¿Entre los consejeros de 60 cuantos son hombres y cuantos mujeres?
¿entre los de 50?
¿entre los de 40?
¿entre los de 30?
Porque igual el problema es que los hombres jóvenes están siendo discriminados debido a políticas igualitarias que tratan de resolver hoy un problema que hoy no existe, pero que las métricas aún miden de cuando existió hace 30 años.
¿Hay estadísticas (pregunto en serio) del porcentaje de esas empresas fundadas por mujeres?
La forma más rápida y segura de llegar a la cima de cualquier empresa es fundándola uno mismo. Y no hay techos de ningún tipo, aunque seas mujer empiezas arriba del todo.
#8 Uffff pero que dices machista!!! Eso va en contra de la filosofía de cuotas, porcetajes y cremalleras. Queremos igualdad de resultados, no de oportunidades!!!!
¿si fuese al revés habría algún problema?
y ese detechado pa cuando lo menguamos antes de aumentarlo
www.google.com/search?q=un+directivo+del+ibex+35+cobra+un+%+mas+que+el
¿Entre los consejeros de 60 cuantos son hombres y cuantos mujeres?
¿entre los de 50?
¿entre los de 40?
¿entre los de 30?
Porque igual el problema es que los hombres jóvenes están siendo discriminados debido a políticas igualitarias que tratan de resolver hoy un problema que hoy no existe, pero que las métricas aún miden de cuando existió hace 30 años.
Con la música de extremoduro.
La forma más rápida y segura de llegar a la cima de cualquier empresa es fundándola uno mismo. Y no hay techos de ningún tipo, aunque seas mujer empiezas arriba del todo.