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Una ingeniera ganó menos por el mismo trabajo. Ahora va a recibir los salarios perdidos y un aumento (EN)

Una ingeniera recibirá decenas de miles de dólares del gobierno del Condado de Prince George, EE.UU, para resolver una demanda por discriminación puesto que a sus colegas masculinos, uno de los cuales tenían menos experiencia, se les pagó más por hacer el mismo trabajo. El condado tiene que pagar a Joanna Smith $ 139,633 mil en salarios perdidos y un aumento de sueldo de $ 24,723 mil al año para asegurarse que su salario es equivalente al de sus colegas ingenieros civiles en el Departamento de Medio Ambiente, según la Comisión de Oportunidades.

| etiquetas: igualdad , educación , género , mérito , discriminación , empleo , ee.uu

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