. La cadena alemana presume de haber firmado el mejor convenio colectivo en supermercados y asegura que las solicitudes para cada vacante se cuentan por miles.
#83 El salario que dice #73 es bruto. ¿Cuanto crees que se cobra en Everis, Indra o Tecnocom? Y eso si eres contratado directamente por ellos, si eres de una subcontrata, 12k brutos al año. Y lo de las 40 horas...riéte tú... pobre gente de las cárnicas
#98 es libre de coger mi trabajo quien pueda hacerlo más barato, le felicitaré y seguiré luchando para ser más competitivo y recuperar mi valor. No tengo ningún contrato ni nada, si mis clientes encuentran algo mejor se pueden cambiar mañana mismo.
#41 Si tienes 2 carreras, 1 master y experiencia laboral, no sé qué cojones haces aplicando a un puesto de trabajo que podría haber hecho perfectamente mi madre, que sólo llegó a acabar la escuela.
El problema lo tienes tú, no Lidl.
El problema de España es que está llena de gente que se mete a la primera puta mierda que le sale "porque hay que currar", sin más aspiraciones en la vida. Por eso está todo lleno de gente con 2 carreras y 1 master poniendo cafés y de ingenieros industriales haciendo de comerciatas y de ingenieros de caminos cuñando putas mierdas de documentación en el ayuntamiento de su pueblo.
Para eso ni os molestéis en estudiar una carrera, chicos. Yo, desde luego, no me molestaría en hacer 2 carreras, o una ingeniería de 5 años, o una licenciatura de 5 ó 6, para luego irme al jodido ayuntamiento de mi pueblo a ver si me dan un puestecito o al bar de tapitas de la plaza a ver si me cogen de camarero "porque la cosa está muy mal".
Todos esos estudios es dinero y, sobre todo, tiempo que pierdes. Años de dinero desparramado y de tiempo perdido aprendiendo cosas que no vas a gastar en tu puta vida.
Cajero en el Lidl, con 2 carreras y un máster. Vamos hombre, no me jodas. Si querías acabar ahí, haberte metido directamente con 18 años y ahora al menos tendrías un montón de dinero ahorrado de todos estos años trabajando en nómina en vez de gastando dinero en matrículas de la universidad.
Qué poco os queréis a vosotros mismos y qué poco valoráis el tiempo y el dinero que habéis gastado en formaros.
#83 Pero aunque sea un trabajo poco cualificado, no tienes por que decir que todos los reponedores son brutos, conozco a más de un ingeniero y más de un informático que tambien son más brutos que un arado.
#107 El problema de España es que está llena de gente que se mete a la primera puta mierda que le sale "porque hay que currar", sin más aspiraciones en la vida.
El problema de España es que está llena de gente que necesita dinero para sobrevivir. Y entonces tienen que aceptar trabajos de mierda sin más aspiraciones en la vida.
#60 el caso es que en Espaistán hay gente con estudios ganando menos que eso... y no por que los del supermercado ganen mucho... es que en general los sueldos son una miseria
#6 En empresas grandes hay departamentos de RRHH que se dedican exclusivamente a seleccionar CV y hacer procesos de selección para este tipo de puestos. No extrapoles tu experiencia personal de llamar a un colega para el curro a todo el mercado laboral.
#117 Claro porque todo el mundo tiene una situación personal que hace que puedan emigrar fácilmente. No tienen a nadie a su cargo, no tienen pareja, tienen dinero para sobrevivir los primeros meses,...
#2 En ningún hilo he leído a @cocopino defender la precariedad laboral y los bajos sueldos de Lidl. Sí las virtudes de su leche de almendras o su sección de informática.
#106 Vamos a ver que el mundo no funciona a base de arcoiris y buenas intenciones, se llama ley de la oferta y la demanda.
Para cubrir un puesto poco cualificado tienes 1000 personas. Para un puesto especifico con una formación especifica 5. Adivina tu a quien van a pagar mas.
Esto va de tener valor añadido que se consigue a base de esfuerzo y saber moverse. Si en su momento estudiaste filosofía porque es tu pasión tienes que saber que vas a tener que ser el mejor
#107 No te lo tomes a mal, pero nunca cogería al que me diga que quiere "aplicar" a un puesto de trabajo. Cogería al que lo quiere "solicitar" (bueno, y que tenga un buen "comando" del "tópico" )
#87 Perdona pero eso que dices es una bobada. Debes tener poca experiencia en puestos directivos. Hay un tipo de jefe que busca actitud, además de aptitud. Si te contara...
