La formación debatirá este jueves un informe sobre su situación económica después de perder subvenciones e ingresos mensuales por sus malos resultados en las elecciones (...) IU se ha visto obligada a hacer este reajuste presupuestario después del mal resultado obtenido en las urnas y, sobre todo, tras fracasar los intentos de sus dos diputados, Alberto Garzón y Sol Sánchez, de formar grupo parlamentario propio en el Congreso, viéndose finalmente abocados al Grupo Mixto.
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Seguro que ahora habrán comentarios justificándolo porque se reducen los ingresos... a ver si pensais que las demás empresas los echan por gusto. La mayoría es porque también están en crisis.
Empresario 2: ¿Entonces por qué hiciste un ERE para despedir a la mitad de la plantilla?
Empresario 1: ¡Es que el despido estaba tan barato!
Ya, me imagino que tienes una amplia experiencia en el mundo de la empresa. ¿Sabes qué es lo primero que ocurre cuando una empresa aplica un ere? Que todos sus proveedores empiezan a pedirle el dinero que les debe, que se cortan las líneas de crédito y que como no pagues al contado nadie te va a querer fiar. Y para la mayoría de las empresas el crédito es clave. No necesitas un ERE para ofrecer un contrato basura, necesitas un ERE para despedir a tu gente, o para bajarles las horas, y ninguna empresa en su sano juicio va a usar un ERE si no lo necesita (Existen empresas dirigidas por locos, no lo niego, pero son 4 excepciones).
Las únicas organizaciones obreras que pueden representar a la clase obrera es la que rompe con el sistema, pero claro, entonces no es fácil ser una organización de masas.
Aplicado a organizaciones de todo tipo, sea partido político, sindicato, ong u otra organización.
Para mi IU firmo su propia sentencia de muerte el día que le regalo sus escaños al corrupto PSOE de Griñan.
¿Por cierto, sabes que probablemente tú también estés en el 1%-2% que más gana del planeta? www.givingwhatwecan.org/get-involved/how-rich-am-i/
Empresario 2: ¿Entonces por qué hiciste un ERE para despedir a la mitad de la plantilla?
Empresario 1: he invertido en I+D y he desarrollado una tecnología con la que me hace falta la mitad de personal.
#27 hay muchísima más gente que votaría habiendo confluencia, y que ahora ha votado a otros partido o se ha abstenido, que sectarios que dejarían de votar a un partido si llega a un acuerdo con otro. ¿Tú serías de esa gente que les vota, pero no les votaría si hubiese pacto IU+Podemos? Seguramente no.
Sobre la deuda, es un error por parte de IU haber dependido de bancos, en mi opinión nunca se debería haber entrado en esa dinámica. Pero también es cierto que el grueso de la deuda es de direcciones anteriores y que una deuda en todo caso puede ponerte en aprietos financieros, pero no condicionar tu práctica política, si no entras en el pastel (a IU jamás le han condonado deudas).
Y sobre los ingresos, nadie puede oponerse a todo ERE por definición, lo importante es en qué condiciones se da ese ERE. Si es en empresas donde hay beneficios, con directivos multimillonarios y se despide para mantener o acumular más beneficios, al abaratar costes en salarios de la plantilla, ese ERE es claramente ilegítimo. Si es en empresas que por lo que sea han caído en ingresos y no tienen forma de mantener el gasto, sus jefes se están apretando el cinturón como el que más, un ERE no es nada descabellado.
Lo importante es evitar el ERE en todo lo posible, para lo cual no puede haber dinero inmovilizado o chupópteros que aspiren a mantener o aumentar privilegios, mientras se despide a gente. En IU no hay nadie que cobre cantidades exorbitantes, ni jefes jerárquicos que ganen más que los demás, así que un ERE en un caso como este es de sentido común. Y no es un ERE por la deuda, es un ERE por la falta de ingresos.
cc/ #8 #16 #32
Es decir, cuando tu pan se es la supervivencia de la organización, se va diluyendo los motivos éticos a defender por los integrantes del grupo que llevaron a la creación de dicha organización, además de llevar a la delegación de las responsabilidades de los miembros del grupo. Al existir profesionales, ¿para qué dedicar esfuerzo personal desinteresado en las tareas árduas de la organización? Poco a poco, va surgiendo parásitos, germen de la corrupción.
Resumiendo, toda estructura vertical por definición es corrupta (estructuras de favores-privilegios) y en las horizontales existe el peligro constante de convertirse en grupúsculos sectarios que llevan igualmente a la aparición de corrupción.