#1 Aunque tienes toda la razón, si la empresa "cumple" con esas máximas, el cuarto punto siguiente sería la formación. Personalmente, por ahora tengo la suerte de estar en una que cumple esas condiciones y la formación me aporta valor intrínseco para mí. No obstante, en muchos casos, las empresas dan cursos de deformación.
#17 Me encantan estas versiones idealistas japiflauers que nos han ido machacando los yankees... El problema es que las interiorizamos de tal manera, que hay bros con treinta años y barba tupida que no saben hacer la O con un canuto creyéndose que la vida es como un episodio de Friends, o de cosas por el estilo.
Pd: Lo escribo con el palillo en la boca
#22 Luego lo aderezamos con un poco de Masterchof, una pizquita de desinformativo pongamos de Telemadríiiissss y de postre un tiramisú de discursito de navidad del preparao. Alta cuisine, oiga!!!
#1 Y nido y lodazal de comportamientos tóxicos que después contamina tanto a currelas como a empresaurios mindundis que piensan que las relaciones laborales son así. Es más, nada que ver el masterchof de aquí, con el de otros paises, cosa que he dicho alguna vez por aquí. Siento colgarme del 1r comentario: "perdoneu pero algú ho havia de dir"
#24 Me ha gustado tu comentario. Esto que dices es muy habitual, tanto por aquí, como en las redes y por la vida en general. Mucho ser que se cree importante criticando por doquier, afeando conductas y aduciendo que la culpa es siempre de los demás. Seguro que suelen ser los que se despotrican de las cosas mal hechas a la cajera, a la queli o al compi del curro. Colaborar o cooperar con corrección, tener un buen sentido común-crítico para hacer mejor las cosas y tratar que los que nos rodean se sientan mejor, no va con ellos.
PD. Perdonad por la homilia-chapa matutina.
#5 También he utilizado tales herramientas angostas y tediosas (que no tenían huevos de cambiar, por gandulería y costos de hacerlo) pero la sútil diferencia es que nos pagan por hacerlo... De lo que habla el artículo es lo contrario, puesto que además de "ahorrarles a ellos" la gestión, encima como "servidores públicos" te lo dejan harto complicado.
#6 Cierto. Este mes para poder tramitar una carta de invitación para un familiar: indispensable cita previa solo por la web (olvidáte de llamar) la cual es un loop infinito sin solución. En sede policial (Barcelona city) sin poder entrar al recinto, una Dina4 en la pared con la referencia a la misma web bucle. Al final después de darle muchas vueltas, una persona samaritana que tenía cita y hacía cola, me ayudó explicandome que el enlace de la cita previa para el trámite, únicamente está activo los Lunes de 8 a 9 de la mañana. Perfecto. (es un trámite de varias decenas de €).
PD.: Este trámite creo que lo realicé, in situ, en tiempos pre-covid
#1 También habría que ponerse en el otro lado de la ecuación. Las trabas y dificultades que parece que cualquier trámite (sobretodo los oficiales entre permisos, claves y LOPD) que hace que muchos boomers aún se desentiendan, porque tengo la sensación (sin yo ser uno de éstos) que parece que algunos se regocijen con lo de hacerlo complicado.
#3 Y esa también! Porque encima hay fabricantes que realizan triquiñuelas variad para controlar los SAT y de esta manera perjudicar a reparadores autónomos (y a usuarios finales en definitiva). Después, se quejan de la proliferación de repuestos no originales...
Buen artículo, acierta mucho y debería ser la solución. Pero precisamente en Catalunya, pintan bastos. El origen de la familia del presidente de la Generalitat (gran empresa hotelera) me hace ser muy escéptico al respecto y además, ya se encargarán de que los trabajadores del sector, sigan lo suficientemente disgregados para que lo que en artículo no se cumpla.
Luego, hay algunos que menosprecian la salud mental. Hay lugares, bueno... entornos laborales, que más que empresas son frenopáticos de gente sin alma que se hacen la vida imposible entre ellos mismos.
#2 oscarius24 * 