#73 el 90% de los ingenieros informáticos en España está en una orquilla de salarios superior. De hecho, su sueldo medio está por encima de la media del pais.
#23 después se presentará a oposiciones para vendedor asalta viejos y garrulos de galería del coleccionista y llegará al sumun de su trayectoria profesional
#24 Si tienes miedo de que 4 chavales de instituto que han dado una asignatura de programación puedan hacer tu trabajo y quitarte el puesto , es que realmente tu trabajo no requiere mucha cuallificación. Así que no te quejes de las condiciones.
#47 No son sueldos altos pero si tienes en cuenta lo que se cobra en España en trabajos que requieren mucha más preparación y responsabilidades pues entonces SÍ es un sueldo decente.
#101 Define útil LUMBRERAS. Igual lo que para ti es útil para mí es una putísima mierda que si yo fuera el de RRHH se iba el currícuum a la papelera directamente.
#19 En el de Los Gigantes (Tenerife) es igual, abren domingos y festivos, y el HiperDino que está cerca de ahí lo mismo. Pero ni así el Mercadona abre un puñetero domingo jaja, toda su competencia cercana lo hace y ellos nada a su bola.
#92 Jaja. 'Tas en plan tocapelotas viendo este y tu anterior comentario... ¿einh?
Lo primero, creo que nada tiene que ver el nivel de preparación con la explotación laboral pura y dura.
Lo segundo, ten cuidao' a ver si algún soldador, o cualquiera con un oficio especializado (cocinero, por poner otro ejemplo) le puede llegar a doblar el sueldo a cualquier universitario. La especialización a veces no requiere de estudios superiores, sino tener destreza y sobre todo "horas de vuelo".
#125 Muy bueno tiene que ser el chaval de 16 años para que lo contraten sin experiencia, y si tiene ese nivel seguramente es porque ha estudiado por su cuenta, no porque le hayan dado una asignatura.
Y por cierto claro que hay que reciclarse si te dedicas a esto, pero la mayoría de la gente lo hace en sus propios puestos de trabajo, y es lo que realmente valoran las empresas, la experiencia laboral. Aunque luego el chaval pueda saber más, la única ventaja que tiene de cara al empresario es que le van a pagar menos que al que tiene 20 años de experiencia .
#107sin más aspiraciones en la vida La aspiración de comer tres veces al día es a la vez muy legítima y muy apremiante. Qué bien organizáis alguno la vida de los demás.
#107, el problema de Espana es que la gente se piensa que con ir a la uni lo tienen todo solucionado y encontraran un curro, cuando en Espana el unico curro que hay es camareta, funcionario, reponedor y cajero (y cuatro Cosas mas).
Conozco gente con carrera y dos masteres que estan en el paro y su solucion es "pues me apunto a otro master". Un master se hace cuando ya tienes algo de experiencia y te quieres especializar, si no es tirar el dinero y el tiempo.
En Espana sobran muchos titulados universitarios y faltan gente de FP.
#140 Leete el comentario #121. Un soldador o cocinero se ha preparado para tener un valor util que le hace destacarse de los demás. Yo valoro mucho profesiones como las que has citado porque saben hacer cosas que yo no se, por ejemplo, cocinar
#107 Hay que comer, y mucha gente está en ésas. La verdad es que no sé en qué mundo vivís algunos, y si yo estuviera en una situación chunga, buscando trabajo de lo que fuera, lo último que me faltaría es leer un comentario tan prepotente y faltón como el tuyo...
Cuando la clase obrera se embilice y conforma con la miseria a reinvidicar derechos y condiciones laborales justas y bien remuneradas, solo le queda esperar que le alcance la tormenta.
#142 La inmensa mayoría de gente que he conocido durante mi juventud trabajando en putas mierdas no tenía ninguna necesidad de dejarse explotar "para comer tres veces al día".
España es un país de PaDeFos, no Somalia. Si en vez de decir que sí a todo más gente pasara de largo en lugar de pagar por trabajar en esos curros donde te dan la friolera de cero euros al mes y tienes que echarle gasolina al coche para ir, pagarte los almuerzos y vivir, otro gallo nos cantaría.
