#9 Si tu jefe te contrata por 2 horas y te hace trabajar 4, te está robando 2 horas cada día. Está abriendo tu cartera y quitándote 16 € delante de tu cara. Y si le dices que te devuelva esos 16 €, te despide.
Este es el verdadero robo que te debería preocupar y no del engaño del "los ocupas te roban la casa".
Somos el país con más paro de la UE, pero sin embargo faltan esclavos trabajadores en determinados sectores que siempre se han caracterizado por unas pésimas condiciones laborales.
Lo que yo deduzco es que los trabajadores españoles están despertando y ya no se dejan explotar como en el pasado.
Recuerdo a una dirigente de cierto partido diciendo que sus votantes preferían pasar hambre antes que dejar de pagar la hipoteca.
Pues bueno, estos trabajadores prefieren pasar hambre antes de dejar que los empresarios les sigan explotando como antaño.
Vamos en buen camino... y lo que nos queda por mejorar porque seguro que en estos 4 años que nos esperan seguiremos avanzando.
Que asco... Y llegarán los lloros con lágrimas de cocodrilo del hostelero casposo.
Todo mi apoyo a esta mujer por defender sus derechos, deberíamos tomar ejemplo de ella, no es aceptable ningun tipo de estafa laboral, ni acoso, ni abuso de poder.
La clase obrera debería recordar que existe la dignidad, que el patrón no es tu dueño y que tenemos derechos y obligaciones.
#1 Pues porque lo que quieren es que la gente viendo esa "necesidad" de empleados, se fije en ese sector y mandé currículums .
Lo que hace que aumente la competencia entre los empleados y los salarios bajen o se mantengan en la mierda (sin contar las ilegalidades). Además, de que como "no hay trabajadores" piden que les dejen traer trabajadores de Hispanoamérica o Marruecos, en vez de pagar más y respetar la ley.
Si tu jefe te contrata por 2 horas y te hace trabajar 4, te está robando 2 horas cada día. Está abriendo tu cartera y quitándote 16 € delante de tu cara. Y si le dices que te devuelva esos 16 €, te despide.
Este es el verdadero robo que te debería preocupar y no del engaño del "los ocupas te roban la casa".
#3 Existen los sindicatos (y por supuesto en esas 3 palabras no van incluidos ni UGT ni CCOO)
Las huchas de resistencia funcionan; en Euskadi saben del tema y deberíamos seguir su ejemplo.
Ellos juegan con la necesidad, nosotros deberíamos jugar con la dignidad. Hay más personas en la clase obrera que en la patronal. El sindicalismo en España es histórico y funcionó porque de todos era sabido que la unión hace la fuerza, que la presión funciona y la solidaridad mucho más.
Los otros que saben mucho sobre esto son los anarquistas, así que CGT y CNT son lo que se necesita. Libertarios que buscan el bien común, no necesitan llenarse de sobres los bolsillos porque por encima del capital están las personas. Poned anarquistas en vuestras vidas!
#1 metiendo masillas de los Power Rangers, gente sin puñetera idea y que necesitan los 4 duros que dan.
Lo que no se da cuenta esta gente es que pagan trabajadores extra por no tener un trabajador bien pagado y que sepa cómo va la cosa.
Pongo un ejemplo, el otro día en un bar, 5 personas entre barra y terraza para atender una docena de mesas de desayunos, pues me fui sin desayunar después de media hora de pedida la comanda, imagínate un servicio más complejo como es el de comidas.
#15 Pero esos, como los anteriores, a menos que sea local en propiedad o tengan suerte con los paracaidistas, acaban cerrando como mucho al par de años.
#1 Con ilegales, pagando en negro, con chavales para 4 dias, quitando los servicios de mesa... etc.
Los que lo tienen jodido son los que quieren tener a un trabajador fijo y cumplir la ley pero no les cuadran las cuentas porque en este pais sobran bares por todas partes.
#5 Claro, pero si el inspector llama antes, como suele hacerse, para decir que va a hacer inspección a la empresa, pues ese día de repente vacaciones a la mitad de la plantilla e inspección pasada. Todo normal
#24 Eso digo yo. Tiene pruebas suficientes para que declaren nulo el despido.
Con el contrato viejo y el nuevo puede demostrar que pidió que la aseguraran por 4 horas. Y con la fecha de firma del contrato de 4 horas y la del despido puede demostrar que la despidieron por eso.
