Una trabajadora japonesa fue amonestada por su jefe por "romper las reglas de forma egoísta", después de haberse quedado embarazada antes de su "turno". La mujer trabajaba en una guardería privada en Aichi, cuando se quedó embarazada en un momento que no correspondía con los "turnos" decididos por el director del centro, en una lista que decidía cuándo las empleadas tenían permitido casarse y tener hijos.
|
etiquetas: japón , embarazo , empresa , conciliación laboral 
o si?
Estamos peor que ellos.
Antes en Japón se contrataban menos mujeres porque muchísimas dejaban de trabajar entorno a los 25 años, cuando se quedaban embarazadas y comenzaban a dedicarse a la casa (y el marido a proveer). Desde la feroz crisis de los '90 muchas parejas han empezado a trabajar ambos y ya no hay esa división de tareas . Así que con los turnos no van retrasando las cosas hasta que ya pasan del tema.
No me parece ideal, pero tampoco me parece mal.
He decir que para que veáis otro ejemplo en este tipo de "reglas de empresa" un poco radicales, conozco al menos una en la que no te dejan ir a trabajar en coche o en bici y te obligan a usar transporte público. El motivo es evitar accidentes (y sus bajas).
Otra, si vas al médico y te dice que tienes un catarro, en cuanto te encuentres mejor puedes ir al curro. Si te dice que es gripe, prohibido pasar por la oficina hasta que te diga. Así no se lo pegas a otros y provocas más bajas y enfermedades. (Y eso a pesar de las máscaras que llevan todos los enfermos/alérgicos/etc).
Desde aquí imagino que habrá gente que lo vea mal. A mi me parece guay. No hay nada peor que ver entrar al compañero de turno tosiendo y saber que detrás vais tres.
Envidia ninguna de una sociedad que tiene normalizado algo asi.
No me parece ideal, pero tampoco me parece mal. <-- Pues claro que está mal, joder. ¿No ves que es el síntoma de una sociedad muy enferma? ¿No entiendes que la libertad de tener hijos cuando tú quieras está por encima del beneficio de la empresa? ¿No entiendes que el estado es el que debe hacerse responsable del crecimiento o la estabilidad del número de habitantes? Son los estados los que tienen el deber de permitir que sus ciudadanos puedan buscar la felicidad. Y eso está claro que en Japón no pasa.
El trabajo solo debería poder decirte lo que hacer en horario de trabajo, fuera es otra cosa. Si la sociedad en su conjunto, incluidas empresas no trabajan para ayudar al desarollo normal y libertades de las personas decae en una sociedad enferma y/o esclava.
#27 Si va contra los DDHH, ya no es legal, ergo... Simplemente establecen turnos para la conveniencia de empresa y empleados. No les prohíben tener hijos en ningún caso. Insisto, aunque no me parece ideal, tampoco es mal arreglo entre ellos.
La última vez que un estado se hizo responsable del crecimiento o la estabilidad del número de habitantes conocimos la política del hijo único en China. Recuerdas lo que pasaba con las niñas?
Dejaos de clichés y tópicos. Que pese a lo que creáis, la gente en Japón no va llorando por las calles con la cara cenicienta y una nube gris sobre la cabeza. Aunque es cierto que tiene bastantes normas sociales (como cada país las suyas) eso no les impide divertirse, tener aspiraciones, individualidad, familias, sueños y todo lo demás. Como aquí pero con los ojos rasgados (y aquí tenemos otras cosas).
Por cierto, lo de esta empresa es algo particular, a ver si os creéis que es así por norma en todo Japón. Vaya generalización.
La última vez que un estado se hizo responsable del crecimiento o la estabilidad del número de habitantes conocimos la política del hijo único en China. <-- Pues será más bien la última vez que te informaste tú. Tienes unos cuantos países más en el mundo que también intentan garantizar el derecho a ser padres de sus ciudadanos bastante mejor, como por ejemplo los países nórdicos, pero como es más racional, funciona y es menos sensacionalista, pues no nos informamos, ¿no? No todo es tan simple como acudir a la falsa dicotomía de "o como China o como en Japón"
la gente en Japón no va llorando por las calles con la cara cenicienta y una nube gris sobre la cabeza <-- Y ahora una falacia del hombre de paja. Joder, qué pérdida de tiempo. Venga, hasta otra. A ser feliz en una distopía, que el que no se consuela es porque no quiere.
Págate abogado, procurador, etc. Eso sólo para empezar un juicio.
Luego aunque ganes el juicio esos gastos te los comes.
Lo que parece ser Japon es una sociedad muy respetuosa con los otros, incluso si son minusvalidos.
Necesitas irte a paises nórdicos cuando aquí mismo tienes ejemplos de una política de conciliación avanzada? Sólo que aquí el estado, como en esos paises nórdicos, no regula el número de hijos que tienes que tener para mantener la población estable. Por eso, con un ejemplo, te he dicho que no es tan simple que el gobierno regule. No hay falsa dicotomía. Porque de hecho, lo de la noticia no es una norma estatal ni nada similar.
Simplemente sus costumbres son diferentes y llegan a arreglos sociales entre ellos. Esos arreglos tienen que traducirse en medidas políticas, pero las cosas de palacio...
Por cierto, si te molestases en leerte la noticia, cosa que dudo porque sólo has entrado a criticar comentarios, verías que el tema de la "patronal" tiene que ver pero no tanto como el de los compañeros senior que van antes y quieren usar su turno. Esos son los que ejercen mayor presión. Si no ves más allá de patronal y empresa, es tu problema.
En cuanto a hombre de paja... Tio, que tus dos comentarios los contienen. Y además bastante burdos. No puedes quejarte del nivel si ya de por si pones el listón bastante bajo.
#62 planificar la vida del trabajador no es pasar, por ejemplo en el caso de España de 16 semanas a 24 semanas de permiso de maternidad y primer año de guardería pagada por la empresa.
No es defender la empresa, si existen los turnos para disfrutar de esas condiciones y esas condiciones solo se pueden ofrecer si se cumplen pues el ambiente puede ser muy raro si alguien se lo salta.
Un trabajador que va a reclamar una nómina mileurista, 500€ de abogado, más 400 de procurador, más tiempo invertido, más viajes, etc.
Además por ese precio abogados de bajo perfil.
Si además no tiene garantía de ganar el juicio.
Creo que vives en una realidad virtual.
Esto es mundo real.
Yo conozco a unas cuantas también.
No hay peor ciego..
*Recuerda que la ilustración también trajo el despotismo ilustrado
En Japón hay ciertas facilidades para tener hijos. No es ninguna maravilla, pero comparado con el desierto español, lo parece
Ejemplo 1: un obra y servicio que no este efectuando nada que se considere obra y servicio o que esta al menos 3 años en esa condicion
Ejemplo 2: un temporal que esta de temporal 18meses en 2 años, aunque haya tenido las clasicas interrupciones de 1 semana entre contrataciones (de ahi lo de 18m en los ultimos 24m)
Ejemplo 3: un falso autonomo