Una cosa es alguien que no tiene NADA y que tiene que aceptar lo que le echen para poder comer en países donde no hay ni seguridad social ni comedores sociales ni nada y su familia está muerta porque los han fusilado.
Otra cosa es tener 20 años, una casa con agua corriente, comida y todo lo que necesitas y aceptar curros de gratis "para hacer currículum" o aceptar trabajos de 200 euros al mes "porque es la única manera de meter cabeza".
Ahora se está cosechando todo lo sembrado durante años de triunfitos de la vida que aceptaban esas putas mierdas mientras llamaban "vagos" a los que preferían guardarse el dinero en vez de gastárselo en bonobuses para ir a chuparle la polla a un empresario.
Eso por no hablar de que quien acepta trabajar gratis o por salarios de 200 euros al mes, lo que está haciendo es joder a todos los demás y obligarles a aceptar lo mismo o morir de hambre. Pero hoygan, que la culpa es del inmigrante, ¿vale? que me baja el salario. Cuántas veces he oído todas esas mierdas, la de chavales que podrían buscar algo mejor que aceptan chupar pollas y la de que la culpa de todo la tiene el negro que ha venido en una patera.
Si tienes 2 carreras y 1 máster, desde luego no me creo bajo ningún concepto que "tengas que aceptar trabajar por 200 euros para comer".
Mejor digan la verdad: "soy un PaDeFo y me gusta chupar pollas de empresarios, a ver si así avanzo en la vida o heredo alguna empresa".
#47 ¿En serio? Es de los mejores sueldos que he visto en una cadena de tiendas. Cerca de unos 1100€ netos al mes. Compara con lo que pagan en Día o Carrefour. Está claro que no da para vivir, pero empecemos a atacar a las que están más abajo en la lista ¿no?
Lo que sé acerca de currar en el Lidl, al menos en los almacenes de Pinto, es que el nivel de explotación y exigencia en tan grande que la gente no dura ni un mes y muchos ni dos días. Los más necesitados, como inmigrantes africanos aguantan como máximo 2 o 3 meses. Hay que hacer un mínimo de 30 pallets al día que hay que rellenarnos con los artículos del almacén y después flejarlos. Se trabajan 6 horas al día de lunes a sábado. Si uno baja su nivel de producción, aunque sea durante sólo un día, es despedido sin contemplaciones. Estos datos son de 2006, así que lo mismo ha cambiado un poco el tema.
#10 Yo estoy buscando en el sector IT a poder ser fuera de las grandes ciudades, y siendo el sector que es, me preocupé de imprimir el cv y buscarme buenas listas de empresas donde pudieran necesitarme y preguntar en sitios que ya conocía datos de otras que también.
Te aseguro que ha sido increible lo que les ha llamado la atención a muchos el que te presentes en su oficina con un cv en papel y si encima te has enterado antes de que hacen exactamente, sus secotr de clientes,etc.
En más de un caso he podido ver como en lugar de seguir el camino tipico de entrevistas previsto de la empresa, entras "por otro canal" y creo que da buen resultado.
#120 Jaja, la sección de informática no se ha llevado ni un duro de @cocopino , mientras haya chatarra recuperable que sirva pues no hay motivo para comprar algo.
¡Ojo! que yo también estoy de acuerdo, no soy tan "cocopino" pero por ejemplo tengo móvil desde 1997 y sólo he tenido 4 aparatos y el actual es del 2011 o por ahí.
#50 Tú vente pa'l sur y di que no trabajas por menos de 1400€ brutos mensuales, 14 paguitas, trabajo no especializado. Que la gente se va a preguntar en qué mundo vive el marqués este.
La realidad es que muchos sueñan ser de nuevo mileuristas rasos, contando que le paguen las extras. Pero por estos lares ir así, exigiendo 20K pavos anuales, te condena, directamente, al paro. Y ahí te quedas.
#57 Correcto, la persona encargada de personal tiene 100-120 CV en la mesa. No puede entrevistar a toso, primero hace una preselección de 6-8 , que será a los que entreviste. Dentro de este grupo incial, estaba esta chica.
Luego demostró conocimientos y ganas de trabajar, y fue contratada.
A mí lidl sinceramente no me gusta, he ido veces en las que sólo había un trabajador en todo el supermercado y en la caja cola de 4 o 5 personas, tienes que llamar al mismo que está reponiendo para que te cobre, ya ni te cuento si tienes que preguntarle dónde está algún producto, es explotación pura y dura. Sobre el sueldo está claro, si tienes un empleado haciendo el trabajo de 3 todavía te sale barato...