El despido va a ser nulo y tienen que readmitirla. Y después no pueden despedirla por un buen tiempo.
Ocurre también en las fruterías donde te contratan por turnos de x horas pero después de cerrar la puerta te tienes que quedar a limpiar y recoger fuera de esas horas que figuran en el contrato.
Simplemente se ha acostumbrado al personal a esto siendo una práctica ilegal y denunciable.
Mucha gente tiene que tragar con todo esto porque no les queda otra, porque "las paguitas" con los que algunos se llenan la boca no llegan para aguantar mientras buscas un trabajo digno, más aún desde la reforma laboral de Mr. Rajoy, que para "promover una busqueda activa de empleo" redujo al 50% la cuantía de la prestación por desempleo al 6° mes (ahora es del 60%) cuando antes era del 100% durante la duración de la misma.
#25 Porque según las leyes españolas eso sería delito de injuria porque daña la imagen del empleador (lo cual es cierto) y da lo mismo que la acusación sea verdadera.
Artículo 208: es injuria la acción o expresión que lesionan la dignidad de otra persona, menoscabando su fama o atentando contra su propia estimación.
Las injurias graves hechas con publicidad se castigarán con la pena de multa de seis a catorce meses.
#28 Una vez abrí google maps, tracé un círculo de 200 metros alrededor de mi casa y miré cuántos bares había: 23. Y yo no vivo en ninguna zona céntrica.
#9
Se entiende que le pagaba en B el resto en se lo ingresaba pero el contrato era de 2h. Ella seguramente lo sabia pero claro o firmas o nada. Por eso firmas y luego reclamas/denuncias.
#42 Soy anarquista...
A si que dos sindicatos que están al servicio de la patronal tienen el poder absoluto para organizar huelgas generales?
No estarás tu un poco fuera de bolos?
#37 No está diciendo nada que lesione la dignidad de una persona. "las injurias hechas con publicidad" este punto creo que tampoco lo cumple, ya que está denunciando públicamente lo que le ha ocurrido con una empresa. No ha dado nombres, pero si podría decir con que empresa le ocurrió. No sé si la señora denunció que es lo que realmente haría falta junto a estos videos. Pero a nivel consumidor tener algo para poder hacer algo también.
La otra vez en las secta, una de estas empresarias al final dijo "mira, me voy a quemar: tengo a la gente contratada pero no todas las horas que hacen". Es decir, reconocio que les paga en B parte. Los demas hosteleros se hicieron los suecos, no les sorprendio...
Luego eso si les preguntas y esto son casos aislados. Les dices que porque no pagan mas u ofrecen mejores condicioens y te dicen que imposible. Hace unas semanas salio un hotel de mallorca creo que era o de ibiza que te daba la habitacion para venir a trabajar ya que sino no te salia a cuenta ir por el coste de el alquiler de habitaciones. Se habran quedado calvos pensando.
Lo que quieren es esclavos, lo sabemos todos.
Y esto pasa en otros niveles en otras profesiones de las que se quejan que no hay personal: Conductores, obreros de la construccion...
Por eso la patronal pide legalizar a inmigrantes, traerlos de origen, que se les convaliden todos los carnets y ponerlos a trabajar por el minimo. Saben ademas que un latino no te va a protestar, que ni saben las leyes. Que le dices que cuando traiga el camion lo limpie y barra el taller y te dice "si lisensiado" o que venga mañana domingo a trabajar y viene.
Y bueno luego tienes la izquierda que pide lo mismo pero basicamente "el que salte la valla se queda" o mas bien que pasen todos, quita la valla.
Asi nos va.
#30 ¿Ese twit que fiabilidad tiene?
Lo digo porque no procede ni de la misma fuente ni de la misma persona. Y antes de lanzar piedras sobre un lugar de trabajo...
#38
Sobran bares, es asi. Luego te dicen lo mal que lo pasan y el chollo que es ser empleado. Les dices que porque no lo dejan todo y se meten a camarero y te dicen que para trabajar para otro y pasarlas putas mejor no, ademas saben las miserias que pagan.
Cuantos conoces que se cogen bajas dia si, dia tambien? Tu te crees que un pavo que tiene un contrato temporal o con una clausula de periodo de prueba de 6 meses, empieza con bajas y no lo echan mañana? Mira, si quieres gente buena y responsable pagala, no tendras esos problemas.
