Trabajadores que cobran 1.000 o 1.200 euros al mes y podrían beneficiarse de la subida del salario mínimo interprofesional, pero no lo saben. Es la situación que pretende revertir el sindicato Comisiones Obreras a través de una campaña informativa con el lema 'Que no te la jueguen', tras analizar cómo se está aplicando el incremento del SMI a los 900 euros mensuales este año. La organización asegura que en muchos casos las empresas "no están aplicando correctamente" esta subida y calcula que podría haber "cientos de miles que no lo reciben
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CCOO critica que algunas empresas están teniendo en cuenta otro tipo de complementos y pluses para no aplicar el SMI"
¡A revisar las nóminas muchachos!
El total de la nómina no determina si te deben subir el salario, solo el base y algunos complementos.
Y prejubilaciones jetas no que hay muuucha gente aún que vive denasiado bien.
Pero claro han perdido el impulso porque el crearlas para un politico ya tiene rendimiento , vigilar que se cumplan o incumplan ya es otro cantar.
¡"La hora que tienes que poner es la que figura en el contrato"!
"Una cosa es contabilizarlas y otra pagarlas" "Por cierto, esta tarde entras dos horas antes"
Y esto es la situación actual en mi trabajo...
Denuncias anonimas a inspeccion laboral
cc #7
"Su táctica fue la del entrismo, es decir: infiltrarse en los Sindicatos Verticales franquistas. Desde mediados de los años 50 se convirtió en uno de los principales movimientos de oposición, desde el interior del estado, al régimen franquista"
"CCOO critica que algunas empresas están teniendo en cuenta otro tipo de complementos y pluses para no aplicar el SMI que no se deberían de incluir en ese cómputo."
Según ellos, si yo tengo un salario base convenio de 700 € y luego otro complemento personal de 2.000 €, ¡deberían subirme el salario 200 € mas! Un poco absurdo creo yo.
Aquí podéis comprobar más claramente si os correspondería o no alguna subida: www.iberley.es/temas/salario-minimo-interprofesional-10951
Y si lo queréis un poco más técnico: sanchezcervera.es/unos-apuntes-juridicos-sobre-el-smi-de-2019/
- Trabajador/a a jornada completa que percibe, en 2018, 14 pagas: Salario base 750 euros, Dietas 120 euros y Plus de vestuario 100 euros → 970 euros/mes (cantidad superios al SMI en cómputo mensual o anual).
Dado que los conceptos de dietas y plus de vestuario no pueden ser absorbibles ni compensables por la subida del SMI -al ser percepciones extrasalariales abonadas para cubrir gastos del trabajador/a-, en 2019 el salario a percibir sería: Salario base 900 euros, dietas 120 euros y Plus de vestuario 100 euros → 1120 euros.