#178 Y te parece normal enviar una y otra vez el mismo CV a la misma empresa? Al final la cogieron por pesada, no por sus atributos naturales (que no niego que los tenga). Es la típica mentalidad de este país: si me gano la confianza del jefe, al final conseguiré el trabajo.
Nunca he enviado dos veces el mismo CV a la misma empresa. Ni lo haré. Si una empresa no me quiere en sus filas, tan sólo necesita decírmelo una vez. No soy un pelota.
#24 Si alguien con "un par de semanas de formación" me quita el puesto o algo estoy haciendo mal o ese alguien es un puto genio al que le tendría que estar haciendo la ola.
Esto es lo mismo que con los inmigrantes, si tienes miedo que alguien sin formación o que no sabe ni hablar el idioma tu país te quita el puesto de trabajo el problema lo tienes TÚ, no el empresaurio.
Si alguien sin formación ni experiencia te quita el puesto de trabajo es que eres un puto mediocre que se quiere dedicar a vivir de las rentas de lo que estudió en su día. Si alguien con más conocimientos que tú te quita el trabajo debería ser lo normal, y si consideras que tiene menos formación algo estás haciendo mal, o no tienes tantos conocimientos como crees, o la empresa no te valora como debes, pero en ambos casos el problema es tuyo por no saber verlo e irte de ahí cuanto antes.
Lo que hace que un informático pierda su puesto de trabajo no es que alguien más joven y mejor formado lo reemplace, es su puto inmovilismo y su miedo a salir de su zona de confort y buscar nuevos retos y oportunidades.
Firmado: Un Ingeniero Informático por vocación que se dedica a cosas (dentro del sector) a las que nunca se han mencionado durante la carrera, y acabé la carrera hace 2 años.
#144 La frase "Se ha preparado" suena mejor que la de "haber estudiao". O yo entendí mal tus comentarios anteriores (que es muy posible) o ahora intentas marear la perdiz... En cualquier caso me alegro que estemos de acuerdo en esto de los oficios sin títulos universitarios que de algún modo terminan siendo de una forma u otra la base de nuestra economía.
#185 Si una empresa tiene 1.000 CV, y tiene que seleccionar 30-40 para una entrevista, te aseguro que simplemente pegará un vistazo rápido al tuyo ... y como no destace por algo, no te llamarán.
Y que conste que esta chica no entró por dejar varias veces el CV, la llamaron a la primera entrevista por hacer eso, por demostrar interés en trabajar.
Pero bueno, cada uno sigue su técnica para encontrar trabajo, no hay buenas ni malas.
Tuvo oportunidad para la primera entrevista para ser pesada ... luego paso el proceso de selección con varias personas mas, con igualdad de oportunidades.
#190 A mí una vez me llamaron, porque mi madre era prima de la mujer del dueño de la heladería. Aunque también podría haber entrado siendo insistente. Cualquiera de las dos técnicas describen muy bien el panorama económico de este país. Y ninguna me gusta.
Tan triste es tener que enviar el mismo CV una y otra vez, como entrar por la puerta de atrás. No es algo de lo que sentirse orgulloso.
#79 Aunque no venga al caso, la misma que dice que nos estan salvando de la quema porque los "otros" son peores y con "estos" estamos seguros. Basicamente manipulacion pura y dura de toda la mierda.
#107 Hola, voy a intentar contestaros por separado a cada uno de los que me habéis escrito, y por su puesto con toda la educación del mundo. Yo no quiero ser reponedor o cajero, pero ¿sabes que ocurre en los trabajos que podría acceder desde mi diplomatura, mi grado o mi master?, que te piden experiencia, y antes de que digas algo, sí, intenté conseguir esa experiencia, ya fuera por becas o por mi propia cuenta (de lo último algo conseguí, pero muy lejos de los 5 años que piden siempre).
Sé inglés, pero al parecer también se necesita algún que otro idioma, ¿sabes? Por su puesto todo eso lo deja a un lado si tienes alguien dentro que te pueda "echar una mano", y yo, por desgracia, no tengo contactos de ese tipo, que no creas que también toqué algo de eso, pero la gente promete mucho y luego no hace nada. Así que... ¿qué hago?, tengo 41 años, mi último trabajo fue un trabajo de mierda y no puedo conseguir nada "de lo mio".
