El Pleno del Congreso de los Diputados votará este jueves la convalidación del decreto sobre medidas para el ahorro energético, una norma que, en ámbito laboral, contempla un amplio abanico de medidas para que las empresas y los trabajadores reduzcan su consumo. Pero la norma no recoge ni una palabra referida al teletrabajo. España es uno de los pocos países europeos en los que la implantación del trabajo en remoto ha retrocedido desde el espectacular auge experimentado en 2020 a causa de la pandemia.
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etiquetas: teletrabajo , ahorro energético , presencialidad , decreto 
Pregúntate quiénes son los dueños de los grandes centros de oficinas.
No vale lo mismo un edificio de oficinas en el centro de Madrid ó Barcelona con todas las oficinas llenas que vacías.
Además en España contamos con que mucha gente querría vivir aquí viniendo de otros países. Podría ser una gran oportunidad.
La clave está en dar libertad para que el trabajador elija desde dónde quiere trabajar. Pero libertad de verdad, sin peros. Haz team buildings y eventos para que la gente se junte, pero deja que la gente trabaje desde donde quiera si rinden bien, cojonia
Tenemos que seguir avanzando y ayudar a las empresas que se quedan atrás formando a su personal de gestión para que sean capaces de administrar una empresa full-remote.
En Madrid o Barcelona aparte de estar todo lleno de cemento, hormigon y asfalto, los pisos son muy pequeños y no hay apenas para casas con habitaciones para los hijos, como para tener despacho...
Pero una pega es que parte del gasto se le pasa al trabajador. Yo en casa uso mi ordenador, mi conexion a interne y si hace calor mi aire acondicionado. En el despacho eso ya esta puesto.
Si la empresa pagase una parte de esos gastos a cada trabajador, seria lo justo y seguro que en general se ahorraria energia. Pero a la empresa tal vez le salga mas caro que tener todo centralizado...por lo que le den a las olas de calor, el petroleo y el cambio climatico
Si uno se encierra demasiadas horas en casa y luego no sale de ella cuando puede, tiene otra clase de problema. O tiene dificultades con las relaciones sociales, o un síndrome del quemado que le impide hacer vida cuando es hora de apagar.
Desde luego para mi lo és, no necesito hablar con nadie casi nunca.
He hecho 100% teletrabajo y 100% presencial. Si tengo que elegir entre ambos, sin duda 100% tele. Pero uno intermedio comp el que hago ahora, A MI, me parece mejor.
Sus amos les dicen que no toquen ahí y ellos obedecen.
Yo tengo la suerte de estar en un sitio así, y encantado. Pero es una honrosa excepción en medio de una deshonrosa regla.
Los que han publicado esta oferta aún se sorprenden de que no cubran las vacantes
Yo prefiero trabajo flexible y poder decidir cuando y dónde trabajo. Aún teletrabajando me gusta vivir a 15min en bici de mi oficina porque me aseguro que ante cualquier eventualidad puedo estar allí sin complicaciones. Pero si tengo que trabajar más horas para cumplir con una entrega, o necesito concentrarme puedo hacerlo en mi casa... antes de la pandemia estaba obligada a quedarme o ir a la oficina fuera del horario laboral.
Las buenas relaciones sociales con los compañeros ayudan a hacer el trabajo más agradable. Hay para quien puede tener beneficios (trabajo colaborativo o personas sociales) y para quien puede ser innecesario (gran parte de sevicios TIC) o complicarle el desarrollo de trabajo (espectro autista).
Lo importante es establecer la posibilidad y adaptarlo a las necesidades de cada empresa y cada empleado.
Todo depende del tipo de trabajo que hagas, no sólo de las herramientas que uses para hacerlo.
Teletrabajar tiene sus grandes ventajas, pero el trabajo presencial también. Lo ideal es poder combinarlos como cada uno necesite.
La ingeniería en grandes proyectos es muy colaborativa y depende mucho de las relaciones sociales en el trabajo (para bien y para mal). Y para aprender, no hay nada más efectivo como estar.... Porque si esperas a que te lo cuenten, los que van sobrecargados no lo van a hacer. Pero si te tomas un café con ellos y se desahogan o consultan con otro compañero... aprendes.
Es necesario poder combinar las dos modalidades aunque el trabajo lo desarrolles con un ordenador.
Yo en mi casa con un ventilador tengo de sobra.
Un modelo híbrido parece algo muy razonable para optimizar ambos mundos.
Se deberia cambiar a un sistema en el que el gobierno no recibiese automaticamente esos ingresos. Porque impuestos que se supone disuasorios para quien los paga, no lo son para quien los cobra y tal vez el estado no esta disuadiendo el consumo de alcohol y tabaco sino fomentandolo.