Se le conoce como "El hombre que nunca estuvo allí" en el Archivo General y Fotográfico de la Diputación de Valencia, es el jefe de la Unidad de Actuación Bibliográfica desde el 2006 y lleva más de diez años sin desarrollar el cargo por 50.000 euros al año según El Mundo. Recio nunca tuvo mesa ni ordenador ni ninguna tarea funcional en el equipo de los investigadores del Archivo, sólo va al centro de trabajo para negociar las vacaciones. Cuentan que la creación del cargo par Carles Recio fue "a dedo".
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Tengo que reconocer que yo haría lo mismo y que no era culpa principal de ellos, de los que me entere no tenían atribución alguna y para ir a trabajar y sentarme en una mesa a pasar el día yo si estoy en su lugar y puedo también haría lo mismo.
Un par de ellos eran jefes de algo y por motivos políticos/cambios de dirección los habían cambiado por otros "más acordes" y claro no había otro puesto acorde a sus escalafón por lo que le daban un silla y una mesa y nada encima de ella. Quizás me sentiría algo mal por estar cobrando sin hacer nada pero yo creo que haría algo similar.
¿que harías vosotros?
¿dejar el empleo publico? se podría ver como lo más digno, pero cuando han provocado esa situación por motivos politicos pensarías, que el problema no era tu puesto de trabajo si no el "el del nuevo" ¿por que te vas a joder?
¿Pasarse las 7 horas jugando al solitario y viendo meneame? sería otra opción seguro que hay varios por aquí en esa situación
Hay muchas cosas de estas que hay que corregir pero no es tan fácil y para mi por lo visto, muchas veces si no la mayoría, no es culpa del trabajador.
www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2017/01/30/588dd15722601ddb068b457
Por cierto, los negativos como deberías saber son para racismo, insulto, spam, etc y no para mostrar desacuerdo con opiniones diferentes, así que te lo devuelvo gentilmente majete
Juer, debe ser un fastidio levantarse tan temprano para ir a fichar la entrada a la 7:30 y tenerse que volver a casa. ¿Y volver a las 15:30 para fichar la salida? Hala, ya no se puede echar la siesta. Toda mi solidaridad con este abnegado trabajador.
La explicación que me dieron era más o menos así:
El día que empezó a funcionar esa medida, se presentaron muchas personas en centros de trabajo donde no les conocian para fichar y marcharse después...
Pero no hay que alarmarse, poco tiempo después ya estaban organizados en grupos, así que cada día venía una persona y fichaba para todos los del grupo... y por la tarde venía otro distinto para fichar las salidas... y al día siguiente otros dos distintos.
El problema no fue esa gente, esos al menos no provocaron más gasto que el sueldo que ya llevaban tiempo cobrando, el problema fueron los que se presentaron... pidiendo trabajar.
Los currantes medios, pues fueron siendo absorvidos por los departamentos más o menos como se pudo con buena voluntad... el problema es que también se incorporaron a trabajar personas con cargos de categoría superior, lo que provocó que:
1) Ser requiriese un lugar de trabajo acorde con su nivel, lo que provocó una restructuración de las oficinas porque en algunos casos requerían despacho propio.
2) Requerían secretaria, por lo que hubo que contratar a una o derivarla de un lugar donde hacía falta.
3) Algunos nuevos "jefes" tenían más estatus que la gente que estaba realizando su trabajo hasta entonces, con lo que había conflictos constantes entre el jefe "de siempre" y el jefe nuevo.
4) Gente que se esforzaba para poder ascender por meritos se encontraba que, de pronto, habían una serie de jefes nuevos que impedían a sus jefes ascender y, por ende, a ellos ocupar los puestos de los jefes cuando estos ascendieran.
5) Sumarle a eso el hecho de que los "jefes" recien llegados en muchos casos no conocian nada del trabajo de esas oficinas.
Me contaron que, en el mejor de los casos, consiguieron que los nuevos mandos realizasen "teletrabajo", con lo cual se solucionaron estos problemas... volviendo a la situación de antes de obligarlos a fichar.
Esto me lo contaron, cuando trabajé en Italia, los propios italianos.
Recuerda a este tipo cobrando su sueldo de 50.000 € la próxima vez que hagas la declaración de la renta. O cada vez que llenes el depósito del coche, pagues el recibo de la luz, o te compres un litro de leche. Porque en todos esos casos, estás pagando impuestos para que este ladrón, y los que le crearon el puesto a dedo, cobren su sueldo.