Reponedor o cajero?, porqué no?, se empieza desde abajo y en un año te haces valer, pones tus conocimientos a disposición de la empresa e igual puedes entrar en RRHH o en el departamento de Seguridad y Salud, pero claro ahí solo entrar la gente que tiene "padrino". Así que te vuelvo a preguntar, ¿que hago? (en septiembre me voy al extranjero si todo sigue igual aquí, ¿sabes de que voy a trabajar?, de lavaplantos...)
#10 Qué bonito Has transformado una humillación en algo poético. Ahora explicamos lo ocurrido sin buscar la lágrima fácil: La empresa contrata gente que se humilla antes de gente con un buen CV, porque están dispuestos a dejarse explotar a cualquier precio. Bonita historia Sr. Empresario
#193 En la empresa donde trabajo, cuando se necesita personal (afortunadamente desde la crisis aumentamos plantilla anualmente) siempre se pasa un mail a todo el personal anunciándolo (ahora somos 68 personas) por si alguien quiere esa plaza, o por si algún trabajador conoce a algún familiar/amigo que le interesa el puesto. Y además, se revisa todos los CV recibidos.
Del INEM nunca se ha pedido nada, y dos veces que han puesto ofertas en Infojobs o similares, el volumen de demandantes ha sido tan grande, que ha desbordado a la persona encargada de RRHH.
Ah, y una obresvación. Son tres socios/trabajadores, y ninguno tiene ni a familiares ni a hijos contratados en la empresa, pese a tener familiares en paro ... ¿la razón?. No quieren meter a un hijo en la empresa, que sea un manta, y luego tener mal rollo con los dos otros socios.
Eso si, las mujeres de los socios están de uñas, viendo que sus niñ@s o sobrinos están sin trabajo, y se contrata a gente externa.
#143 Hola, este año me he matriculado en un FP superior por si consiguiera algún trabajo aunque fuera de media jornada. Claro, con mi edad, ya veremos si va a valer de algo, pero ya me dirás después de tantos años de conocimiento en otras ramas, ahora todo a la basura. No es tan fácil "reformarse", ya no por dinero o esfuerzo, sino por que el tiempo se te pasa.
El problema lo tienes tú, no Lidl.
El problema de España es que está llena de gente que se mete a la primera puta mierda que le sale "porque hay que currar", sin más aspiraciones en la vida. Por eso está todo lleno de gente con 2 carreras y 1 master poniendo cafés y de ingenieros industriales haciendo de comerciatas y de ingenieros de caminos cuñando putas mierdas de documentación en el ayuntamiento de su pueblo.
Para eso ni os molestéis en estudiar una carrera, chicos. Yo, desde luego, no me molestaría en hacer 2 carreras, o una ingeniería de 5 años, o una licenciatura de 5 ó 6, para luego irme al jodido ayuntamiento de mi pueblo a ver si me dan un puestecito o al bar de tapitas de la plaza a ver si me cogen de camarero "porque la cosa está muy mal".
Todos esos estudios es dinero y, sobre todo, tiempo que pierdes. Años de dinero desparramado y de tiempo perdido aprendiendo cosas que no vas a gastar en tu puta vida.
Cajero en el Lidl, con 2 carreras y un máster. Vamos hombre, no me jodas. Si querías acabar ahí, haberte metido directamente con 18 años y ahora al menos tendrías un montón de dinero ahorrado de todos estos años trabajando en nómina en vez de gastando dinero en matrículas de la universidad.
Qué poco os queréis a vosotros mismos y qué poco valoráis el tiempo y el dinero que habéis gastado en formaros.
Los caprichitos se pagan aparte.
El problema de España es que está llena de gente que necesita dinero para sobrevivir. Y entonces tienen que aceptar trabajos de mierda sin más aspiraciones en la vida.
Qué fácil se ve todo desde el sofá.
Para todo lo demás vuelvo al principio, solo hace falta conjurarse para pronunciar la frase mágica.
Para cubrir un puesto poco cualificado tienes 1000 personas. Para un puesto especifico con una formación especifica 5. Adivina tu a quien van a pagar mas.
Esto va de tener valor añadido que se consigue a base de esfuerzo y saber moverse. Si en su momento estudiaste filosofía porque es tu pasión tienes que saber que vas a tener que ser el mejor
Lo primero, creo que nada tiene que ver el nivel de preparación con la explotación laboral pura y dura.
