La dirección tomada en materia laboral responde a una estrategia concreta para la salida de la crisis, en la cual se otorga un papel preponderante a los beneficios empresariales y se deja en un segundo plano a los trabajadores y a la participación salarial. Si algo nos ha demostrado la historia económica es que este tipo de medidas son incongruentes a la vez que de dudosa eficacia para salir de este tipo de crisis. Mientras tanto, esta orientación deja indudables vencedores y vencidos, y queda claro que, quien se ve obligado a vender su fuerza
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