La tecnológica española Indra ha anunciado que lanzará una oferta pública de adquisición de acciones (OPA) por el 100% de la empresa Tecnocom. La compañía ha alcanzado un acuerdo irrevocable con accionistas que controlan el 52,7% de su capital. La operación, valorada en 305 millones de euros si se excluye la autocartera, será cubierta en una oferta mixta de efectivo (60%) y acciones (40%).
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etiquetas: indra , opa , tecnocom , adquirirla , 300 , millones
-El convenio sin firmar desde el 2009.
-Cada vez mas precariedad
-Las jornadas interminables
-La mayoria estamos en cesión ilegal de trabajadores.
-La subrogación no existe y cuando nuestra empresa no gana la licitación pasamos si hay suerte a otra empresa con condiciones peores y menos sueldo haciendo exactamente lo mismo que el dia anterior.
-La formación por nuestra cuenta
-La antigüedad no la pagan y encima quieren quitarla
-Las dietas no existen, a lo sumo te pagan kilometraje y el ticket de la comida basura.
-Los despidos te los comunican 5 minutos antes del viernes a las 15:00 sin darte tiempo ni a despedirte de tus compañeros, te tratan como ha un delincuente.
¿QUE MAS HACE FALTA PARA PLANTARSE Y REGULAR EL SECTOR CON UN CONVENIO DIGNO?
Este sector tiene mucho poder, pero todavia no lo sabe, si algun dia nos movilizamos el pais no aguanta mas de 3 dias.
Se nota que soy un simple currito, porque no entiendo nada de esta operación.
¿Hace dos años Indra obtuvo 560 millones de pérdidas, y como este año tienen beneficios por valor de 48 millones se ha venido arriba?
Van a empezar a desfilar trabajadores por un tubo, me da la sensación.
Recordemos que Indra es semi pública (20% si no me equivoco)
-El convenio sin firmar desde el 2009.
-Cada vez mas precariedad
-Las jornadas interminables
-La mayoria estamos en cesión ilegal de trabajadores.
-La subrogación no existe y cuando nuestra empresa no gana la licitación pasamos si hay suerte a otra empresa con condiciones peores y menos sueldo haciendo exactamente lo mismo que el dia anterior.
-La formación por nuestra cuenta
-La antigüedad no la pagan y encima quieren quitarla
-Las dietas no existen, a lo sumo te pagan kilometraje y el ticket de la comida basura.
-Los despidos te los comunican 5 minutos antes del viernes a las 15:00 sin darte tiempo ni a despedirte de tus compañeros, te tratan como ha un delincuente.
¿QUE MAS HACE FALTA PARA PLANTARSE Y REGULAR EL SECTOR CON UN CONVENIO DIGNO?
Este sector tiene mucho poder, pero todavia no lo sabe, si algun dia nos movilizamos el pais no aguanta mas de 3 dias.
Tecnocom tiene convenio propio de empresa e Indra según que empresa del grupo tienen convenio del metal, con lo que el convenio digno les afecta solo un poco, y si no somos capaces de hacer valer el convenio actual nos va a dar igual que venga uno nuevo mejor...
El hecho de que paguen con cash y acciones hacen que no pierdan tanta liquidez
mareabinaria.org/
Compi
Pero, si queremos que lo mío sea una excepción...Necesitamos ese convenio, y Fuerza en grupo. Una huelga de informáticos transversal a toda España que fuera secundada de verdad sería lo suyo.
Vi echar gente muy válida, vi irse gente aún más válida porque no se la reconocía, todo se hacía a base de chapuzas, todos éramos "expertos" de la noche a la mañana según lo pidiera el cliente, etc...una cárnica con todas las letras, vamos.
En los últimos años en los que estuve (2009-2010) ya casi no quedaba gente dedicada a proyectos porque no se vendían, y los que quedaban estaban en perdidas, con algunos turnos de compañeros 24x7 cobrando como un turno normal y findes gratis (había gente que tragaba con todo "porque ya mejoraremos"), y todo se había convertido en un gigantesco HelpDesk...
Esta compra está claro que es porque Indra tiene que agarrarse a algo y Tecnocom tiene muy buenos números (que saca de su curro en sudamérica, porque en España nadie lo quiere por la merecida mala fama), y va a pagar una millonada por acción para que se forren los mismos de siempre.
La mayor parte del sector es explotación terrible
En mi caso en Tecnocom me mandaron a un cliente donde iban todos en ropa de calle y querian que yo fuera de traje, tarde 2 dias en ir de calle tambien porque sentia que estaba haciendo el ridiculo, se lo explique a mi jefe, no estaba de acuerdo pero estamos en un pais libre, que yo veria, segui sin llevar traje, a las pocas semanas me mandaron un pdf con el codigo de vestimenta de la empresa, los viernes la cosa se relajaba, podias ir con chinos, en las imagenes del documento se veia la foto de un hombre engominado con un jersey anudado al cuello. Hice caso omiso, como los jefes en el cliente estaban contentos conmigo me aguantaron, hasta que me fui yo, pero no de la empresa, del pais, harto de estas empresas de mierda.