#51 Se está viendo en la sanidad donde hay médicos palmeros que están destrozando la pública y se ve claramente que los médicos extranjeros, curiosamente latinos, tienen menos escrúpulos con estos temas.
#49No está diciendo nada que lesione la dignidad de una persona.
¿Cómo que no? está diciendo que la despidieron por reclamar sus derechos. Eso da una imagen pésima del empresario y por lo tanto lesiona su dignidad.
"las injurias hechas con publicidad" este punto creo que tampoco lo cumple, ya que está denunciando públicamente lo que le ha ocurrido con una empresa
Justamente es lo que has dicho: lo hace públicamente, en tik tok. Es justo a lo que hace referencia la ley: redes sociales.
No ha dado nombres, pero si podría decir con que empresa le ocurrió
Ahí está el punto: si no da nombres entonces no está injuriando a nadie. Y según la ley las personas jurídicas también tienen derecho al honor así que tampoco puede dar el nombre de la empresa.
Lo que sí habría que ver si alguna asociación de hosteleros no le da por demandarla por injuriar a todos en general. Seguramente no prosperaría pero le daría unos cuantos meses de andar con abogados, expedientes y demás. Suficiente para que "aprenda quién manda".
Me ha pasado a mí la semana pasada en Málaga.
Comienzo día lunes.
Día miércoles me dicen que cuentan conmigo.
Día viernes pregunto por mis días de descanso al ver que pretendían que estuviese sin libras 13 días.
Día domingo me dicen que no he superado período de prueba.
Buscan sumisos y esclavos. No hay duda.
(El sitio es un lugar en Málaga que antiguamente era una casa de botes...)
#56
No se que medicos palmeros destrozan nada, es lo que votamos. Los latinos obviamente van a lo que les den, vienen de estandares mucho mas bajos y lo que les das les parece la ostia.
Pero claro luego lo dices y es racismo, porque claro dejar a la patronal sin trabajadores mientras no pague y trate a la gente como debe esta mal, hay que traer mas inmigrantes que trabajen por lo que les diga el jefe.
#61
Me lo vi esta mañana por otro canal diferente.
A mi entender esta mujer hacia 4 horas y se las pagaban, el contrato decia 2.
Seguramente le ingresaban las 4 horas pero cotizadas 2.
En cualquier caso como trabajador tu no eres culpable de nada de eso, el delito lo comete el empresario.
Y que te hagan firmar un nuevo contrato y la carta de despido a la vez eso creo que demuestra de sobra lo ocurrido.
#33#24 Os estáis flipando un poquito. Está tía llevaba dos días currando. ¿Cuanto creéis que puede sacar de meterse en un berenjenal solo para defender los derechos de las masas? Y aunque la readmitan se pueden volver a deshacer de ella fácil.
Creo que pedís a los demás algo que vosotros mismos no haríais.
#60 Lo sé, me llaman racista por denunciar algo que he sufrido en mis carnes. Una otorrina, peruana, tuve la mala suerte que me atendió en la privada (momento pandemia era imposible en la pública) y luego en la pública tuve la mala suerte que me tocara la misma. Contando lo mismo, con la s mismas palabras, en la pública no me dio nada, que está todo ok, cuando en la privada me mandó cuatro medicamentos y revisiones cada 3 meses. Le dije el tratamiento que tenía y me dijo que no valía nada (NI SE ENTERÓ QUE FUE ELLA MISMA!!!). Se lo dije y la cara que puso... se puso blanca e intentó justificarse.
Fui a urgencias donde me atendió otra latina en un centro que está abierto para emergencias sino pasas por urgencias directamente. Un dolor de barriga fuera de lo normal. Nada, que me vaya a casa que no pase por urgencias. Pasé por urgencias, tuve la suerte que me atendió una española... casi me meten en quirófano pero por suerte no fue lo que pensaban que era.
La latina ni me vio la cara cuando me atendió, estaba simplemente cumpliendo órdenes y se nota la falta de escrúpulos y la fuga de médicos españoles más que claro.
#64 Si el despido se considera nulo, te deben de pagar todas las nóminas entre que se realizó el despido y la fecha de resolución. Además de, desde luego, una readmisión.
Tras la readmisión también te pueden echar, claro. Pero sería un despido con indemnización, complicado justificar que sea procedente dado el histórico.
No es que tenga poco que ganar, es que, además, no tiene nada que perder.
