que no fuman.
Menos quemados por poder evadirse un rato, aunque sea con la excusa de fumar.
Esa pequeña desconexión incluso puede aumentar las ideas y la innovación de esos empleados que vuelven un poco mas frescos por airearse un poco (paradojico, no airean sus pulmones pero sí sus cerebros) y desconectar de un posible ambiente toxico si no se desconecta cada x minutos.
Es paradójico, por ser el tabaco tóxico tambien. Pero la excusa del tabaco igual es la única excusa aceptable que pueden aceptar los jefes para permitir eso.
Sin esas pausas los empleados estarán sujetos a otro tipo de riesgos psicosociales a los que igual no están poniendo remedio estas empresas. Que si lo pensamos igual se acrecentan males como el estres que pueden ser incluso mas perjudiciales y toxicos que el tabaco.
¿En japon que el suicidio es mayor que en otros sitios los investigadores de causas de la muerte y subyacentes detras de estas investigan el entorno laboral de la victima?
dle.rae.es/?id=MRPSufz|MRQv4Hx
dle.rae.es/?id=JAYZ1no
Eso de fichar para salir a fumar es una más que estupenda idea, pero se al menos de una empresa, donde quisieron implantarlo pero se lo prohibieron. Otra cosa es que en esas empresas vuestras nadie se haya quejado y sigan con esa práctica sin más.
En todo caso para los que no fumamos, no hay nada más desagradable que el que se te ponga cerca una persona que acaba de echarse un cigarrillo. La peste a tabaco es tremenda. Ellos no se dan cuenta, pero el olor es fuerte. Más cuando te lo has fumado casi a toda prisa para subir de nuevo.
Pero hay que reconocer que es lo que menos. Que la gente se ducha... aunque siempre hay dos que no, y te tocan al lado
Y no será ilegal porque los sindicatos saltan a la mínima y estos casos no pudieron hacer nada. Por ejemplo en uno de ellos intentaron poner también tornos en la cafetería del edificio para evitar los abundantes y frecuentes desayunos típicos funcionariales. Pues en este caso con las obras ya iniciadas tumbaron la iniciativa bajo argucias legales.
Cuando mis compañeros fumadores bajaban a la calle para el chute de nicotina, los clientes que llamaban empezaron a preguntar por mi, dado que no tardaron mucho en averiguar que yo estaba disponible y los fumadores no.
Pronto acabé hasta las narices atendiendo a clientes durante las ausencias de los fumadores, hasta que un día decidí bajarme con ellos.
En el ascensor me preguntaron que donde iba y yo contesté que también "bajaba a fumar"