Es el caso de Software Delsol, la primera empresa española que adoptó la jornada laboral de cuatro días y que, tres años después, no tiene ninguna intención de dar marcha atrás. La compañía, con sede en la provincia de Jaén, tiene más de 190 trabajadores y vio los beneficios desde el primer año: El absentismo se redujo un 30%. Se acentuó el orgullo de pertenencia a la empresa. Para lograr implementar el modelo de cuatro días tuvieron que invertir en un incremento de plantilla y en la compra de equipos.
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Mientras que currar 4 días te da la vida, desconectas de verdad y te cambia la actitud, pringar 6 días a la semana te garantiza, sí o sí, caras largas, absentismo y amargura.
No he conocido una sola persona que curre 6 días a la semana que sea feliz con ese horario. Por eso el personal de supermercado está tan sumamente quemado.
Y flipo con que no monten huelgas para cambiarlo
#11
Muy posiblemente te diga que 6. Ahora ofrécele una solución para no perder clientela porque "no ofrece un servicio continuado".
"8 horas de trabajo, 8 de recreo y 8 de descanso”, conquistadas en España por una huelga contra las eléctricas hace 102 años
España, primer país del mundo en instaurar la jornada de 8 horas en 1919 "
Si tardamos otros cien años en cambiar nuestra jornada laboral hasta me parece lógico que impongan la jornada de 3 días y así hasta que sean cero días porque el trabajo no es necesario de por sí, tan solo es el mal necesario mientras no hayamos la forma de librarnos y dado que en 100 años la tecnología ha evolucionado mucho y los trabajadores de ahora con la maquinaria rinden más que los de hace cien años, yo creo que un poco ya nos hemos librado y ganado el derecho a una jornada de 4 días.
Cosas de empresas privadas y tal: BIEN
Es que la arquitectura que tienen parece COBOL, por dios que hacer a día de hoy un API Rest es algo básico, no tendrán tiempo jejejeje
Evidentemente ese horario va ligado a un salario digno y a unas condiciones laborales buenas a mi criterio y luego conozco gente a media jornada (porque con eso ya les da) que viven más amargados que nadie...
Cada caso es un mundo, por eso la jornada de 4 días no es aplicable a todos los trabajos ni beneficioso para todo el mundo
Y además también decides que hace competencia desleal y que debe apartarse del camino cuando tú lo consideres.
Claro, hombre, claro.
De verdad que lo siento por ti pero la semana de cuatro días va a llegar como también lo hizo el teletrabajo.
De hecho los españoles estamos muy bien valorados en el extranjero como buenos trabajadores.
Es como si un ganadero en lugar de ordeñar las 40 vacas, solo pudiera ordeñar 32.
En algunos casos, esas vacas estarán mejor cuidadas y darán mas leche, pero no siempre es así.
Te hablo de hace unos 20 años o asi.
Que suerte que me durase 1 mes el curro por las navidades.
Para todos por el mero hecho de ser personas. Sí... me suenan todas esas promesas...
He trabajado en una empresa que realizaba proyectos por medio mundo, y ya te digo que aún con todos los defectos de España no viviría en otro país ni harto de vino.
No, no estaríamos al nivel de Marruecos sin turismo, no estaríamos al que estamos, pero no estaríamos al de Marruecos. Y si en España se ha dejado morir o regalado el tejido empresarial ya sabes a quien agradecérselo.
No dejes de pensar en eso cuando le pongas precio a tu tiempo.
Para el resto de empresas, creo que es cuestión de voluntad.
Más que un tema de voluntad, es un tema de competitividad. Trabajar un 20% menos quizás no sea perder un 20% de productividad pero mucha sí que se pierde.
Ahora enserio, sabeis si se sigue cotizando por 5 dias semanales aunque solo se trabajen 4? Entiendo que los sueldos no se bajen, pero los dias trabajados son menos
Y la otra, que los autónomos vayan a salto de mata no es ni envidiable ni buen ejemplo de nada. Y bastante me alucina que no tengan una asociación grande dando por el culo para mejorar sus condiciones constantemente.
Cuenta de que es la empresa!!