#18 Jetas? luego vas a un bar y te clavan casi 4 euros por una mahou o una coca cola. O 13 euros por una hamburguesa enana en una cadena "moderna" de comida rápida, o 4 euros por unas patatas fritas más bien escasas.
Estoy por preguntarle a los camareros si tienen un sueldo de mínimo 2000€ netos mensuales para que tengan que poner esos precios....
#63 Si las cañas tienen que valer 3€ para que los empleados tengan salarios dignos, tal vez significa que los bares no son negocios rentables y deban cerrar.
Lo que no se puede hacer es que una empresa sea rentable a costa de no pagar sus deudas. Imagina que el bar dijera "yo no puedo pagar la luz al precio que vale, así que voy a trucar el contador". Pues no. Si la luz vale lo que vale, que pague como todo el mundo. Lo mismo con el trabajo de sus empleados. El que tiene el contador trucado lo que está haciendo es competencia desleal contra los que no violan las leyes.
#9 Quizá toca que los gobernantes entiendan que, cuando fijas unas condiciones mínimas por encima del equilibrio del mercado, hay incentivos por las dos parte a saltarse esas regulaciones.
#42 Lo que hace falta es que la gente vote en las sindicales que suelen acabar en el 30% y aún con todo CGT ya está cerca en muchas empresas de poder convocar huelgas mientras CNT no se presenta a elecciones y conforme a la ley no puede convocar huelgas
#43 Entonces lo está robando de su paro (que cobrará la mitad) y lo está robando a la seguridad social (ese dinero se usa para pagar la medicina o la jubilación de todos).
Yo cuando vivi en Madrid recuerdo que me toco una medico suplente cubana (creo) que nada mas entrar me dice "que ganas tengo de llegar a casa y quitarme los zapatos". O interes en mi problema, en plan "que quieres? quieres esto?" "bueno, pues mira te mando esta prueba".
#37 q confundido estoy, ¿pero eso de la libertad de expresión entonces? ¿todas esas personajillos q pierden denuncias por mentir publicamente y no les cae multas de prisión?
#80 Bueno, la injuria no se castiga con prisión sino con multa. La calumnia sí, pero la calumnia requiere que lo que digas sea falso. La injuria, en cambio, puede ser decir la verdad.
pero eso de la libertad de expresión entonces
Libertad de expresión significa que puedes decir lo que quieras. Pero no significa que no vaya a tener consecuencias si lo que dices viola una ley.
#62 Me lo he vuelto a ver y hacer algunas cuentas. Entiendo de lo que dice que no había cobrado nada todavía, ni en negro ni en blanco. Quizás el empresario sí que pretendía pagarle después en negro.
Es cierto que con 21€ por 4 horas (que dice que es lo que le salía en nómina) da 1260€ netos al mes si fuera un contrato de tiempo completo. Así que supongo que sí entra dentro de lo legal.
Es que me cantaba un poco tan poco sueldo y pensé que no llegaba ni al mínimo. Yo por 5 horas le pago 50€ a mi empleada del hogar desde hace años y la tengo asegurada. Y limpiar es mucho menos duro y requiere menos especialización que una cocinera.
#64¿Cuanto creéis que puede sacar de meterse en un berenjenal solo para defender los derechos de las masas?
Si denuncia el despido sería nulo y tendrían que readmitirla. A demás no podrían despedirla por mucho tiempo (creo que 2 años) porque tendría protección así que puede dedicarse a armar revuelo, entrar y salir a la hora justa, tomarse los descansos que dicta la ley, o armar una delegación sindical y no la podrán despedir.
#67Tras la readmisión también te pueden echar, claro.
No. Si la echan demasiado pronto se considera represalia por la denuncia anterior y de nuevo es nulo. Si no me equivoco la protección que otorga la ley dura 2 años.
#63 Si el empresario tiene 2 dedos de frente, preferirá recortar sus beneficios a costa de salvar su negocio. Otra cosa es que sea el típico "listo" que se piensa que por tener un bar puede vivir como si fuera el CEO de una multinacional.
Y asi con la mayoria de los explotadores de la hosteleria que no se les cae la cara de verguenza cada vez que salen en los medios quejandose de que no encuentran trabajadores y de que la gente no quiere trabajar.
Lo peor son los tontos que defienden a este tipo de empresaurios.
#86 Lamentablemente es el pan de cada día.
