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"Yo estoy dispuesta a renunciar a él si nos prometen un contrato digno y dejan de hacer recortes", afirma una enfermera madrileña
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etiquetas: coronavirus , pandemia 266 539 32 K 373
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Yo he superado unas pruebas( una oposición vamos) 2 veces. Tengo 40 años,en una de esas oposiciones en el examen quedé la primera por nota. Sacan oposiciones cada 10 años o más,ojo,no sacan todos los años.Al ser concurso, no saqué una de las 10 plazas que ofertaban a las que nos presentamos 450 médicos especialistas(ojo a la proporciòn). Sacaron plaza compañeros que el más joven tenía 50 años. Dentro de 10 años(o puede que 20) me toca a mí. Es lo normal siendo médico,sacarse la plaza con 40 y muchos 50 y pocos(o ni sacártela)
Pero no me quejo,llevo 11 años en el mismo sitio,pero firmando mi contrato cada 6 meses( que debería haber sido vacante hace 9 años,cuando se constató a los 2 años que definitivamente es un puesto que hace falta,que es lo que dice la ley). No están obligados a contratarme a mí,hay una bolsa de trabajo( un chanchullo para hablar en otro momento)
Tengo compañeros médicos que firman por semanas,o por días.…...
Brutal la foto.
Todos queremos ganarnos el sustento, pero hay condicionantes. El primero, haber obtenido una titulación habilitante. El segundo, haber superado unas pruebas. No superar las pruebas no significa no servir para la profesión, pero sí que quienes las han superado han hecho un plus.
Ahora, estas personas aprovechan la situación de exposición pública de todo el colectivo para barrer para casa. Yo no digo que no haya que prever un número de sanitarios sin una plaza asignada para gestionar las bajas y sustituciones. Pero esa es otra cuestión distinta.
Pueden aceptarlo, ir a la ceremonia y cuando se lo entreguen, ellos pueden entregar copias de sus contratos precarios y decirle a la Sra Infanta si cree que es justo y si no ha pensado donar su asignación anual de Infanta para ayudar financiar contratos dignos.
www.meneame.net/story/sanitarios-rechazan-premio-princesa-asturias-pid
www.meneame.net/story/campana-sanitarios-rechazar-premio-principe-astu
" Con que no me quiten otra vez las pagas extras ni me bajen el suelo me conformo."
Así está el patio de los "superhéroes de la pandemia".
Vamos, que ni la entradilla.
sin pasar la oposición
o que me toque el sueldo nescafé
o el euromillón.
Yo he superado unas pruebas( una oposición vamos) 2 veces. Tengo 40 años,en una de esas oposiciones en el examen quedé la primera por nota. Sacan oposiciones cada 10 años o más,ojo,no sacan todos los años.Al ser concurso, no saqué una de las 10 plazas que ofertaban a las que nos presentamos 450 médicos especialistas(ojo a la proporciòn). Sacaron plaza compañeros que el más joven tenía 50 años. Dentro de 10 años(o puede que 20) me toca a mí. Es lo normal siendo médico,sacarse la plaza con 40 y muchos 50 y pocos(o ni sacártela)
Pero no me quejo,llevo 11 años en el mismo sitio,pero firmando mi contrato cada 6 meses( que debería haber sido vacante hace 9 años,cuando se constató a los 2 años que definitivamente es un puesto que hace falta,que es lo que dice la ley). No están obligados a contratarme a mí,hay una bolsa de trabajo( un chanchullo para hablar en otro momento)
Tengo compañeros médicos que firman por semanas,o por días. Tengo compañeros que llevan años firmando de lunes a viernes y volviendo a contratarles el lunes. Tengo compañeros médicos con contratos de guardias que firman alta y cese 7 veces al mes, con familia y sin estabilidad,trabajando en varios centros de salud. Tengo compañeros con 500 hojas de vida laboral AL AÑO
Y te estoy hablando de médicos,que las enfermeras y las auxiliares están MUCHO PEOR.
Cuando en sanidad tienes una eventualidad tan alta,cuando tanta gente tiene contratos precarios,cuando tu sistema se basa en sacar oposiciones cada 10 años,cuando no consolidas a gente que lleva tantos años trabajando...pues es normal que la gente se queje y mucho
Pues estudia y sacate la oposición pertinente
Desde ese púlpito, o estrado, se podría llegar a explicar la situación, llegar a medios internacionales, y comprometer a la clase política y empresarial con mucha luz y muchos taquígrafos... pero no, preferimos un contrato vitalicio para mi que mejorar las condiciones del resto.
* En mi opinión, lo fueron, hasta que se empeñaron en dar el premio al que ese año estaba en el candelero, léase deportistas recién ganados, o agentes mediáticos... (Calatrava, por ejemplo)
Se te ha olvidado también que lo entregan los Bobones, la segunda dinastía más importante del mundo (por detrás de los Franco, por supuesto).
Amos anda, súbete aquí y pedalea!
Supongo que algunos que leen esto no entenderán como es posible que used, habiendo superado una oposición, no ha obtenido plaza. Eso puede ocurrir si el sistema es concurso-oposición, en el que se suman los puntos de los que han aprobado la oposición, con los méritos del concurso. Así se entiende que obtengan plaza quienes llevan mucho tiempo dando vueltas haciendo sustituciones.
Repito lo dicho antes, yo no rechazaría que un número de sanitarios tuvieran un puesto fijo pero sin un lugar fijo donde trabajar porque se está viendo que hueco hay, necesidad hay y mucha gente como usted al final hace un horario que resulta en un sueldo no muy distinto de estar fijo. Creo que ese tipo de puesto es necesario. Lo que ya no sé es como lo enfrentarían ustedes, los sanitarios. Ganar un tipo de plaza que es una locura (a veces, que la esposa de mi compañero también ha estado años en un centro de salud con horario como el resto de profesionales con plaza) pero que son necesarias podría ser complicado.