Lo segundo, ten cuidao' a ver si algún soldador, o cualquiera con un oficio especializado (cocinero, por poner otro ejemplo) le puede llegar a doblar el sueldo a cualquier universitario. La especialización a veces no requiere de estudios superiores, sino tener destreza y sobre todo "horas de vuelo".
Y por cierto claro que hay que reciclarse si te dedicas a esto, pero la mayoría de la gente lo hace en sus propios puestos de trabajo, y es lo que realmente valoran las empresas, la experiencia laboral. Aunque luego el chaval pueda saber más, la única ventaja que tiene de cara al empresario es que le van a pagar menos que al que tiene 20 años de experiencia .
Conozco gente con carrera y dos masteres que estan en el paro y su solucion es "pues me apunto a otro master". Un master se hace cuando ya tienes algo de experiencia y te quieres especializar, si no es tirar el dinero y el tiempo.
En Espana sobran muchos titulados universitarios y faltan gente de FP.
Si quieres datos sobre el poder adquisitivo, veras que ha bajado considerablemente en los ultimos 20 años.
Qué poca empatía, leñe...
A 8.5€ la hora, lo que atraen es necesidad. El kilo de "talento" espero esté algo más caro.
Tu mismo lo estas diciendo. Has estudiado una carrera de 5 años de las útiles y te ganas bien la vida. Me estas dando la razón a mi.
chico es que parece que me tenga que joder que me vayan bien las cosas
País (Forges)
España es un país de PaDeFos, no Somalia. Si en vez de decir que sí a todo más gente pasara de largo en lugar de pagar por trabajar en esos curros donde te dan la friolera de cero euros al mes y tienes que echarle gasolina al coche para ir, pagarte los almuerzos y vivir, otro gallo nos cantaría.
Una cosa es alguien que no tiene NADA y que tiene que aceptar lo que le echen para poder comer en países donde no hay ni seguridad social ni comedores sociales ni nada y su familia está muerta porque los han fusilado.
Otra cosa es tener 20 años, una casa con agua corriente, comida y todo lo que necesitas y aceptar curros de gratis "para hacer currículum" o aceptar trabajos de 200 euros al mes "porque es la única manera de meter cabeza".
Ahora se está cosechando todo lo sembrado durante años de triunfitos de la vida que aceptaban esas putas mierdas mientras llamaban "vagos" a los que preferían guardarse el dinero en vez de gastárselo en bonobuses para ir a chuparle la polla a un empresario.
Eso por no hablar de que quien acepta trabajar gratis o por salarios de 200 euros al mes, lo que está haciendo es joder a todos los demás y obligarles a aceptar lo mismo o morir de hambre. Pero hoygan, que la culpa es del inmigrante, ¿vale? que me baja el salario. Cuántas veces he oído todas esas mierdas, la de chavales que podrían buscar algo mejor que aceptan chupar pollas y la de que la culpa de todo la tiene el negro que ha venido en una patera.
Si tienes 2 carreras y 1 máster, desde luego no me creo bajo ningún concepto que "tengas que aceptar trabajar por 200 euros para comer".
Mejor digan la verdad: "soy un PaDeFo y me gusta chupar pollas de empresarios, a ver si así avanzo en la vida o heredo alguna empresa".
cc #147
Pero mi comentario va dirigido sobre un usuario de
PEDAZO NOTICIA DEL MUNDO LIDEL CON 2 PÁGINAS HASTA EL MOMENTO DE COMENTARIOS, Y COCOPINO AUN NO SE HA PRONUNCIADO AL RESPECTO !!
intolerable
¿Cuántas empresas hacen eso? ¿una de cada mil?
Te aseguro que ha sido increible lo que les ha llamado la atención a muchos el que te presentes en su oficina con un cv en papel y si encima te has enterado antes de que hacen exactamente, sus secotr de clientes,etc.
En más de un caso he podido ver como en lugar de seguir el camino tipico de entrevistas previsto de la empresa, entras "por otro canal" y creo que da buen resultado.
¡Ojo! que yo también estoy de acuerdo, no soy tan "cocopino" pero por ejemplo tengo móvil desde 1997 y sólo he tenido 4 aparatos y el actual es del 2011 o por ahí.