Casos como ese puedo contarlos a puñados.
Eso sí, luego el cabronazo es el empleado por reclamar lo que le corresponde.
#97 Bueno, pues si con esos precios el negocio funciona, adelante. Me alegro de que ganen mucho para no tener necesidad de defraudar a la seguridad social y para poder pagar buenos sueldos a sus empleados.
Este es el verdadero robo que te debería preocupar y no del engaño del "los ocupas te roban la casa".
esclavostrabajadores en determinados sectores que siempre se han caracterizado por unas pésimas condiciones laborales.Lo que yo deduzco es que los trabajadores españoles están despertando y ya no se dejan explotar como en el pasado.
Recuerdo a una dirigente de cierto partido diciendo que sus votantes preferían pasar hambre antes que dejar de pagar la hipoteca.
Pues bueno, estos trabajadores prefieren pasar hambre antes de dejar que los empresarios les sigan explotando como antaño.
Vamos en buen camino... y lo que nos queda por mejorar porque seguro que en estos 4 años que nos esperan seguiremos avanzando.
Todo mi apoyo a esta mujer por defender sus derechos, deberíamos tomar ejemplo de ella, no es aceptable ningun tipo de estafa laboral, ni acoso, ni abuso de poder.
La clase obrera debería recordar que existe la dignidad, que el patrón no es tu dueño y que tenemos derechos y obligaciones.
Lo que hace que aumente la competencia entre los empleados y los salarios bajen o se mantengan en la mierda (sin contar las ilegalidades). Además, de que como "no hay trabajadores" piden que les dejen traer trabajadores de Hispanoamérica o Marruecos, en vez de pagar más y respetar la ley.
Este es el verdadero robo que te debería preocupar y no del engaño del "los ocupas te roban la casa".
Las huchas de resistencia funcionan; en Euskadi saben del tema y deberíamos seguir su ejemplo.
Ellos juegan con la necesidad, nosotros deberíamos jugar con la dignidad. Hay más personas en la clase obrera que en la patronal. El sindicalismo en España es histórico y funcionó porque de todos era sabido que la unión hace la fuerza, que la presión funciona y la solidaridad mucho más.
Los otros que saben mucho sobre esto son los anarquistas, así que CGT y CNT son lo que se necesita. Libertarios que buscan el bien común, no necesitan llenarse de sobres los bolsillos porque por encima del capital están las personas. Poned anarquistas en vuestras vidas!
Lo que no se da cuenta esta gente es que pagan trabajadores extra por no tener un trabajador bien pagado y que sepa cómo va la cosa.
Pongo un ejemplo, el otro día en un bar, 5 personas entre barra y terraza para atender una docena de mesas de desayunos, pues me fui sin desayunar después de media hora de pedida la comanda, imagínate un servicio más complejo como es el de comidas.
Ahora dirán que esto es un caso aislado, pero por desgracia, es lo normal.
Un policía ejerce violencia y abuso de poder (el caso aislado de la semana)
Un hostelero esclaviza seres humanos (el caso aislado de la semana + no todos somos iguales)
Un político con mucha correspondencia (el caso aislado del día)
Échale un vistazo a laboro
Los que lo tienen jodido son los que quieren tener a un trabajador fijo y cumplir la ley pero no les cuadran las cuentas porque en este pais sobran bares por todas partes.
Av. Benjamín Franklin, 28, Ed. Elikos, 46980 Paterna
Provincia: València
Comunidad autónoma: Comunidad Valenciana
twitter.com/Paquitotraca/status/1697519989824143549
Con el contrato viejo y el nuevo puede demostrar que pidió que la aseguraran por 4 horas. Y con la fecha de firma del contrato de 4 horas y la del despido puede demostrar que la despidieron por eso.
El despido va a ser nulo y tienen que readmitirla. Y después no pueden despedirla por un buen tiempo.
Simplemente se ha acostumbrado al personal a esto siendo una práctica ilegal y denunciable.
Mucha gente tiene que tragar con todo esto porque no les queda otra, porque "las paguitas" con los que algunos se llenan la boca no llegan para aguantar mientras buscas un trabajo digno, más aún desde la reforma laboral de Mr. Rajoy, que para "promover una busqueda activa de empleo" redujo al 50% la cuantía de la prestación por desempleo al 6° mes (ahora es del 60%) cuando antes era del 100% durante la duración de la misma.
