Rebeca, una algecireña de 32 años, lleva nueve años, desde que abrió, en un Burger King de su localidad natal, en el de la zona de Pastores. Allí ha sido una empleada ejemplar, con disponibilidad absoluta, siempre echando horas de más, con un expediente intachable, llegando al puesto de gerente del local hace seis años. ... Lo que no imaginaba Rebeca es que cumplir con su ilusión de ser madre le pondría contra la espada y la pared en su trabajo. Su hija tiene ahora un año y, como relata, desde antes de ser mamá todo han sido trabas y problemas
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etiquetas: burger king , algeciras , conciliación , sindicatos , despido
Esto dice mucho del sistema de trabajo por el que mucha gente pierde los huevos para luego acabar como acaban.
No sé qué más decir, ser gerente suspendida de una empresa de comida basura por querer conciliar... basura de comida y basura de empleo.
Edit, se me adelantó #5
Soy testigo de infracciones muy graves en algunas compañías, mezcla de españolas y estadounidenses, por las que me da la sensación de que no se hace prácticamente nada porque si tirásemos de hilos acabaríamos en instancias "altas" que no interesa profundizar porque podrían terminar en verdaderos escándalos. Esto del burguer king ha salido por aquí, pero cuantísimos otros no lo han hecho...
Las que son compañías muy grandes siempre hacen lo mismo: aparentan lo mejor y más eficiencia pero luego uno se da cuenta que es un oligopolio por el que o pasas por ahí o pocas opciones tienes de un cambio. ¿Paro? Si han montado eso, ¿no se pudo montar otra cosa? Quisiera saber qué hizo o hace la CNMC en estos casos.
Por lo demás, espero que se le aplique la ley vigente y pueda a acceder a su conciliación.
Una posible explicación a por qué no salen más cosas de este tipo la das tú en tu comentario.
Soy testigo de infracciones muy graves en algunas compañías
¿Has denunciado alguna de esas infracciones de las que eres testigo?
¿Puedes poner ejemplos? ¿Has llegado a denunciar?
Edito: SÍ deben ser todas las infracciones denunciadas ante Inspección, no sólo eso sino que además de alguna forma deben ser públicas.
www.eldiario.es/economia/inspeccion-trabajo-multa-5-500-empresas-fraud
Pero aquí gusta el linchamiento...
En cuanto a conciliar el horario laboral con los crios, pues no le ha interesado a la empresa y la han dado puerta. Ya entrará otra con más disponibilidad por ella.
Lo repito las empresas son así el colegueo o favores eso solo se ve en la tele. Tu para la empresa eres más que un número.
Un foro anónimo no compromete ninguna confidencialidad.
Lo clásico, para disimular, es que asciende a jefa la de mas edad, con la disculpa de la antiguedad en la empresa y todo eso, en muchos casos todo mentira, asciende por que ya tiene a los hijos como para casarlos ya cualquier dia.
Y cuando digo tiendas de estas que solo contratan mujeres, no me estoy refiriendo a que siempre el dueño de la red de tiendas o de la tienda grande es un hombre, no, no, tambien he visto mujeres haciendo lo mismo cuando ascendian a la que sea a jefa de tienda.
Mi política siempre ha sido cumplir el trabajo, cumplir el horario e irme a mi hora.
Toma, todo para ti, te lo has ganado:
www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COLABORA_CON_ITSS.html
Y para qué? Para vivir peor que nuestros padres. Antes con un suelo se vivía decentemente. Ahora con dos a veces sólo de sobrevive, el mercado "ajustó" el precio se todo. Ganamos más dinero que vale menos, emosido engañado.
Para tener opciones de mandarlos a tomar por culo a la mínima que te hagan y puedas encontrar otro curro en cero coma...
Esta mami con 23 años pocas opciones de trabajo tuvo y pese a dar el callo 9 años así es como la tratan.
AVISO A NAVEGANTES
Resumiendo que la cultura del padefo está mucho más impregnada en la sociedad que la de denunciar porque no se respetan los convenios laborales y así nos va, que se dice que mejor me voy al extranjero cuando el problema no es del país donde se vive, sino de que no se respetan los convenios ni se paga lo que hay que pagar por el trabajo. El problema no es la economía sumergida, sino que muchos trabajos son en negro por negreros explotadores.
O lo mismo no, y la muchacha nunca ha hecho nada malo. Solo digo que me gustaría saber más.
De todas forma, las multinacionales no son diferentes al resto. En cuanto algo les descuadra de un trabajador .. pro-actividad .. disponibilidad .. o reclamación de derechos, siempre da el portazo porque no cumples con sus perspectivas.
Por eso digo que siempre hay que procurar no destacar, hacer el trabajo y no implicarse en la empresa
No merece la pena
Es curioso que no te entre en la cabeza lo mismo que tú haces.
Ahh y yo no me chivo de los insultos al administrador so tontopollas...