El jefe del servicio de informática del Tribunal Constitucional renuncia al cargo que llevaba ocupando once años por «conflictos irreconciliables» con el presidente. «Las persistentes órdenes contradictorias como la de ordenarme, primero, no poner los medios necesarios para la realización de teleconferencias durante el confinamiento, para obligarme, después, a ponerlos en 24 horas, y terminar acusándome de ser la causa del no uso de las mismas»
|
etiquetas: tecnología , informática , constitucional , hostigamiento , involución 
Dice que "no puede asegurar la seguridad de las comunicaciones de los empleados fuera del TC". No se, ¿no conoce las VPNs, sean IPSsec o SSL?
Los antivirus que tenemis instalados en los portátiles de los empleados siguen funcionando igual desde casa...
PD: Tres años, sí, no es una errata. Y ya va otro año y medio más y la cosa sigue igual.
Estamos a 2020 y se siguen utilizando metodologías de los 80. Ahora con informática, pero misma forma de trabajar al fin y al cabo: Todo manual. Papeles, fotocopias, registros a mano, registros que tienes que entregar tu para que el administrativo los vuelva a meter en el sistema, etc. No hay una automatización e informatización plena, se sigue haciendo todo manual.
Y si, saben ver pelis piratas en el ordenador, en páginas plagadas de javascript que te escanean el equipo, con anuncios que fingen ser botones de descarga para que te descarges software malicioso. Algunos saben usar bloqueaodres de publicidad. Los bloqueadores de javascript no, porque les rompen las páginas. Los trabajos de ordenador de finales de los 90 eran imprimir la página de la Encarta, no leer un par de artículos de una enciclopedia de la biblioteca y redactar un par de párrafos con lo que habías leído. Bueno, si lo hacías eras idiota, comparado con la relación de calidad/entre tiempo*esfuerzo dedicado por tus compañeros.
Y también saben jugar a juegos. Y quizás hacer streaming de juegos.
Pero configurar un PC corporativo para entrar a una plataforma segura no es tan fácil. La documentación puede quedar obsoleta y quienes hacemos las instrucciones tenemos que contemplar decenas de supuestos. Windows, Linux, Mac, con disintos navegadores, distintas versiones...
Y si, que con un curso de explicar los conceptos básicos, todos los nombres que tiene algo, etc... no había que actualizar el manual cada vez que Mozilla/Apple/Microsoft/Google decida cambiar el nombre a una cosa o cambie de sitio un botón para hacer la interfaz más eficaz.
Al final importar unos certificados es "igual" en todas las plataformas, pero se llama diferente según el navegador, sistema operativo y versión. Y lo que en mi ordenador es azul en el ordenador del usuario es verde y entonces ya no es igual. O mi botón es "Ok" y el suyo "Aceptar" y así. Y ellos ya trabajaban sin hacer todo eso. Que por qué no se lo puede hacer el informático. En general algo que solo se hace una vez por cada ordenador.
Luego que pasa, que como el ordenador de la oficina no usan para el teletrabajo pues los certificados para conectarse desde fuera no los tienen. Como con los compañeros ya hablan por el whatsapp y se envían fotos de la pantalla pues por qué hacerlo de otra manera. Usan el disco de su equipo porque así nadie más que ellos lo ve, no una unidad de red a la que sólo el tiene acceso y está cifrada. Y si, hay que pagar licencia extra activar el cifrado de datos por hardware en el servidor de almacenamiento, y era un requisito de contrato.
Total que el enteradillo que "quiere el control total de su PC" lo formatea para tenerlo a su gusto con un Windows "the pirate bay edition" y se queda sin recibir los parches. Luego viene el Wannacry y folla su disco duro. En la cabina aunque esté montada la unidad de red y la cifre el malware hay snapshot montados como solo lectura y además se registra cada cambio. Se puede volver a la versión anterior de un fichero.
En el juzgado no lo sé, pero donde yo estoy es así. Tienen un portátil para las emergencias en el que todo funcionaba hace dos años y se esperan milagros como por ejemplo que el portátil arranque sin problemas. Dejaron de usarlo y se quedó en reserva para las emergencias porque era lento de narices y tenía algunos problemas. Dos, que sin actualizar los certificados funcione con la versión actual de casi todo, y con lo nuevo que ha salido que igual requiere también certificados nuevos que debería tener instalados.