El que está en el paro y se pasa sus 8 horas diarias buscando trabajo, formandose, haciendo cursos, es un loco ....
A ver si llueven trabajos, de 3.000€ al mes ....
La realidad es que muchos sueñan ser de nuevo mileuristas rasos, contando que le paguen las extras. Pero por estos lares ir así, exigiendo 20K pavos anuales, te condena, directamente, al paro. Y ahí te quedas.
Luego demostró conocimientos y ganas de trabajar, y fue contratada.
Esa gente que pregunta por el marqués lo que tiene que hacer es pronunciar la frase mágica y serán como yo de nobles
Nunca he enviado dos veces el mismo CV a la misma empresa. Ni lo haré. Si una empresa no me quiere en sus filas, tan sólo necesita decírmelo una vez. No soy un pelota.
Esto es lo mismo que con los inmigrantes, si tienes miedo que alguien sin formación o que no sabe ni hablar el idioma tu país te quita el puesto de trabajo el problema lo tienes TÚ, no el empresaurio.
Si alguien sin formación ni experiencia te quita el puesto de trabajo es que eres un puto mediocre que se quiere dedicar a vivir de las rentas de lo que estudió en su día. Si alguien con más conocimientos que tú te quita el trabajo debería ser lo normal, y si consideras que tiene menos formación algo estás haciendo mal, o no tienes tantos conocimientos como crees, o la empresa no te valora como debes, pero en ambos casos el problema es tuyo por no saber verlo e irte de ahí cuanto antes.
Lo que hace que un informático pierda su puesto de trabajo no es que alguien más joven y mejor formado lo reemplace, es su puto inmovilismo y su miedo a salir de su zona de confort y buscar nuevos retos y oportunidades.
Firmado: Un Ingeniero Informático por vocación que se dedica a cosas (dentro del sector) a las que nunca se han mencionado durante la carrera, y acabé la carrera hace 2 años.
Cuando te rajen por la calle para quitarte el peluco o las deportivas como pasaba en los 80 vienes y nos lo cuentas.
Y que conste que esta chica no entró por dejar varias veces el CV, la llamaron a la primera entrevista por hacer eso, por demostrar interés en trabajar.
Pero bueno, cada uno sigue su técnica para encontrar trabajo, no hay buenas ni malas.
Tuvo oportunidad para la primera entrevista para ser pesada ... luego paso el proceso de selección con varias personas mas, con igualdad de oportunidades.
Tan triste es tener que enviar el mismo CV una y otra vez, como entrar por la puerta de atrás. No es algo de lo que sentirse orgulloso.
30.000 año. Horario continuo. Buen ambiente. Nada de horas extras si no es urgente (nunca en los últimos años).
Php, postgree, HTML y java script. Y ganas.
Se acabó el anuncio. Privados gracias.
Sé inglés, pero al parecer también se necesita algún que otro idioma, ¿sabes? Por su puesto todo eso lo deja a un lado si tienes alguien dentro que te pueda "echar una mano", y yo, por desgracia, no tengo contactos de ese tipo, que no creas que también toqué algo de eso, pero la gente promete mucho y luego no hace nada. Así que... ¿qué hago?, tengo 41 años, mi último trabajo fue un trabajo de mierda y no puedo conseguir nada "de lo mio".
Reponedor o cajero?, porqué no?, se empieza desde abajo y en un año te haces valer, pones tus conocimientos a disposición de la empresa e igual puedes entrar en RRHH o en el departamento de Seguridad y Salud, pero claro ahí solo entrar la gente que tiene "padrino". Así que te vuelvo a preguntar, ¿que hago? (en septiembre me voy al extranjero si todo sigue igual aquí, ¿sabes de que voy a trabajar?, de lavaplantos...)
Del INEM nunca se ha pedido nada, y dos veces que han puesto ofertas en Infojobs o similares, el volumen de demandantes ha sido tan grande, que ha desbordado a la persona encargada de RRHH.
Ah, y una obresvación. Son tres socios/trabajadores, y ninguno tiene ni a familiares ni a hijos contratados en la empresa, pese a tener familiares en paro ... ¿la razón?. No quieren meter a un hijo en la empresa, que sea un manta, y luego tener mal rollo con los dos otros socios.
Eso si, las mujeres de los socios están de uñas, viendo que sus niñ@s o sobrinos están sin trabajo, y se contrata a gente externa.