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Indra presenta un nuevo modelo de despido colectivo que afectaría a 6.000 trabajadores

Indra presenta un nuevo modelo de despido colectivo que afectaría a 6.000 trabajadores

Indra ha presentado este viernes un nuevo procedimiento de despido colectivo, en este caso en Indra Sistemas, que afectaría a unos 6.000 trabajadores

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  1. #100 pero pq nadie te va a pillar con 50 años trabajando en sw? : aws, machine learning, big data, apps covid, sensores, robotica de servicio... Se esta moviendo el dinero con palas excavadoras.

    Ahora si me dices que llevas 25 años en cobol y contento... Eso ya es una decision que has tomado tu.
  2. #101 Cuando conozcas a alguien de 50 qué acabe de empezar en algún sitio me lo dices.
  3. #48 La experiencia de 20 años atrás en IT pierde mucho valor, sobre todo si es en proyectos de estos que se suelen hacer en consultoría con la plataforma de moda en el momento.

    Saber eso de hecho te lo da la propia experiencia. Cualquiera que tenga 20 años ahora y esté con React, Firebase, o cualquier cosa de esas que ahora sean importantes, lo padecerá en carne propia en 10 años.

    Proyectos de base en España donde se acumule experencia "de base" no hay tantos, lamentablemente, y sitios donde uno pueda adquirir conocimientos global (sistemas operativos por dentro, redes, compiladores y por tanto bases de los lenguajes) me parece a mí que ninguno. Al menos en industria.
  4. #67 En tu ejemplo la experiencia es negativa porque todo te parece una puta mierda. Con esa actitud, real o no, nadie quiere tenerte cerca, como es normal.

    Con 40 años, si te has pasado la vida en consultoras/cárnicas/proyectos de mierda, las probabilidades de que estés totalmente de vuelta de todo, quemado, y tu única motivación sea cobrar tu sueldo y pirarte a tu casa son... pues casi el 100%, lógicamente.

    Razón por la cual no eres un candidato deseable, salvo que ese mundo de mierda sea donde estás en tu salsa y te contraten como jefe hijo puta en alguna empresa del sector.
  5. #104 aja, aja.
    Otro que ha caído en los salarios emocionales.
  6. #1 La ultima vez que hicieron un ERE al dia siguiente compraton TECNOCOM. Sus ERES son .. especialitos.
  7. #93 no voy a sacarme la chorra subiendo tu apuesta, yo estoy en un área horizontal, dejémoslo ahi, y no subcontratado precisamente. Así q se lo que digo cuando te contesto que si piensas que en indra todo es desarrollo es que no ves más allá de tus pies
  8. #53 ah es sencillo: discriminación por edad hay pero el 90% de los que se quejan de discriminación por edad no es precisamente por edad.
  9. #35 a que tú estás al dia?
  10. #103 y es que vuelves a lo mismo, en tu mente alguien de...¿Cuánto?¿30?¿35?¿42? Ya ha perdido la capacidad de aprender. ?(
  11. #110 Yo estoy hablando de encontrar empleo a cierta edad, y lamentablemente las estadísticas me dan la razón.
  12. #51 te devuelvo el negativo, por simpático.
  13. #111 Mi pareja tiene 44 años y ningún problema a la hora de moverse a otra empresa. En el sector de la informática no parece pesar mucho. En unos años ya veremos...
  14. #91 de 450 a 750 libras al día para informáticos en Londres. Así con 6 meses ya te cunde. Ojalá fuera así de inestable pero de rentable por aquí.
  15. #114 a buenoe hablas de Londres, aquí en España también puedes ir por precios en el rango bajo de 400-500e por proyectos. Pero a la que suban SS a autónomos el año que viene ya no merecerá la pena.
  16. #115 500 euros al día son 10.000 al mes contando 20 días laborales. Cuánto suben de SS!?
  17. #116 descuenta gastos, IRPF y SS. Y luego no trabajas todos los días ni todo el año. Y los tiempos sin proyecto tienes los mismos gastos y 0 ingresos. La SS serán 1300e al mes ahora puedes selegir entre 287 y 1300 aprox.
    Yo te digo que te ha de gustar la filosofía freelance porque por dinero a veces no compensa. Piensa que la hora la estás poniendo a 60e esa es parte alta lo normal es por debajo de lo 50. Ahora miraré una factura de tu mecánico de un concesionario oficial y verás que sale más caro el mecánico.
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