En todos los lados cuecen habas. Y si no, espero que no hayas tenido que verte con la burocracia francesa
Tampoco hace falta que tenga amplios conocimientos y basta con que represente a los expertos del equipo de trabajo que dirige canalizando la información y conclusiones. Su trabajo es defender el criterio técnico, y obviamente lo hará en mejores condiciones si sabe y si quiere saber, algo que parece deducirse por la noticia.
Toda la basura de jefecillos con aires de jeques y reyes que se sepa debe ser pública. La pena es que no puedas poner nombres y apellidos para que la gente se abstenga de unirse a empresas con esa gentuza.
Pero lo que me jode de verdad es que lleva un par de años años haciendo de karmawhore rebelde soltando los mismos memes de propaganda que usa la derechita cobarde, barriendo sistemáticamente hacia el mismo lado.
Que es muy descarado que los meneos sobre burradas de Vox sean "cansivox", las acusaciones a ayuso sean "ayuseame" pero las cagadas de la izquierda sean "ahora vendrán los progres a echar abajo la noticia".
La buena (o mala) gestión se evidencia en los hechos y las responsabilidades que se derivan de ellos. El problema, no obstante, es que estos jetas (como el Presidente del TC) están en roles desde donde aislan a toda voz discordante o se convierten en el hub de entrada y salida de información para filtrar lo que proceda (y esto es aviso para navegantes... si tu jefe quiere que todo pase por él/ella... lárgate).
Lo de al modernización de la administración de justicia yatal....
Al poner en ignore a todos los que le respondemos para criticar sus chistes de propaganda lo que consigue es que su comentario siga bien arriba y que los únicos que aparecen debajo son los de los borregos que le aplauden (muchos de los cuales son propagandistas puros con cuentas desechables).
Quiero decir, su truco funciona genial para que parezca que todo el mundo le ríe las gracias y que los que lo criticamos somos una mayoría.
Los admin saben de sobra que el sistema de ignorados favorece a los trolls y los karmawhores, pero no hacen nada.
No sé si se puede eliminar el comentario
(jodidos lunes){wall}
edit: el Rivas este es el de los Kikos creo (vamós que es ultraconservador seguro)
Y claro, en los viejos buenos tiempos pues tenías una persona mirando una pantalla en la que supervisaban los parámetros de funcionamiento de un único cable submarino. Y si nada se ponía en rojo en sus ocho horas de turno pues no hacía nada. O dicho de otra forma, hacía de todo, nada relacionado con su trabajo, mientras miraba de reojo esa pantalla o no la miraba en absoluto durante un rato y de vez en cuando le echaba un vistazo. Pero no hay personal como para permitirse tener a una persona haciendo una sola cosa, así que tienen que abarcar más tareas. El problema (y la suerte para ellos es que tienen mucho compañerismo y un sindicato que les apoya).
Yo entiendo que el sindicato luche, pero hay cosas que no tienen razón. Igual que los que se desplazan y hacen trabajos en postes tienen que ser dos personas y durante mucho tiempo iba uno solo hasta que el sindicato consiguió que de nuevo fueran dos el sindicato da la cara por cualquier persona sancionada por la empresa, incluso aunque la sanción tenga todo el motivo del mundo y la impugnación sea completamente ilógica. Así que en mi jefatura hay un par de personas que no hace nada. Pero cuando digo nada es nada. Porque aunque les han dado todos los cursos no se enteran o no se quieren enterar. Es como el dilema entre la fuerza irresistible y el objeto inamovible. Ellos son el objeto inamovible, y el progreso es la fuerza irresistible. Mientras tengan externos que hagan el trabajo, el del externo y el suyo no pasa nada. Es más, aunque no tengan al externo tampoco pasa nada. Cambiarles de departamento tampoco es una opción, porque según sus habilidades y experiencia donde mejor encajan es en ese. Y los demás jefes lucharán porque no les metan en el suyo.