Yo lo tengo claro, voy a picar y me largo, cuando quieran darme trabajo que me robaron que me avisen. Pero no, yo no me voy a joder mi puesto de trabajo por que han colocado a otro a hacer mi trabajo.
Y con toda seguridad no es un administrativo si no un cargo con nivel y un buen sueldo.
- Disculpe ¿por la tarde no trabajan?
y el bedel responde:
- No, por la tarde no vienen, es por la mañana cuando no trabajan!
Por lo que se ve, le hicieron mobbing. Más allá de la moralidad de estar cobrando 50.000 euros por no hacer nada, parece que no lo buscó él.
Si ese fuera el caso, yo iría a trabajar cada día, me quejaría por escrito a mi superior de que no tengo trabajo asignado, y leería Menéame hasta la hora de salir.
Puede que este hombre no haya cometido un fraude, ya se verá, pero desde luego sus supervisores lo hicieron, y si no tenía supervisores también se hizo algo mal.
(Cambié "es delito" por "es denunciable")
Entonces no se puede decir que no moviera un dedo. Dinero bien gastado, joder.
Ole!
cc #27
¡Que son 500,000 euros, joder!
Ellos se han currado la noticia y un tercero ha colgado en la web su información, incluso copiando la foto.
Veo una diferencia sustancial.
Poner enlaces copia/plagio si infringe las normas.
De hecho votar algo que no es a una noticia, erronea, sensacionalista... a drede (porque es AEDE) si que las infringe.
Así que tendremos que sobrevivir sin la información si negativizan la de AEDE. Esta, claramente, es copia/plagio.
si ahora sin coñas, este tipo merece pagar por lo que no ha hecho y devolver todo ese dinero con intereses.
La historia del funcionariado español.
No se, creo que calificaría de estúpido a alguien que hace eso.
En cualquier caso estas obviando de que los funcionarios están en un régimen diferente al de los trabajadores (régimen especial) y no se rigen por sus mismas reglas, no se si hay algo parecido para funcionarios.
denunciable mejor
La gente se cree que por sacarse una plaza pueden hacer lo que les de la gana de por vida y sin consecuencias.
Entonces la mayoría de las noticias serían plagio porque son copias de las agencias de noticias.
Es lo que me maravilla del funcionariado español, la capacidad para taparse entre ellos.
www.mobbingmadrid.org/2012/09/el-mobbing-en-la-funcion-publica-y-el.ht
Funcionarios pata negra. Me saco una plaza y no hago ná de aquí a que me jubile.
Luego nos quejamos de que los ministerios estén atascados de burocracia atrasada.
Que les den bien dado a los de su calaña.
La posición correcta no es ni la del funcionario, ni la tuya. La posición correcta es denunciar.
Y lo distingo de este caso.
¿Entonces vales esto? Alguien investiga, se lo curra, yo me abro un blog, copio y pego citando a la fuente y yo me llevo las visitas. Sin más, ¿así de fácil?
Edit: "se ha dado como opción" ¿Quién ha dado esa opción? ¿Desde menéame?
Pero de ahí a aceptar estos copio plagios chusqueros, yo no lo veo.
Puede ocurrir si hay voluntad por parte de los responsables de hacer un favor al funcionario en cuestión, pero no es ni mucho menos nada habitual. Al menos por lo que yo he visto.
Al funcionario de esta noticia tendríamos que elevarlo a cargo constitucional.
¿te crees mejor por ir a no hacer nada comparado con el que va a picar y se va? vaya... para mi es igual, de hecho mejor que se quedaran en casa menos trafico/contaminación.
Quejarte es absurdo, el cargo directivo lo primero que se cambia, te vas a quejar al que te dejo sin trabajo. Supongo que podrás dejar constancia en alguna parte para cubrirte el culo, e igual lo han hecho. Si crees que va a llegar a alguna parte eres un poco inocente.
#59 Posiblemente, pero no es lo mismo chapar en unas oposiciones que comprender, aunque visto algunos que se sacan la carrera (yo no me saque ninguna así que no se) posiblemente la carrera sea más de chapar que de comprender lo que se chapa.
#78 Como dije lo supongo visto algunos gañanes que salen de un ingeneria y no saben una mierda en realidad.
