Eulen pidió a algunos de sus empleados tras la primera ola de la pandemia que firmasen una cláusula de confidencialidad que les impedía "divulgar, transmitir, revelar, comunicar o filtrar" cualquier dato o información sobre la compañía. El documento, al que ha tenido acceso infoLibre, fija una indemnización que puede llegar a alcanzar la cantidad equivalente a una anualidad del salario bruto del empleado. Además, fija esta obligación con carácter indefinido, por lo que el empleado queda atado a esta "máxima reserva".
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