Obviamente la ventana esa de supervisión del cable se transformó en una aplicación donde están todos los cables. Es más probable que haya algún cable que necesita atención. Y como era poco trabajo con la automatización le pusieron otra pantalla con otra cosa que no son cables. Por lo que siempre tiene algo que hacer, Aunque la resistencia siempre ha sido feroz.
Porque no se exigen responsabilidades. El problema radica en la falta de responsabilidad de los empleadores para con los trabajadores. Se contrata a un jefecillo para que lidie con un grupo de empleados y ale... a vivir.
La disposición a aprender de muchos, respecto a estos temas es negativa, sobretodo de cosas que no tienen/no usan en casa
Recuerdo haber trabajado en Accenture y allí los recursos para el teletrabajo están siempre a la última, con lo que puedes trabajar desde casa sin problemas como si estuvieras en la propia oficina. El problema de esta gente retrógrada es que no se dejan asesorar por verdaderos expertos como puede ser esta consultora. Y así nos va. No entramos en el siglo XXI ni aunque nos empujen.
¿Pero fue alguien y les dijo: "mirad, le dais a imprimir, seleccionais de impresora pdf creator, y lo guardais en el pc"? ¿O se dio la vuelta todo aquel que sabia meneando la cabeza?
Si se le enseña y lo hace ¿Cual es el problema?
Es gente que básicamente funcionan sin con papel y bolígrafo ( pluma) y que se ponen togas para trabajar.
La analogía sería la de que yo no me sepa poner una pequeña venda en una herida porque no soy cirujano.
Otra analogia:
Aprender un segundo idioma. Casi nadie lo hace correctamente ni tomando clases en España.
Lo que no es de recibo es que haya gente en el siglo XXI que tenga problemas para enviar un e-mail o hacer uso básico de una herramienta ofimática.
Esto ya no son nuevas tecnologías. Algunas se usan desde hace un cuarto de siglo.
Nunca has visto la cara de asombro cuando llegas y haces algo a la primera? sin haberlo hecho antes?, se llama predisposición y capacidad y sobre todo experiencia, saber cuales son los caminos posibles para usar un ordenador.
Si les pasa a mis compañeros, que en teoría no tienen miedo a tocar y cagarla (también informáticos, técnicos de red), imagínate los demás. eso si me toca la moral, la cantidad de técnicos de red que no saben como funciona un PC y mantenerlo.
Poner una tirita no es poner una venda además también lo hace mal mucha gente
Sí que estás mal, sí. Hoy es miércoles
Hasta que le dije que si en vez de mandarme la captura, me manda la query, voy a ver el mismo resultado, y además lo puedo trazar y no tengo que perder tiempo en deducir cuál consuta se le ha ocurrido utilizar y para qué.
Hay gente que solo valora su tiempo.
Todos dicen que se han enterado para no quedar de inútil delante de los otros compañeros jajaja.
Esa historia es totalmente real.
Recordemos que los abogados han usado el fax físico hasta hace no mucho cuando los fax virtuales existen desde hace la tira de años pero odian los cambios de tecnologías.
Más de una y más de dos me han dicho a mi “uno como tú necesito yo para sacarme de los apuros informáticos”. Vamos... que suma puntos.
Cojones, que les pongan a los jueces un tutor informático que sea de su confianza porque ahí está todo el problema del miedo al avance.
Cuando les pasa eso llaman al informático de confianza como es mi caso, como mi pareja era abogada pues yo a ella la sacaba de todos esos líos... y las compañeras decían “niña... puedo llamarlo y que me lo arregle también a mi?”.
- necesito pasar este archivo a pdf y no se hacerlo.
- muy bien, el precio por moverme y hacer algo que tu pasas de aprender porque no te da la gana es de 1000 euros la hora.
#74 #152
Elegir de arriba abajo es muy feudal, de abajo a arriba es democratico, tal vez anarquista.
Las democracias modernas tienn mucho de la organizacion de las monarquias y dictaduras.
Con realizar un concurso público con un criterio de selección transparente y disponible bastaría. Pero es mejor el apuntar y conceder el puesto.