¿gente no laboral dices? la entrada/salida de funcionarios es antes del horario de apertura al publico, media hora mínimo en todos los sitios que estuve.
En cualquier caso que el publico vea que picas y sales puedes soltar lo que quieras pero es irrelevante.
Me paso un detalle una vez pero con la hora del cafe, en un sitio pequeño, habría unos diez trabajadores, el sitio hasta arriba y había un cantante que siempre se tomaba su hora o dos horas de cafe aun habiendo gente a saco esperando a ser atendida, otros lo hacen solo cuando no hay gente... otros nunca y sus compañeros comiéndose el marrón todo, pues bueno a pesar de que en casi todos los sitios tienen entrada para personal para no pasar por la zona de digamos "publico" el gilipollas te venia con dos bolsas de la compra después de estar gente ahí esperando dos horas y ver todo el percal de entrada y salida por que aun por encima con sus dos cojones entraba por la puerta principal teniendo alternativa. Imagínate los comentarios... la primera vez que lo vi, dije este no se le ocurre más.... al día siguiente hizo lo mismo.
Este caso fue el jefe quien recibio pero denunciar a tu jefe u otro compañero aunque seas funcionario no te cuesta el trabajo pero si puede costarte el traslado y no forzoso por que eso sería tambien denunciable, pero hay muchas formas de provocar que al final optes por el traslado por estar más comodo por que estan encima tuya a golpe de reglamento, aparte de sanciones reglamentadas que al cabo de unas cuantas puedes forzar el traslado, otros prefieren estar más tranquilo y con sus libertades sin ser sancionado y opta por el traslado antes que les busquen la sanción.
Y hay muchas más cosas detrás muy dificiles de explicar y igual no entiendes salvo que estes dentro que da lugar a que la mayoría prefiera estar tranquilo y no meterse en asuntos de esos, incluido jefillos y jefes.
Sería el tipico PADEFO pero versión funcionarios. Y la mayoría son así, estan a los suyo y punto, que alguien se tome 3 horas tomando el cafe no es su problema, y entre comillas por que tengo visto algunos sacando el trabajo de otros cuando es atender al publico, pero prefieren eso que poner las tildes sobre los escaqueos de su "compañero". Aparte que ir a quejarse al director poco van a hacer y seguro que se busca más problemas el.
Yo como dije trabajo subcontratado y estuve 3 meses sin trabajar (y cobrando), simplemente por que no había trabajo para mi, donde estaba había rescindido los servicios de mi empresa, otros compañeros tenían pero era su trabajo ¿es denunciable? yo no lo veo, evidentemente a mi tampoco me interesaba liarme a denunciar
En mi caso no había mala fe de mi empresa, simplemente no había trabajo y cuando consiguió otro contrato simplemente empece a currar otra vez, pero aunque hubiera mala fe sería muy dificil probar que mi empresa me deja de lado, puede darle a otro y alegar que simplemente lo hace mejor, o contratar a otro y decir que contrato a otro por que esta mejor preparado que yo para ese puesto. Claro que algo privado no le interesa eso, en cualquier caso tampoco yo denunciaría un caso así mientras cobre
Ya sabeis...
este al menos podrá decir que no le han visto hacer nada malo.
Para esto, mejor copiar y pegar en pastebin y menear eso.
Son faltas muy graves:
[...]
El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.
[...]
Por razón de las faltas cometidas podrán imponerse las siguientes sanciones:
Separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento, y que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves.
Y añado sentencias, por se suele decir que hay cosas que no "existen":
El abandono de servicio, en el régimen disciplinario de la función pública, es la conducta tipificada en virtud de la cual el funcionario consciente y deliberadamente deja de asistir a su puesto de trabajo para el cumplimiento de sus funciones.
[...]
En el presente caso, que el demandante no acudió a su puesto de trabajo en las fechas anteriormente indicadas, que no se reduce solamente a unos días, en cuyo caso la sanción hubiese sido diferente, sino a un período de tiempo que mantuvo a lo largo de varios meses, sin dar la menos explicación acerca de su conducta.
cemical.diba.cat/sentencies/fitxersSTSJ/STSJ_1571_2003.pdf
Con lo que cuando algunos hablan de acabar con lo que se llama "inamovilidad" de los funcionarios para resolver este tipo de abusos: a) no tiene ni idea, b) es tonto, c) no tiene buena intención o d) Varias de las anteriores.