Muchos estudios apuntan a gente que invirtió millones en oficinas en centros de grandes ciudades está perdiendo dinero y eso podría ser una gran razón por la que las grandes empresas se empeñen en la vuelta a las oficinas. Un informe de mayo desveló que solo en EE. UU. los propietarios corporativos actualmente tienen 1.2 billones de $ en préstamos en torres de oficinas. Según The Financial Times, aprovecharon “dinero casi gratis” de la Reserva Federal para comprar “edificios de oficinas trofeo”. Tienen un montón de torres de oficinas de zombis.
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etiquetas: teletrabajo , interés directivos , vuelta oficina , inversores , bienes raíces 
Este es un caso cercano a mi. Hay a mi alrededor, diría que varios miles de puestos de oficina vacíos pero no se venden, ni se reconvierten esas oficinas. Es una burbuja mas grande de lo que parece y afecta a gente muy poderosa.
Este es un caso cercano a mi. Hay a mi alrededor, diría que varios miles de puestos de oficina vacíos pero no se venden, ni se reconvierten esas oficinas. Es una burbuja mas grande de lo que parece y afecta a gente muy poderosa.
El mercado deja de estar controlado por los empresarios rancios, que invierten en ladrillo como valor seguro y se amparan en el compadreo para seguir lucrándose.
En este punto pierden el control de sus esclavos y quieren volver a las prácticas de la edad media para que el populacho siga nutriendo sus arcas personales.
El teletrabajo ha venido para quedarse, habrá modificaciones y por falta de unión tendremos que adaptarnos todos, pero el empresario que no lo quiera entender, saldrá perdiendo recursos muy valiosos, y no será por "canibalismo empresarial" sino por su mala ética profesional.
Se probó pero no funcionó. Hay trabajos que se podrán hacer con teletrebajo y otros no. Es como querer vender a tiendas o empresa por teléfono. La labor del comercial será siempre a pie de calle.
Además, que hay que verse las caras, charlar con tus compañeros de más cosas que no sea solo trabajo y conocer a las personas con quien haces equipo. Quien no quiera eso se quedará fuera.
Personas de bajos recursos, con limitaciones y dudosa capacidad apra pagar sus creditos.
Claro que lo pague otro no?
Todo eso se puede perfectamente hacer en remoto. Mejor de hecho, porque tienes menos interrupciones y puedes pensar la respuesta mejor. Aparte de que la respuesta es valida para cualquier otro compañero que pueda leerla, no hace falta repetir lo mismo una y otra vez.
Siempre habrá trabajos que requieran estar presente como dices pero poner en común ideas se puede hacer perfectamente online.
Yo para pasar tiempo con gente me reúno con mis amigos si me apetece. Las amistades que hice en su día en el trabajo yendo a la oficina ya no están ni en mi misma empresa y la cosa siempre se acaba enfriando.
Además, trabajar en remoto tiene un montón de ventajas para ambas partes. Reducción de gastos, más tiempo libre, mejora la salud mental, mejora la conciliación, ofrece más oportunidades a la gente que vive lejos de los núcleos empresariales y permite acceder a mejores perfiles a menor costo.
No es "algo" y tampoco es tan oculto. Está claro. Aunque no lo anuncien a bombo y platillo.
Los costes de mantener instalaciones enormes, en las que invierten todo tipo de promotores, incluyendo las mismas entidades financieras, son realmente altos.
Si de la noche a la mañana se elimina este altamente lucrativo negocio, desaparecerán departamentos completos.
Nadie ha pasado por alto lo vacías que han estado las oficinas estos últimos años de pandemia y lo costoso de mantenerlas. Obviamente, el deshacerse de estos activos, no es viable, ya que la utilidad ha sido minimizada.
La alternativa es forzar "conjuntamente" la re-actividad de esta utilidad.
Y así están haciendo todos a una.
Y por fuente, la Cibeles, o la universidad de Misco-Jones.
La inmensa mayoría del sector IT (al menos) ha seguido currando en remoto desde la pandemia y todo ha ido y sigue yendo bien o mejor. Quien no sepa hacerlo, adelante, que fuerce el ir a la oficina, pero que se atenga a las consecuencias, porque es objetivamente una mejora para todos los trabajadores.
Socializar se puede hacer de tanto en tanto y de forma no obligatoria.
Para charlar de nuestras cosas tenemos cafés virtuales y para vernos las caras nos juntamos una o dos veces al año (mucha gente está en EEUU y no es tan sencillo el viaje).
Depende mucho más de las herramientas y de la actitud del equipo que de la presencialidad.
Vale que el articulo se refiere a EEUU, pero una vez que se empezaron a relajar las medidas del coronavirus hace un par de años se empezo a hablar del asunto: edificios llenos de trabajadores mueven mucho dinero no solo en cuestion inmobiliaria, los negocios de la zona tambien lo notan y todo ese dinero no se mueve si estas teletrabajando en tu casa o en un airbnb de Pernanbuco.
Este detalle es altamente relevante para las empresas (las serias, claro).
PD: Sin duda, si todas las empresas se ponen de acuerdo para eliminar este factor diferenciador entre una empresa y otra, más fácil será manipular estos rankings o "manipular" los indicadores que los empleados pueden tomar como decisivos al sentir "a gusto" trabajando en una empresa.
