Cuatro años de congelación salarial a los que se sumará otro ejercicio en 2015, un recorte del sueldo del 5 por ciento de media en 2010, una paga extras suprimida en 2012, más horas de trabajo y menos días libres. Parece que la congelación salarial no es para todos. Durante los siete primeros meses de 2014, la Administración central ha engordado en un 9% los incentivos que brinda sobre todo a los funcionarios con más responsabilidades, según se recoge en los datos de ejecución presupuestaria.
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