Por otra parte, en otras profesiones que conozco, como los maestros, lo que buscan es no aprobar las oposiciones para quedarse en listas ya que si se tiene experiencia suficiente, casi se garantizan plazas en las ciudades en lugar de obtener una plaza en propiedad en un pueblo perdido.
Insisto en lo que dije en el otro comentario. Entiendo su problema, que es gravísimo. Pero yo me quedo con la concesión del premio a un colectivo y no apoyo a quienes lo cambiarían por una plaza fija.
Al menos usted habla de que tenerles en la situación en que están es muy cómodo para los gestores y por eso no se convocan oposiciones. Yo me he fijado en el artículo, ya se puede imaginar la cantidad de veces que se reclama consolidación en comparación con la cantidad de veces que se reclaman más procesos de oposiciones.
Y sería lo mejor no solo para mí,sino para mis pacientes.
Trabajo en una cosa tan tan concreta (me fui 3 años a Londres para aprenderlo) que sustituirme por cualquier compañero sería perjudicial para mis pacientes.
No puedes sustituir a alguien que lleva 10 años haciendo trasplante por otro cirujano cualquiera que saque esa plaza(y pasa). No deberías darle la plaza de enfermería de quirófano a una enfermera que ha aprobado,pero que no ha pisado un quirófano desde que acabó la facultad,y de eso hace 30 años.
Sería más lógico consolidar plazas en un sistema donde estás 20 o 30 años trabajando en el mismo sitio o en la misma subespecialidad( y de hecho se hace con algunos exámenes,que no son excesivamente complicados y en el que todo el mundo saca notas parecidas para eso, para consolidar al que lleva 30 años trabajando)
Por fortuna, en España las cosas no son blancas o negras.
Así que igual garantizar garantizar no, pero un señor puestito por muy depojo que seas igual si que te encuentra. Los méritos de esta tipa en concreto fueron los siguientes: estar liada con alguien "relevante", por aquel entonces.
Por otro lado, yo me crié en un pueblo pequeño, cuyo centro de salud a veces tiene plazas sin cubrir (han llegado a estar meses solo con un pediatra), y que la mayoría de los médicos no se quedan.
Mi pregunta: por qué no se sacan esas plazas como fijas? De verdad un médico prefiere no trabajar a irse a vivir a un pueblo?
De verdad que me interesa la opinión de alguien que lo vive desde dentro.
Gracias.
En otras oposiciones las plazas se saben antes del primer examen. aquí se saben lo último de todo el proceso, cuando ya hay una lista definitiva de candidatos. Lo normal es que saquen las plazas donde esos candidatos llevan trabajando 20 años. Lo normal es que te quedes donde estás(aunque si el número 1 elige la plaza donde el 2 lleva trabajando 20 años, pues mala suerte)
Nadie quiere ir a sitios rurales porque sumas el hecho de que los contratos son un desastre(por meses,por semanas) a que estás en un sitio perdido. Si a alguien le dijeran seguro que ese puesto es suyo por 5,por 10 años sí que se pensaría quedarse allí,montarse una vida,comprarse una casa...Pero como no hay nada seguro, te pueden tirar mañana, y hay más trabajo y más posibilidades en núcleos grandes,la gente se queda en ellos. Hay trabajo, lo que no hay es una estabilidad laboral ninguna.
Ojo,el personal sanitario con plaza no es funcionario,, es personal estatutario. Parece lo mismo,pero no lo es
Es de ser funcionario sin oposición
Vaya por delante que la precaria situación laboral de muchos de nuestros sanitarios es vomitiva. Que los recortes, gobierne quien haya gobernado, han sido patentes por mucho que manipulen las estadísticas para que les cuadren los números y que no deberíamos consentirlo pero los medios de información me parecen manipuladores hasta vomitar haciendo titulares la opinión puntual de algunos de los entrevistados. El reconocimiento es un deber de la sociedad para con ellos, es una deuda notoria y se lo debemos. Eso no quita para que tengan una retribución justa por sus servicios pero de ahí a poner en primera página la opinión incendiaria de una persona... pues mira no, no compro.
Frente al preparao puede ser un buen golpe de efecto
Pues lo de las plazas rurales es una pena. Si que podrían espabilar y sacarlas fijas, cómo dices ayudaría a que quien busca una estabilidad se animara a quedarse en el pueblo, y la gente del pueblo ganaría calidad del servicio.
Bueno, suerte a los que estáis ahí dando el callo y a ver si espabilan y arreglan toda esa precariedad.
Qué pronto ha llegado la navidad
Con este contrato de dos semanas
Todo es felicidad
¿Renunciaría a su carrera profesional por las mismas razones que plantea? Es decir, si usted estuviera haciendo esa función tan específica, pero le hubiera correspondido una plaza lejos de su domicilio, de su familia, de sus amigos. Me pregunto si, de igual manera que plantea mantener su puesto porque lo que usted hace no lo puede hacer la persona que la sustituta, usted renunciaría a su derecho a trasladarse porque sus pacientes se verían perjudicados.
Ya me fui a otra ciudad para tener este trabajo, a 1500 km de la mía y de donde es mi familia.
No entiendo por qué en educación se suponen OPEs casi-anualmente y en Sanidad no
contrato → ¬premio ^ recortes
Cuando en la entradilla se explica perfectamente que su postura es:
contrato ^ ¬recortes → ¬premio