De jefes, jefecillos y jefazos

Sostiene la autora que en España tanto en la empresa privada como en la cosa pública los altos mandos o mandos intermedios no están a la altura de las circunstancias. España está plagada de jefes, jefecillos o jefazos que lo son por cualquier cosa menos por sus méritos y que dirigen equipos de forma bronca y sin ningún tipo de responsabilidad.

[#1 MPPC]

Aquí en España muchos jefes son realmente cobrasueldos. Sólo tienen la responsabilidad para cobrar, el resto de responsabilidades es para los de abajo.
Vamos, que la gallina de arriba caga a la de abajo.

[#2 AKIROXAN]

Me recuerda al "Principio de incompetencia de Peter".
"En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia: la nata sube hasta cortarse.
Corolario:
1.- Con el tiempo, todo puesto tiende a ser ocupado por un empleado que es incompetente para desempeñar sus obligaciones.
2.- El trabajo es realizado por aquellos empleados que no han alcanzado todavía su nivel de incompetencia."

[#3 Campechano]

#2 Yo creo que es más bien el principio de Dilbert

Las compañías tienden a ascender sistemáticamente a sus empleados menos competentes a cargos directivos para limitar así la cantidad de daño que son capaces de provocar.

[#4 Mister_Lala]

Si tu eres un programador fabuloso, nunca serás ascendido a jefe de proyecto, porque necesitan a alguien como tú en el puesto en que estás ¿Quién asciende a jefe de proyecto entonces? Pues el más incompentente.

[#5 ezbirro]

La burocracia también infesta las empresas privadas, en el sentido de papeleos y en el de exceso de despachitos.