También hay que recordar que las grandes van a obligar a sus satélites a tomar la misma dirección.
Otra cosa es que pongas como VPO un edificio emblemático en pleno centro de una gran ciudad, como que el sobrecoste no se justifica más que en las ilusiones de unos cuantos.
Y y luego aparte el aislamiento que vives en tu domicilio.
Habrá trabajos que se puedan hacer y otros que no. Pero lo de tener a los niños por casa, y otras personas por tu domicilio mientras trabajas no es la mejor forma de concentrarse. Al final pasara lo que se ve venir. Edificios de Coworking pagados por los empleados para poder estar en un lugar tranquilo pero acompañado realizando tu trabajo. Por cierto los nuevos pijo edificios ya lo tienen gratuitamente para los propietarios de viviendas.
Confesado por un amigo, trabajo, muchos menos horas desde que teletrabajo que cuando estoy en la oficina. Realizó menos tareas.
Esto estará el lugar a una reducción de puestos de trabajo. Si lo puedes hacer en cuatro horas por qué te voy a pagar ocho.
Y lo siguiente será la escuela online, nada de enviar a los niños al colegio. Clases online y tareas online.
Cada día que paso por la oficina es un día perdido, y encima me tengo wue enterar como va el fúrbol, que me importa absoludamente una mierda.
A no ser que hablemos a nivel de corporaciones enteras que obligan unas a otras porque a altísimo nivel estén todas relacionadas
En muchos casos es el coste de la vida en las grandes ciudades lo que está obligando a la gente a renunciar a esos trabajos y optar a otros en remoto o en ciudades menos tensionadas, aunque les paguen menos.
No creo que se pueda simplificar tratándolo como un capricho, teniendo y en cuenta como se ha disparado el coste de la vida en los ultimos tiempos.
Que la gente valore cada vez más su calidad de vida por encima de la promoción laboral, creo que es una buena noticia se mire por donde se mire.
El propietario de las oficinas puede tener a sus trabajadores teletrabajando tan contentos desde casa y encima solucionan el problema de vivienda de muchísimas familias, además de llevarse un dinero importante por la venta o el alquiler de esas viviendas.
Más bien es al contrario, he visto como gente en cliente se iba pq los externos teníamos condiciones que ellos no.
Casi todos los comerciales venden más por teléfon/email que por presencial. Si dices eso es porque nunca has sido comercial.
Oye, id a la oficina para hacer las reuniones en remoto... Absurdo.
Es más que evidente que las empresas tienen intereses ocultos en esa manía de hacer volver a la oficina cuando no es necesario y se ha demostrado que no lo es.
Esto no gustaba a un par de mandos intermedios que iban de básicamente CEOs de la oficina y nada, consiguió que todos volvieran a la oficina. Por supuesto como eran genios ese año a pesar de la inflación sin subidas. Así que yo y un 30% del equipo desaparecimos, todos con teletrabajo y subidas sustanciales.
#0, creo que es dupe.
Qué hagan como mi empresa, que es propietaria de sus oficinas, y nos tiene a la mitad de la plantilla teletrabajando para ahorrar sitio.
Es un servicio de traducción de artículos para hispanohablantes
Lo de trabajar mejor presencial es una tonteria
Mi pareja, que teletrabaja para una aseguradora. Además de eso es profesora de francés y da clases mientras teletrabaja.
Un amigo, programador informático. No son pocas las veces que quedamos, mientras está teletrabajando, para desayunar, comer...
No sé si conoces el refrán "Hacienda, tu amo te vea". El control del jefe, esa gotita de estrés añadido (y no lo digo en el sentido patológico) aumenta, desde mi punto de vista, la productividad.
Porque muchas no son para las personas, son para las empresas
Esto todo hablando en lineas generales, que luego hay muchas regiones que son muy particulares en algunas cosas.
En todos los trabajos en remoto que he tenido la gente da el callo, está cuando la llamas y las cosas salen igual que siempre
Que es lo que ocurre? Que a los 6 meses vuelven corriendo a contratar nacionales.
Hay una razón por la que cobran tan barato...
Mis compañeros con casa fuera están empezando a usar las vacaciones para quitarse de encima los días presenciales y pidiéndose a propósito los turnos "extremos" (tardes, noches y fines de semana) de teletrabajo y les renta. Al final la empresa tendrá que tragar con el 100% de teletrabajo porque no tienen ninguna forma de demostrar que el presencial sirva para algo
El caso es que, como conclusión, saco que el escaqueo es significativamente mayor en teletrabajo que presencialmente.
Lo que eso significa es que tus ejemplos tienen una o varias tareas asignadas y ellos mismos se organizan y trabajan de forma que terminen las tareas en tiempo y calidad. Eso es aumentar la productividad.
En la oficina estarían simplemente haciendo sus tareas mas lentas o dejando pasar el tiempo porque no hay motivación en terminar antes o hacerlo de otra forma.,
El mercado habla. Y dice que no me convienen empresas potentes.
En otras palabras, los capitalistas no siempre quieren ser eficientes, ergo es una farsa que se les pueda dejar hacer y deshacer sin control.