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Un juzgado reconoce a un profesor interino el derecho a cobrar el sueldo los meses de verano

La sentencia considera que la actuación de la Administración al cesarle el 30 de junio y nombrarle nuevamente en septiembre, dejando de generar antigüedad y sin percibir salario alguno, supone una situación discriminatoria con respecto a los profesores de carrera, por cuanto ejercen las mismas funciones que éstos y durante los mismos periodos escolares.

| etiquetas: sentencia , derecho laboral , trabajo precario
15 4 0 K 93
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