Una sentencia condena por segunda vez a Amazon por considerar que los repartidores autónomos que utilizaban la plataforma Amazon Flex actuaban en realidad como falsos autónomos. La sentencia ampara a 3.688 repartidores calificándolos como falsos autónomos. Amazon ya fue condenada en febrero de 2023 por el mismo motivo.
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etiquetas: españa , ley rider , amazon , condenada , emplear , 3.688 falsos autónomos
Explicate mejor
Al menos eso dicen algunos autoproclamados "liberales".
Resumiendo: el Estado se debe dejar chantajear por las empresas o estas dejarán de crear empleo y riqueza y nos joderan.
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Y en adelante tendrá que contratar a los repartidores como trabajadores por cuenta ajena. Ya sé que los va a seguir maltratando todo lo que pueda, pero con estas leyes, las empresas maltratan un poco menos. Y no se van a marchar de aquí, simplemente van a ganar unos milloncejos menos para pagar un poco mejor a los trabajadores y cotizar debidamente a la seguridad social.
Subcontratan el servicio de reparto a charcuteras que pagan 4 duros a los repartidores y se saltan a la torera toda ley laboral.
Por ejemplo, en Asturias, una de ellas cerró y mandó a todos a la calle el mismo momento que se sindicaron sus trabajadores
.. porque a ojo, no han coincidido en el tiempo
El tema de las subcontratas es otra historia diferente.
Con los millones que gana y las infraestructuras que ha creado. Claro. La venta masiva no es algo que se pueda hacer desde otro sitio.
Otra cosa es que suba precios. Lo cual sería hasta bueno, pues así competiría de manera más justa con los que sí respetan a los trabajadores.
Pues ya está tardando, aunque dirá que es muy rico, pero esta como una bola de billar, si fuera rico de verdad tendría una buena melena.
En fin, que poca envidia le tengo.
#2 y #4 tienen toda la razón, a gastos imprevistos y balance positivo.
Tu te pones los horarios y la carga de trabajo. Tanto trabajas, tanto ganas. Si quieres bajar la marcha durante un dia, bajas la marcha. Si necesitas dinero extra, subes la marcha y trabajas extra.
No tienes que pasar por proceso de seleccion alguno (mas alla de no tener antecedentes penales quizas). Cualquier persona con furgoneta puede trabajar de repartidor practicamente de un dia para otro, dejarlo por un par de meses y volver sin problema cuando le apetezca. Es totalmente flexible.
www.europapress.es/economia/macroeconomia-00338/noticia-congreso-aprue
QUE PROTEGEN A MULTINACIONALES EXTRANJERAS en contra de trabajadores españoles y el estado español.
Por cierto en #26 dejas claro que no sabes cómo funcionan estas empresas, que sancionan a quienes eligen sus propios horarios y no cumplen lo que la empresa sugiere
Como veis no es tan fácil como pagar una multa y en paz, y las multas en la SS van por tramos que dependen de las veces que inclumplan lo cual acaba en más ingresos para el estado lo cual nos beneficia a todos
A lo mejor no es en los riders donde más les duele ...
Si entiendes la relación laboral como un vasallaje perpetuo, el modelo español es perfecto.
Si entiendes la protección de los trabajadores facilitando un mercado laboral flexible y ágil que facilite la contratación y ayude a la prosperidad general, el modelo español es anacrónico.
Puedes reclamar a la empresa y si no se hacen cargo, ir contra los societarios o directivos. Esa trampa que comentas valía hace años, ya no.
B) Estamos hablando de Amazon, no de Deliveroo, asi que imagina lo que te enteras de la vaina...
Así que ojalá hayan más sentencias así y las empresas que necesiten un trabajador a tiempo completo, lo contraten, y las que necesiten ayuda esporádica, utilicen servicios de autónomos.
Lo que no es el camino, es permitir o justificar el fraude de multinacionales extranjeras, plis.
Pero seguro que los 3.688 a los que se refiere la noticia, facturaban única y exclusivamente a Amazon o la empresa que sea.
Así que la ley está bien y protege a los que son autónomos porque les obligan para no pagar ni seguridad social, ni bajas ni nada.
Lo que hace falso autónomo es tener una relación laboral y no de cliente-ofrecedor de servicios. El problema esque es una línea gris bastante subjetiva, y estas sentencias solo empeoran la situación.
Por tanto la ley no es del todo eficaz o lo es muy poco.
Lo que dudo es que sea un sistema que protege realmente al trabajador, es más propio del franquismo.