Artículo 208: es injuria la acción o expresión que lesionan la dignidad de otra persona, menoscabando su fama o atentando contra su propia estimación.
Las injurias graves hechas con publicidad se castigarán con la pena de multa de seis a catorce meses.
Explotando a los inmigrantes o pagandoles en B.
Experiencia en el sector 0, ganas imagino que las justas. Luego asi salen las cosas. Pero bueno dan el palo al turista y como no va a venir mas...
Se entiende que le pagaba en B el resto en se lo ingresaba pero el contrato era de 2h. Ella seguramente lo sabia pero claro o firmas o nada. Por eso firmas y luego reclamas/denuncias.
Lo suyo van a ser 4 putos duros de un curro de poco tiempo.
A si que dos sindicatos que están al servicio de la patronal tienen el poder absoluto para organizar huelgas generales?
No estarás tu un poco fuera de bolos?
Luego eso si les preguntas y esto son casos aislados. Les dices que porque no pagan mas u ofrecen mejores condicioens y te dicen que imposible. Hace unas semanas salio un hotel de mallorca creo que era o de ibiza que te daba la habitacion para venir a trabajar ya que sino no te salia a cuenta ir por el coste de el alquiler de habitaciones. Se habran quedado calvos pensando.
Lo que quieren es esclavos, lo sabemos todos.
Y esto pasa en otros niveles en otras profesiones de las que se quejan que no hay personal: Conductores, obreros de la construccion...
Por eso la patronal pide legalizar a inmigrantes, traerlos de origen, que se les convaliden todos los carnets y ponerlos a trabajar por el minimo. Saben ademas que un latino no te va a protestar, que ni saben las leyes. Que le dices que cuando traiga el camion lo limpie y barra el taller y te dice "si lisensiado" o que venga mañana domingo a trabajar y viene.
Y bueno luego tienes la izquierda que pide lo mismo pero basicamente "el que salte la valla se queda" o mas bien que pasen todos, quita la valla.
Asi nos va.
Lo digo porque no procede ni de la misma fuente ni de la misma persona. Y antes de lanzar piedras sobre un lugar de trabajo...
Imagínate que sea un troll de la competencia
Sobran bares, es asi. Luego te dicen lo mal que lo pasan y el chollo que es ser empleado. Les dices que porque no lo dejan todo y se meten a camarero y te dicen que para trabajar para otro y pasarlas putas mejor no, ademas saben las miserias que pagan.
Cuantos conoces que se cogen bajas dia si, dia tambien? Tu te crees que un pavo que tiene un contrato temporal o con una clausula de periodo de prueba de 6 meses, empieza con bajas y no lo echan mañana?
Mira, si quieres gente buena y responsable pagala, no tendras esos problemas.
Av. Benjamín Franklin, 28, Ed. Elikos, 46980 Paterna
Provincia: València
¿Cómo que no? está diciendo que la despidieron por reclamar sus derechos. Eso da una imagen pésima del empresario y por lo tanto lesiona su dignidad.
"las injurias hechas con publicidad" este punto creo que tampoco lo cumple, ya que está denunciando públicamente lo que le ha ocurrido con una empresa
Justamente es lo que has dicho: lo hace públicamente, en tik tok. Es justo a lo que hace referencia la ley: redes sociales.
No ha dado nombres, pero si podría decir con que empresa le ocurrió
Ahí está el punto: si no da nombres entonces no está injuriando a nadie. Y según la ley las personas jurídicas también tienen derecho al honor así que tampoco puede dar el nombre de la empresa.
Lo que sí habría que ver si alguna asociación de hosteleros no le da por demandarla por injuriar a todos en general. Seguramente no prosperaría pero le daría unos cuantos meses de andar con abogados, expedientes y demás. Suficiente para que "aprenda quién manda".
Comienzo día lunes.
Día miércoles me dicen que cuentan conmigo.
Día viernes pregunto por mis días de descanso al ver que pretendían que estuviese sin libras 13 días.
Día domingo me dicen que no he superado período de prueba.
Buscan sumisos y esclavos. No hay duda.
(El sitio es un lugar en Málaga que antiguamente era una casa de botes...)
No se que medicos palmeros destrozan nada, es lo que votamos. Los latinos obviamente van a lo que les den, vienen de estandares mucho mas bajos y lo que les das les parece la ostia.