Así que cuando un directivo diga que no va a haber despidos, es simplemente mentira. Si alguien piensa lo contrario y quiere apostarse algo, aquí me tiene
Ganas de firmar una mierda de convenio han tenido, lo que pasa que visto que los padefos no tragan tamaño cipote doblado lo dejan en stand by (no lo descartan).
¿Te imaginas una huelga de informáticos? Técnicos, desarrolladores y gente de sistemas
Bye bye Tecnocom! Gran gente dentro, pero los gestores de cuenta y los responsables de proyectos no valen nada la mayoría.
¿Qué te parece Compu-Global-Hyper-Mega-Net?
Dejaló es igual
www.youtube.com/watch?v=-eB2biJ5oXo
Marca España
Cuando montamos una en la empresa en la que trabajo casi les dio un soponcio a los de CCOO de la federación
(era delegado y reme lo mio para que saliera la huelga).
La gente no entiende que aunque la huelga no tenga exito,
al empresario le entra la duda y ve que esta llegando al callo que no debe pisar.
CCOO y UGT han intentado en 2 ocasiones firmar un convenio peor que el actual que es ultraactivo.
Cuidadin porque siguen con la misma idea... y van a maniobrar para firmar...
Y a 500 metros hay "un" Indra.
para empezar, el que se asigne una contrata millonaria a una empresa que no es la esperada, pero da mejor precio y para la siguiente, se inventen la "urgencia" para darselo a los de siempre aunque sea mas caro.
Espero que eso responda a tus dudas sobre la situación del sector...
Toma, un artículo donde se ve el proceso de cómo es seguro www.gadgetos.com/analisis/pucherazo-electoral-imposible/
Solo espero que no me toque ir a currar al p*to Alcobendas.
Aparte, un amigo trabajaba en una empresa que indra compro. Lo que hicieron fue fue pasar de sindicatos y directamente poner unos 300 pavos cada empleado para contratar un bufete de abogados potente (eran un porron de empleados) para negociar con Indra. Así consiguieron algo decente y que no se la clavasen sin vaselina. Los de Tecnocom deberían ir pensando en algo similar si son listos.
Mi comentario sólo trata de explicar porqué estamos como estamos y que por otro lado no creo que la situación vaya a cambiar...
- Contratos por debajo de la categoría
- Salario al mínimo posible, si hay antigüedad se restará de otros complementos para mantenerlo como estaba.
- Trabajo sin regulación fuera del convenio, a turnos, nocturnidad, etc.
- La formación se la follan como les da la gana y la pagamos todos.
- La cesión ilegal, es ilegal excepto en la cárnicas aparentemente.
- Mobbing sindical.
Y por desgracia sigo viendo a estos jóvenes padefos, inmersos en sus tareas incapaces de reconocer que si su madre dejara de llevarles la cena al ordenador no serían ni medio humanos.
Despidió a 1.700 personas que le sobraban.
Como mucho le sobrarán gente de RRHH, dirección, y departamentos así "no productivos".
mareabinaria.org/
A la Hora de la verdad, te empiezan a pegar gritos diciendoles que estimes cuánto vas a tardar en Hacer X tarea porque "yo solo tengo que expedir una factura". Bueno, ellos son los jefes, que estimen ellos.
¿Cuanto ocupan los votos de unas generales?
No hay razón para destruirlos pudiendo conservarlos para auditar cualquier reclamación de cualquier mesa.
Y sobre la integridad de los involucrados... En un barrio populoso de una población de mas de 10000 habitantes es dificil hacer trampas, pero en un pequeño pueblo al que no puede cada partido enviar interventores...por no hablar de coacciones al ser más fácil saber quien vota que a nada que se echen cuentas.
El sistema es muy muy mejorable.
Aún en pueblos pequeños es fiable el sistema, auqnue no te parezca suficiente, pero pemite una auditoría in situ sin que se pueda ver afectada la intimidad de la gente
Osea que no tienes personal para ir a las mesas pero si que lo tendras despues para recontarlos?
En las proximas elecciones, vete de asistente a ver el recuento, que puede ser abierto, y te daras cuenta del supuesto fraude que tu dices que hay
Yo he estado en las 3 ultimas y salvo alguna cosa suelta, de protestas y demas (No por ello se puede decir que hubiese fraude), tengo que decir que fue una cosa totalmente limpia
Yo con esta sociedad ya perdí la esperanza. Cada vez que atisbo la posibilidad de que las cosas puedan mejorar, la realidad me da en las narices.
Por otra parte, si eso fuera cierto, la pirámide de población dice que cada generación hay más viejos que jovenes asi que no, cada vez no hay menos, si no más.
En agosto mandan un correo a los empleados recordando que es ilegal beneficiarse de información privilegiada para realizar inversiones.
El presidente del consejo realizó su última compra de acciones el pasado 24 de agosto, cuando invirtió 200.000 euros para adquirir 58.000 nuevos títulos a un precio de 3,45 euros.
En septiembre empiezan las negociaciones con Indra, de la que es partícipe el Estado.
Hace pocos días se confirma la OPA, confirmando el pelotazo perpetrado entre el presidente de Tecnocom e Indra, participada por el Estado.
¿¿¿De verdad esto puede ser legal???