Pero claro luego lo dices y es racismo, porque claro dejar a la patronal sin trabajadores mientras no pague y trate a la gente como debe esta mal, hay que traer mas inmigrantes que trabajen por lo que les diga el jefe.
Me lo vi esta mañana por otro canal diferente.
A mi entender esta mujer hacia 4 horas y se las pagaban, el contrato decia 2.
Seguramente le ingresaban las 4 horas pero cotizadas 2.
En cualquier caso como trabajador tu no eres culpable de nada de eso, el delito lo comete el empresario.
Y que te hagan firmar un nuevo contrato y la carta de despido a la vez eso creo que demuestra de sobra lo ocurrido.
Creo que pedís a los demás algo que vosotros mismos no haríais.
Fui a urgencias donde me atendió otra latina en un centro que está abierto para emergencias sino pasas por urgencias directamente. Un dolor de barriga fuera de lo normal. Nada, que me vaya a casa que no pase por urgencias. Pasé por urgencias, tuve la suerte que me atendió una española... casi me meten en quirófano pero por suerte no fue lo que pensaban que era.
La latina ni me vio la cara cuando me atendió, estaba simplemente cumpliendo órdenes y se nota la falta de escrúpulos y la fuga de médicos españoles más que claro.
Desde entonces lo tengo clarísimo.
Tras la readmisión también te pueden echar, claro. Pero sería un despido con indemnización, complicado justificar que sea procedente dado el histórico.
No es que tenga poco que ganar, es que, además, no tiene nada que perder.
Estoy por preguntarle a los camareros si tienen un sueldo de mínimo 2000€ netos mensuales para que tengan que poner esos precios....
Lo que no se puede hacer es que una empresa sea rentable a costa de no pagar sus deudas. Imagina que el bar dijera "yo no puedo pagar la luz al precio que vale, así que voy a trucar el contador". Pues no. Si la luz vale lo que vale, que pague como todo el mundo. Lo mismo con el trabajo de sus empleados. El que tiene el contador trucado lo que está haciendo es competencia desleal contra los que no violan las leyes.
JAJAJAJAJA. Ostia. Esa si que es buena.
Yo cuando vivi en Madrid recuerdo que me toco una medico suplente cubana (creo) que nada mas entrar me dice "que ganas tengo de llegar a casa y quitarme los zapatos". O interes en mi problema, en plan "que quieres? quieres esto?" "bueno, pues mira te mando esta prueba".
Asi nos va.
Bueno, si lo ves asi, si. Asi paso en la pandemia que los camareros no llegaban a fin de mes porque todos estaban con contratos asi.
Por eso digo "a mi entender".
pero eso de la libertad de expresión entonces
Libertad de expresión significa que puedes decir lo que quieras. Pero no significa que no vaya a tener consecuencias si lo que dices viola una ley.
Es cierto que con 21€ por 4 horas (que dice que es lo que le salía en nómina) da 1260€ netos al mes si fuera un contrato de tiempo completo. Así que supongo que sí entra dentro de lo legal.
Es que me cantaba un poco tan poco sueldo y pensé que no llegaba ni al mínimo. Yo por 5 horas le pago 50€ a mi empleada del hogar desde hace años y la tengo asegurada. Y limpiar es mucho menos duro y requiere menos especialización que una cocinera.
Si denuncia el despido sería nulo y tendrían que readmitirla. A demás no podrían despedirla por mucho tiempo (creo que 2 años) porque tendría protección así que puede dedicarse a armar revuelo, entrar y salir a la hora justa, tomarse los descansos que dicta la ley, o armar una delegación sindical y no la podrán despedir.
No. Si la echan demasiado pronto se considera represalia por la denuncia anterior y de nuevo es nulo. Si no me equivoco la protección que otorga la ley dura 2 años.
Pues buenas facturas cobran presuntamente en ese presunto sitio que presuntamente dices
Ya se les ha olvidado.
Lo peor son los tontos que defienden a este tipo de empresaurios.
Casos como ese puedo contarlos a puñados.
Eso sí, luego el cabronazo es el empleado por reclamar lo que le corresponde.
No dudo de los actos que señala la víctima, sino de un tercero que indica quién los ha cometido.
Creo que es importante contrastar cierta información de una fuente anónima antes de un linchamiento público.
Esto pasa por no hacer bien la seleccion de personal.
Sinceramente sera el sector que comentas porque yo he trabajado en empresas y no he visto esto.